2021春招在即，10个经典面试问题回答思路可以收藏！

虽然疫情当前，马上也要过年了，但2021年的毕业生还是马上要准备春招了，大家可能都要去招聘会，赴大大小小的面试，职场新人如何get心仪的工作，面试是第一关，今天就来给大家几个面试常见的经典问题及相关回答技巧。

问题一：请做一下自我介绍

自我介绍是面试的必考题目，大家在介绍时需要注意自己说的内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，最好事先以文字的形式写好背熟，多练习几遍，面试时才能从容不迫展现最好的自己。

问题二：你有什么业余爱好

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这个问题需要注意最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：说一下你的缺点

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。但是请注意不要说自己没缺点，或者说出严重影响所应聘工作的缺点。 也不要把那些明显的优点说成缺点。

问题四：你有什么想问我们的

一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……

这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的？”或者“这个公司的氛围是什么样的？”以此来暗示你来这里工作的强烈欲望。

问题五：你的座右铭是什么

座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 回答时最好不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不宜说那些太抽象的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：你为什么选择我们公司

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题七：你希望与什么样的上级共事

通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。你的最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

参考答案——“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题八：和上级领导意见不一致，你要怎么办？

参考答案——“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题九：你在前一家公司的离职原因是什么？

离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。

不要把“离职原因”说得太详细、太具体。也不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

所以，尽量挑一些主观上无法避免的原因，比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远。最重要的一点是，强调现在是你最想要稳定的时期。

问题十：如果你被录用，你将怎样开展工作

如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。如果对职位还是有一定欠缺也可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

其实，面试都是有迹可循的，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”之后充分的准备，你心仪的offer一定手到擒来。

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