公司规定早上9点上班，然后中午休息1个半小时，下午6点半下班，是否违反劳动法是否违反劳动法？

周一至周五的中午12点到1点半，上下班时间也需避开 #生活常识# #日常生活小窍门# #出行建议# #避开高峰期出行#

　　上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。　　劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。
二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工
三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
第四十一条　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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