干部要培养乐观精神

在日常生活中培养乐观精神 #生活乐趣# #生活质量# #积极心态#

良好的心态是年轻干部能够健康成长的基础之一，作为年轻干部，我们要不负众望，不负重托，努力向上生长，以良好的心态，始终走在正确的“成长轨道”上,不偏向、不错路,争取早日成为党和人民需要的栋梁。有人守不住清贫、耐不住寂寞，追求生活享乐，导致作风出问题；有人过分看重待遇，斤斤计较得失，抵不住金钱诱惑，最终被人围猎利用；有人权力欲膨胀，买官卖官，搞权钱交易、权色交易……凡此种种，从反面印证保持良好心态极端重要。

干部要培养乐观精神，形成健康的心理。具有健康的心理，能正确对待和处理诸如环境适应、人际关系、学习压力、经济困窘、择业竞争等方面的难题，始终保持积极向上、达观处世的生活态度。有的年轻干部存在浮躁、急躁的思想，不安心工作，没干几年工作，就想着换岗位，看到别人优秀，就盲目地与人“较真”，心态失衡、影响工作，作为年轻干部，要端正思想，认识到仕途并非坦途，保持平和心态，面对现实与理想存在差距，做到气定神宁、坚定操守，少些功利，多些淡泊。

年轻干部要保持良好心态，善于学习，勇于接受新理论新思想新做法，勇敢面对工作中遇到问题，勤于思考，勇于创新，尝试用新思路新方法解决问题，不断提升自身理论素养和业务能力，提升工作获得感。要培养如读书、健身等良好健康兴趣爱好，善于调节生活工作压力，激发对工作生活的热情，养成“乐观心态”面对自身。

年轻干部要养成雷厉风行的好习惯。任何工作成绩的取得，从来只服从于高效率，而不在于时间的累积，当然，这既考验我们的工作水平，也检验我们的工作态度。要多调研。多一些深入实际的调研，有利于我们更好地了解基本国情，拓展视野、开阔胸襟，以更博大的胸怀对待事业，以更广阔、更务实的思路对待工作。多一些深入基层的调研，有利于我们了解基层实际情况，特别是基层天天遇到而在上层机关难以想象的矛盾、困难和问题，进而体察基层干部工作之艰辛。（梦梦）

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