10就业准备(下)面试礼仪 .pptx

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;;毕业去向;;;;了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。 向面试官证明你能胜任这份工作； 因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。 你不只是一个土豆！;一对一面试 团队/董事会面试两个或更多的人 集体面试（无领导小组面试） 电话面试 远程视频面试 压力面试 ;一对多面试;电话面试;远程视频面试; 结构化面试;结构化面试测评要素;面试测评要素与评分标准 ;序;序;序;无领导小组讨论;做好各种信息准备 调整心态 面试之前的夜晚睡个好觉 要准时，早到15分钟，这样可以整理你的思路,并利用这些时间熟悉公司的工作环境。 充分利用你的眼睛和耳朵 友好对待每个人。 礼仪准备 — 着装 — 注重细节 ;;向我介绍一下你自己 为什么应聘本公司/该职位？ 你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？ 你怎么看待这份工作和职位？ 你最满意/不满意的经历是什么？ 你的长处/弱点是什么？ 你为什么适合这份工作？ 你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？ ;面试中的提问;回答以现实或假设情景为基础的问题 回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。 关键不是得到“正确”的答案，而是演示得到答案的分析过程。 ;面试中的回答;面试中可以提出的问题;确定你了解雇用过程，知道对方在未选择好申请人之前还有面试要参加。 表达你对这个职位的兴趣，感谢对方给你面试的机会。 向对方要一张名片或者确定你知道面试官的名字、职务和地址以便你能够发送一封感谢信给他。确定你的信函在面试后的 24小时内到达。 ;S：Situation(情境，背景）“在什么情景下发生的？” T：Task(任务）“当时你的任务和目标是什么” A：Action(行动）“你采取了哪些行动？” R：Result(结果）“最后结果怎么样？” L：Learning(学习）：“我从中学到了…” ;;面试前的准备;请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达成。 请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得期望的结果。 请你描述1个例子，在其中你必??去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。 请你举1个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。 ……;请企业人员或老师或学生代表担任面试官； 同学扮演求职者，进行模拟面试。 面试是可以练习的。 ;毕业去向;推荐视频：他为什么能面试闯关成功; 学生李某每天都留意招聘广告，希望找到一份适合自己、专业对口的工作。终于有一天，他收到了一份他心仪企业的面试通知书。他满怀希望而去，面试时，他发挥正常，成功在望。人事部主考官客气地请他回家等候消息。两天后，李某接到该公司的信件，答复却令他颇为失望：“恕我们直言，您面试回答的问题无懈可击，但您的一些小‘毛病’却给我们留下了不好的印象，比如回答问题不专注，总是左顾右盼。若您能改掉这坏习惯，也许以后我们还有机会合作。”李某想起来了，他那天走进面试室时东张西望，自己被那办公室的装修所吸引，回答问题时总是走神，难免给人家留下不好的印象。; 大学生要想塑造良好的个人形象 就必须遵守面试礼仪。; （一）守时 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。; 一、面试前的礼仪;礼仪：人际交往中应遵守的规范和准则。 面试礼仪就是面试时应遵守的规范和准则。 个人所处的场景 １．商务场合 ２．社交场合 ３．休闲场合 礼仪适用于前两种场合;仪容、仪表 服饰 举止 表情 言谈 ;2.1仪容、仪表 仪表就是一个人的外观，主要指的是面容。 大学生仪表总的要求是：干净整洁。 大学生在仪表方面尤其要注意的是头和手。头发要常洗，不要出现异味。男生要注意头发的长度。标准是：前不覆额，侧不盖耳，后不及领。最短的标准是：不能光头。 女生短发、长发均可，但是长发应是束发或盘发 大学生的手是你的“第二长脸”，应注意手的保养与洁净。 不要留长指甲，女生不应图彩色的指甲油。;2.2服饰 商务人员着装基本规范：符合身份；扬长避短；遵守规范；区分场合。 面试时着装的要求是庄重保守。适合穿的服装有：职业装（男士穿西装、女士穿职业套裙或套装）。 穿西装应注意的事项及基本要求 穿西装高端要求：“三个三” 关于领带问题

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