情绪管理心得体会

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情绪管理心得体会

　　我们得到了一些心得体会以后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的情绪管理心得体会，欢迎阅读与收藏。

情绪管理心得体会1

　　我很荣幸能参加本次家庭作业，在这三个月的学习中，我们不仅学习到了知识，更重要的是学习到了一些做人的道理。家长们都是十分的爱着学生，都是十分的期盼着孩子能够在学习中得到进步，能够得到老师的关怀和帮助。在家访中，不仅仅有孩子，也有我们的同事。同时家长也都十分的热情，对此家长们也十分有热情，对我们学校和孩子都表示了很大的帮助。

　　这次家访的学生是我在学校和家里同时上的一个新生，家长们都十分热情，对我们学校的各方面表示了十分的感谢和认可。我们的家访深入到了每一个学生的家中，与家长交流，了解了家庭情况，学生学习，生活，在家的表现，与家长交流，了解了学生在家的表现和学校的要求。家长们对我们的学校和老师表示衷心的感谢。我们家访的目的在于通过家访，了解学生在家的表现，了解到每个学生的优点和缺点，并以此为基础，有针对性地开展教育工作，达到家校协调一致，使学生健康成长。

　　通过家访我也认识到了一些问题。第一，了解到很多不了解孩子的家庭状况和学习环境，家庭教育状况对孩子健康成长至关重要。第二，由于我们家庭是独生子女，在家庭中父母是子女的中心，与其家人或有亲密关系，都是以自我为中心，所以在家时我们就应主要以自我为中心，为了让家长配合我们的工作，我家是以全家为单位进行的，我们在家访中，也主要了解了孩子的生活，学习。

　　通过交流，让我们家长全面了解了我们学校的状况与老师的教育方式，家庭是教育孩子的第一课堂，家长与老师互相了解孩子在学校的表现，有助于我们教育好孩子，使孩子更健康的成长！同时也让我们与老师交流了一些教育孩子的方法，这对我们的教育工作起到了很好的促进作用。

　　第三，家访是我们与家长进行沟通的一个重要渠道。家访是教师了解学生家庭状况，与家长沟通的一个有效手段，我们在进行家访时，应当注意的几个方面：

　　1、向家长宣传学校对孩子的要求，提高自身素质，与家长协商教育孩子的方法。

　　2、在家庭中，要求家长配合学校教育好子女。

　　3、在与学生家长的共同教育下，培养孩子的良好习惯。

　　4、学习一些家庭教育的基本方法和教育观念。

　　家访的'目的是让每一名学生与家长，老师同步，共同提高，这是我们家访的目的，通过家访可以了解学生在家的学习和生活情况等，有助于我了解学生在家的一些情况。家访中，我们能与家长建立良好的关系，使学生可以在家也可以帮助教师进行自己的学习。

　　家访不再是单纯的教师的一个工具，更多的是与学生家长进行交流，共同了解学生在校的学习和生活情况，也可以了解学生在家里的表现等等。

　　这次家访，我们的家长也十分认真，非常配合我们的工作，我们的这次家访活动真的给予了很大力量，也得到了很好的回报。

情绪管理心得体会2

　　11月20日(周三)下午15：20-17：00，在行政楼二楼多功能厅听了李宏翰教授(广西师范大学心理学教授，博士，研究生导师)关于高校辅导员及大学生压力释放与情绪管理的讲座，颇有感触，不仅仅是因为李教授学识渊博，阅历丰富，生动的演讲，更是由于校友的一点渊源吧，原来他是黄希庭教授的学生，这个名字在学校的时候经常被提到，如雷贯耳。加之，作为心理学的爱好者，国家二级心理咨询师，高校辅导员，对这方面的知识与案例仍然有一种浓重的兴趣，并且许多实际案例都可以与目前大一新生学习、生活的状况不谋而合，许多知识与技巧都可以值得借鉴与研究。

　　一、大学生压力分析

　　压力，并不是我们高中物理书上指的压强、压力，这里更多的是表如今身心上的一种威胁与恐惧，主要是由压力源造成。压力源来自于各个方面，包括身体的、心理的、社会的、文化的等等。大学生新生刚刚迈入大学，与来自五湖四海的同学生活在一起，不仅有文化风俗、生活习惯的差异，更有各具特点的性格，因此，和谐的共存于促进，就成了大学生造成压力的首要因素。许多不经意的小摩擦，往往在不当的处理中，被放大，被积累，直到影响到自己的身心，带来双重的压力，产生各种各样的心理问题。例如：宿舍适应性问题、恋爱感情问题、人际关系敏感，社交恐惧等常见的心理问题。加之，学生对心理知识与心理咨询的不恰当理解，大部分都会找不到宣泄口，自行处理，找不到打破口，给自己产生一堆的心理疑问。大学生由压力造成的根本都是一般心理问题，严重心理问题，神经症等，出现心理不正常，类似于青春型精神分裂等疾病还是较少。

　　二、大学生压力表现

　　大学生面临的压力主要表如今：

　　1、学业压力。包括各种科目、课程的学习，期末的考试，评奖的标准与学习成绩挂钩，往往给学生造成一定的压力。有人会因压力产生动力，成为学霸，学习标兵的能人，有人会因为平时学习的散漫，导致挂科，作弊，犯下错误。

　　2、生活压力。大学生在学校要生活，自然受到经历压力、文化压力、交往的压力等方面的因素制约。大多数贫困学生，会产生更多的自卑、压抑等不良情绪，或者不愿意与人交流，不参加活动，失去一些需要在资金投入的时机。但是，经历过疏导与鼓励，贫困学生反而会产生更大的动力，成为优秀的学生。文化压力，自然是来自于各种地域、带有各自文化风俗与生活习惯的学生聚集在一起，往往会产生一个适应过渡的阶段，来抵消彼此之间带来的心理压力。交往的.压力主要源自于个人性格差异，导致的人际关系敏感。

　　3、就业压力。顾名思义，影响到大学生步入社会最重要的因素，也是大学生上大学的终极目的，越往毕业季，压力越大，越是找好工作，压力也越大，压力与就业动机成正比。

　　4、情感压力。大学生属于成年人，拥有追求爱情与幸福的权利，但是由于心智的不成熟，往往会出现恋爱的蜜月期与失恋的低落期这种鲜明强烈的落差感，从情绪高昂到低落，走入感情的危险期，带来情感上的压力。

　　三、大学生的压力释放

　　压力释放原那么讲究及时性、无害性、有效性。遇到压力时可以出去散散心，跑跑步，与亲密的朋友进展交流与沟通，与专业人士进展求助，找到合理方式去调节心态，放松自己，改变心中不合理的信念。压力释放的技术，主要包括：

　　1、改变认知：转变观念;

　　2、调节情绪：抑负扬正;

　　3、锻炼意志：心理弹性;

　　4、改变行为：塑造新的行为方式。

　　常用的压力释放方法主要包括以下几种：

　　1、境界提升。

　　一个小和尚帮老和尚照顾心爱的兰花，老和尚出去云游了，小和尚很细心照顾师傅的兰花，直到师傅回来的头天黄昏，小和尚却忘记收兰花，被雨淋折了。小和尚很伤心，懊恼，不断地自责，做好了受罚的准备。然后，老和尚却没有责备他，也没有生气，只是说：我养兰花不是为了生气的.....有时候境界的提升，往往会给我们带来顿悟和梳理，让你的心态趋于平静。

　　2、社会比较：

　　比上缺乏，比下有余。平常心态去释放压力。

　　3、前瞻回望，看过去，展将来，在穿梭中给自己信心与信念。

　　4、进展交往;

　　5、体育锻炼;

　　6、亲近自然;

　　7、直接宣泄：听音乐、跑步、阅读、唱歌、写字、购物等。

　　方法很多，总有一种适宜自己。

　　四、大学的情绪管理

　　大学生情绪管理原那么主要包括自学性、一致性、责任性。常有的情绪管理的技术包括：

　　1、控制负性情绪;

　　2、宣泄负性情绪;

　　3、培养正性情绪。

　　情绪管理方法主要包括：

　　1、建立情绪管理账户;

　　2、躲避负性刺激物;

　　3、接触正性刺激物。

　　少看一些负面新闻，多传播非常的正能量，学会控制自己的情绪，做一个积极向上，安康阳光的大学生。

　　大学的压力与情绪，因人而异，因时而异，需要详细问题详细分析，要看到压力与情绪的两面性。学会压力与情绪的控制与释放，调节心态，直面人生，是大学生在学习成长的必要技能，是自己走向社会，迈向成功的必杀器。

情绪管理心得体会3

　　安仁是一个福地，是一个布满正能量的地方，在这里有一群喜爱学习的教师，有一群无私奉献的园长，有一群布满才智和正气的领导。

　　在张教师上课之前，福娃幼儿园的教师带着我们一起来了一个激情四射的开场舞蹈，每位教师瞬间都布满了激情，会场的气氛变得沸腾了起来。接下来张教师对我们在场的全部教师进展了“压力程度的测试”，很荣幸自己是一位压力中度的成员。其实我们每一个人都有自己的压力，源自于工作、家庭、交往等。压力究竟是什么？以前我只感觉到自己有压力，但从不知道压力究竟是什么？今日张教师的解答让我明白了压力就是面临威逼时的本能反响。许多时候这种压力得不到好的释放就会变得悲观起来，甚至觉得自己的某种选择是否正确，自己是否是个无能的人，往往我都会把这些坏心情发泄在我爱人身上，每当我发泄完后又会懊悔，这样会让自己更难过。但有这种压力的心情是一件坏事吗？我始终觉得压力会赐予自己最大的动力，而张教师说压力会给生活带来乐趣，个体的一生进展都在不断适应新环境新事物，从而让我们有了抗压的力量。

　　虽说压力会给人带来动力，但假如我们不会治理自己的心情，把这种压力变成语言暴力去攻击身边人的时候这就是持续不断的精力消耗，最终导致心力衰竭。所以我们要学会治理自己的心情，积极的心态成就人格魅力，不要把自己不好的心情给别人，更要有一双擅长发觉他人的优点，把优点扩大并发挥其优点，而不是只找缺点，并抓住不放，再重复着说，这只会让人更消极。不管和任何人相处，在言语上都不要让他人不舒适，多点赞美，发生问题时都在自己身上找缘由，我们会发觉其实爱人、父母、同事、领导都是很美妙的`。

　　我信任全部人都盼望自己是一位阳光欢乐自信的人，也始终努力让自己成为这样的人，只要我们在工作、家庭中都能表达自己的价值，我信任我们会成为阳光欢乐自信的人。

　　在这里我代表我们安平捷培幼儿园全体教师向漂亮的周园长和领导们真诚的说声感谢，感谢您们组织的这次学习，让我们教师有了珍贵的学习时机，也感谢张教师给我们带这场精彩的讲座。

情绪管理心得体会4

　　一个人如果喜欢紧张，或者对生活失去信心，那就会对生活失去原有的乐趣，那么他到头来就会对生活失去兴趣，那么他做起事情来就会很没有兴趣，那么做人做事也很没有兴趣，其实这种人就是不喜欢紧张的人，他做的事情也很没有兴趣。

　　这是我在这家公司工作以来感受最深的一点，也是我所学会的一点。我们都是刚毕业的大学生，所以一切都要从头开始。我们在学校学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。

　　除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。刚开始去的时候，还真有点不习惯。很多东西都不懂，幸好有同事和领导耐心的教导，让我很快的适应了这里的工作环境。这更让我感到感动的是，领导都很平易近人，把我当成一个大姐姐，手把手的教我，以及同事们很热情的帮助，使我很快融入到这个大家庭。

　　在这三个月实践期间，我从每个人的身上学到了不少的经历和认识。实践是检验真理的唯一标准，这次认识实践的机会来之不易，学到的在以前都是书本上学不到的。通过这次实践，我提高了自己的动手能力，增加了自己的阅历，也发现了自己还有很多地方做得不足，需要不断的补充自己的知识和能力。这次实践同时让我感触最深的.就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是具体多么复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解。才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

　　在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用的很少。刚开始去的时候，还真有点不习惯。很多东西都不懂，幸好有同事的耐心帮助，让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

　　工作很辛苦，但是在辛苦中我却学到了不少东西，也发现了自己的不足，比如社会经验还要丰富，比如刚踏入社会遇到的一些情况，人际关系还要处理好，等等。

　　这次暑假实践我深刻地体会到了这一点，也认识到了自己的不足，我要在以后的学习和工作中更加努力，不断充实自己，使自己的大学生活更加精彩而充实，也使我的人生因为有了更加精彩而奠定基础。

情绪管理心得体会5

　　高水平的教育质量就必需要有高水平的管理。管理水平是办好学校的关键。

　　在当前的学校管理中，如何提高管理水平，依据自己数年来的学校管理经受和借鉴他人的胜利阅历，谈几点拙见：

　　学校管理，所要的效益是教育教学质量，学校的全部干部、教职工同学都是校长的管理对象，目中有同学，充分敬重同学，视同学为具有主观能动性的个体，信任同学的潜能，用进展的眼光看待同学，教学中提倡老师发扬教学民主，营造宽松的教学氛围；创设能让同学展现共性的舞台，培育同学的自主性、独立性，引导同学形成制造思维，具备创新力量和精神，使同学真正成为一切教育活动的仆人。

　　为此，学校领导、支部更新教育思想和观念，加强对老师的培训和引导：

　　树立以人为本的教育思想，建立新型的师生关系。提倡公平和谐的师生关系，师生共同讨论争论问题，以真诚的相互了解沟通师生的情感，本着敬重人及其完整人格的精神培育人。

　　1、树立培育创新精神的教育观念。

　　培育有创新精神的同学，必需有富于创新精神的老师。所以老师必需转变以学问传授为中心的传统教学思想、具备创新力量、树立创新精神意识的教学观念。

　　2、力求成为同学学会学习的指导者。

　　老师必需自身具备不断学习提高的精神，通过学习，使自己的学问水平和思想境界始终处于时代的前沿，使自己由学问的传授者转变为同学学习的指导者、引路人，而不是单纯的学问讲授者。

　　同学的综合素养中最重要，也最根本的是思想素养教育，忽视同学的德育及政治思想教育是没有灵魂的教育。

　　为此，需抓好如下的一些工作：

　　1、坚持不懈地抓师德教育

　　用科学的世界观武装老师，用正确的'价值观引导老师，用奉献的人生观启迪老师，努力使老师成为为人师表、教育同学生动有效的教材。

　　2、树立德育工作人人有责的思想。

　　同学的思想政治工作，不仅仅只是干部和班主任的任务，而是全体教职员工的神圣职责。努力把教书育人、管理育人、环境育人、服务育人相互结合联系，形成合力，齐抓共管。

　　3、结合实际，联系社会

　　对同学的教育，不单纯是学校的教育，必需依靠家长，甚至社会力气的共同协作。学校需加强家访、校访和与村社的联系、组织多项校外德育教育、社会实践活动。形成了学校、家长、社会三位一体的德育教育网络。

　　以人为本、和谐民主的管理体系和开放意识，才能为教育教学质量的稳步进展、提高打下坚实的基础。

情绪管理心得体会6

　　学习了模块一：专业理念与健康爱生，受益良多，其中最感兴趣的是《压力管理与情绪调控》，给了我很大启发。

　　社会快速发展，教育也飞速发展，作为教师，所面临的压力也越来越大，压力引发的健康问题应当引起我们的重视，学习和压力管理与情绪调控是非常有必要的。

　　首先要认识自己：我们不能改变社会，但是我们可以改变自己，我们所要做的就是调节自己，以适应社会的发展，要想有效的应对自己的心理压力，首先的问题是要认识你自己。压力过大的一个主要症状就是情绪不稳定。如果你现在的情绪很不稳定，经常自怨自艾，烦闷抑郁，可能就是你压力过大了。

　　第二要认识压力：我们不仅要了解认识自我，知道自己是不是存在过度压力，还要认识什么是压力。压力，在精神方面主要是指事物对人所造成的`心理暗示、恐惧。压力从某种意义上讲，它是一种心态，因为是人的一个主观反应。学生的调皮捣蛋，教学工作的琐碎，家庭的生活压力，都是实实在在的压力存在，我们应该正视压力的真实存在，过度压力往往产生三个方面的不良后果，心理健康症状、生理健康症状和行为症状。

　　第三是压力缓解：缓解压力，具有良好的身体状态，才能不断地提升自己的生命质量。保持快乐并抵御工作压力的一个重要因素是自信心，充满自信，学会控制自己的情绪，用理智战胜情感。建立友谊，增进沟通，与他人发展紧密协作的关系可以在很大程度上减轻冲突压力的影响，良好的沟通习惯对压力有缓解作用。

　　管理好压力，调控好情绪，我们才更健康，我们才会更快乐工作，才会为教育作出更大的贡献。

情绪管理心得体会7

　　我是家长，孩子就是我的宝贝。我和家长一起的工作也是非常的多，我们家长是最信任我们的，我们家长的孩子是最好的，我们也是家长最放心的。我和家长的心都是非常的好的。

　　家长的工作是很有耐心的。家长会之前我们会把一天的家长情绪，我们的工作进行一个分析：这天，孩子的情况，家长的状况，以及家长对我们工作的看法等等，这是一种不好的消息，也是我们家长的一个心里话，所以我和家长的心情是很好的，也是一种放松的，但是家长的工作却是非常的的有，也是一种满足。家长会之后，我们也是会对这天的工作做一个总结：

　　一、班级情况，孩子们的情况我们是非常的不错的，我和家长的心情都是非常的好的，他们的状况，是非常好的，我也是非常的高兴。在我们班级里面，孩子们在这个学期是很好的，我们班级孩子的'情况是非常好的，只要有一个好的学习态度，我们班的孩子都是能够进步的，我们班的孩子在学校的表现也是非常的优秀，我也是非常的喜欢我们班级的孩子。

　　二、和家长的沟通也是非常的重要的，和家长的沟通是非常的重要的，家长会之前，我们会和家长的沟通，是需要我们家长配合的，同时家长也是能更全面的了解我们班级的工作，了解我们的情况，同时这些也是需要我们家长的配合的，我们和家长也是能更好的沟通和交流，让我们的工作能顺利的进行下去。

　　三、和家长的沟通也是非常的重要，和家长们的沟通，是需要我们家长和我们之间相互的了解和信任的。我们家长是非常的信任我的，他会非常的配合我们的工作了，和我们的班级工作进行的更好。

　　四、和家长的沟通也是非常的重要的，和家长相互的信任，同时和家长的沟通也是非常的重要的，和家长的沟通也是非常的重要的，和家长的沟通也是非常的重要的，和家长一起的工作也是非常的重要，家长也是要给孩子们一个好的印象，这也是非常的重要，我们在这一个学期的工作中，也是和家长的沟通是非常的重要，和家长的信任是很重要的，同时和家长的信任也是非常的重要，我们班级的家长是很好的，也是非常的好的，他们都是非常在意我们的工作，和家长的信任也是非常重要的，和家长的信任也是非常的关键，和家长的信任一定不能让我们班级的孩子感到有些枯燥，这样也是很不容易的，和家长的沟通我也是要去做的更加的努力，和家长的沟通工作也是非常的重要，这也是我需要去思考的，和家长的信任，这也是非常关键的，也是我需要去做好的。

情绪管理心得体会8

　　首先，我们人类的情绪都有一个最高值，就像感觉阈限一样，一旦超过这个值，我们就会出现情绪，很愤怒。如果控制不好自己的情绪，我们会为自己的情绪而后悔，有时候一句话，就会伤到人在我们控制不好情绪的时候，因此我们要学会控制自己的情绪。

　　我们要保持一个好的心态，懂得生活，要知道生活本来就是很曲折的道路 没有一帆风顺，因此，要提高自己的承受能力，对于挫折的打击以及不如人意的生活都不要气馁，要知道，这个是每个人都会经历的，人们总是渴望被爱，但是首先要学会爱别人。

　　调整好心态，当我们遇见事情的时候，多站在对方的角度想一下这个问题，如果是自己，会怎么办，如果还是想不通的话，最好的就是进行自我的调节，告诉自己，对方和我不在一个档次上面，我不和他一般见识，世界如此美好，我要学会欣赏，来告诉自己，调整自己的心态。

　　平常的时候，可以多看看积极乐观向上的书籍或者杂志文章，让那个自己有一个良好的心态，不要像林黛玉那样的整天闷闷不乐 心事重重，唉声叹气，这样的话，我们的心情是很难好起来的，自己心情不好的时候看看笑话，笑一笑，没有什么大不了的，我们的情绪，我们做主。

　　当我们遇见问题，脾气上来的时候，控制不住自己的情绪了，我们要做的就是可以准备发火的时候，冷静三秒钟，心中默数，1,2,3.三秒冷静下来再去想这个事情值得不值得这样去做，刚开始还没有发脾气的时候是为什么。

　　多运动，提高自己的身体素质，也会让我们能够控制自己的情绪，通过运动我们可以缓解大脑的情绪，通过运动来控制我们的情绪，或者当我们心情很不好的时候，我们的可以通过运动来缓解自己的`情绪。

　　另外有关饮食也可以影响我们的情绪，我们在心情不是很好的时候，吃饭要以清淡的为主，不要吃油腻的，刺激性的事物，因为刺激性的食物会让我们情绪更加的不好控制。

　　另外我们所处的环境，也会影响我们，当我们情绪不好的时候，要多去一些开阔的地方，舒缓情绪，不要呆到一个封闭空间。

　　总体来说，我们人类的情绪总是很难控制，当我们知道这些方法以后，我们要学会慢慢的去运用这个，争取让我们能够去了解到自己的情况所在。让自己做情绪的主人，而不是被情绪所控制。

情绪管理心得体会9

　　一月十号上午，我参加了泰山区教育局组织的班主任情绪管理专家报告会培训，有幸聆听了李凤霞教授关于情绪管理的报告，收获颇多，认识到作为一名教师，情绪管理是多么的重要。

　　师生关系作为学校环境中最重要的人际关系贯穿整个教育教学过程，这一关系处理的好坏直接关系到教育教学的效果、学校培养目标的实现，关系到学生的心理健康和全面发展。维系良好师生关系的主题应该是教师，只有释放所有的爱，做到时时关爱学生、事事关心学生，才能营造出和谐、愉悦的教育氛围。爱的阳光需要普照到每个角落，从情绪的角度讲，每一个教师面对教室里十几个学生，都有自己心中的“优等生”。平时只有那几个活跃、成绩好的学生备受关注，其他学生好像都被遗忘了。对于学生，教师应该一视同仁。不管他是优秀的学生，还是学习困难的学生；不管他是品学兼优，还是品行有问题，教师都应本着公平公正、以人为本的原则，关爱每一个学生。尤其对“有困难、有问题”的学生，教师更应该多倾注爱心。多用发现的目光寻找他们的闪光点，多用激励的目光激励他们去追求，多用希望的目光期待他们完善自我。

　　诚然，老师是人，每个人都会在不同的时候会出现不同的情绪。好的情绪可以给一堂课一个班的孩子带来阳光带来知识，反之不好的情绪就会对一堂课造成不好的影响。然而作为教师的我们一定不能把自己的不良情绪带到课堂上，因为我们面对的是孩子，是一群天真、活泼的孩子。认真反思，作为老师我们都范过这样的错，必须改，只有这样才能教育好学生，只有这样才能让孩子享受到真正的教育，因为那是心与心的交流和碰撞。教育管理和教学活动中，我们必须要以积极、良好的心态去面对每个孩子，也只有这样才能提高班级管理和课堂教学的有效性。

　　因此，我们要控制好自己的情绪。相反，我们应该很好利用我们良好的情绪，以教师良好的情绪去感染每个孩子。心理学研究表明，有情绪感染力的教师，不仅能使学生更好、更快地接受老师在课内或课外有意传授的东西，而且也会使学生在无意中接受老师自己的情绪影响，包括情感的倾向和情绪的表达方式等。教师良好的情绪往往会成为学生学习的榜样，使学生形成一种自觉学习的强大动力，学生乐意把老师作为他们的知心朋友，尽情倾吐他们在生活中、学习上遇到的问题和矛盾，使教师能及时了解学生在思想情感，学习等方面的信息，有的`放矢的教育学习。因此，我们应该注意在教育学生的过程中，充分发挥情绪感染力的作用。

　　“要么忍耐，要么发泄”是人们习以为常的处理不良情绪的基本方式，但现实证明了这两种方式效果不佳。教师有必要学习一些基本的心理学原理，寻找更为有效的处理不良情绪的方法与技巧。

　　尽快离开刺激源。尽快离开导致不良情绪的情境是一种有效的方式。离开不是逃避，而是转移注意力，给自己留出理智思考的时间。当人处于强烈的情绪体验时，很难做到理智思考，因此，我们需要学会提示自己“离开、先离开这个地方”。离开刺激情境会让我们尽快从事件中恢复平静，开始能够用理智来思考所发生的事件。因此，在强烈的情绪冲动时学会迅速离开也是一种智慧。

　　恰当表达情绪。中国的学校教育和家庭教育一直致力于培养我们如何表达自己的认识和看法，但忽略了培养我们如何表达自己的情绪。很多人对于自己的情绪，要么压制，要么爆发。一些成年人的情绪表达依然是非常原始的、直接的，没有经过任何组织，不讲究任何策略。因此，我们要有意识地学习如何表达情绪，不断提高自己的情绪表达能力。

　　在表达情绪时可以遵循如下简单四步骤：第一，精确而单纯地描述你的情绪让对方知道。第二，问对方为什么要说这些话、做这些事。不指责，只是寻求原因，给对方解释机会。第三，比较对方的说明和你自己的推测。第四，再表达一次自己的情绪。

　　调整行为。我们还可以通过调整行为达到缓解不良情绪的目的。如通过放松练习，包括呼吸放松、肌肉放松，帮助我们缓解焦虑、恐惧等不良情绪；通过有意识地让自己微笑，帮助自己缓解郁闷、痛苦的情绪。

　　合理宣泄。当强烈的情绪包围着我们，除了采取上述方式之外，也要寻找合理的宣泄途径。如试着将自己的强烈情绪体验写下来，你会发现，写的过程中自己会慢慢恢复平静。体育运动也是宣泄不良情绪的重要途径。此外，还可以选择向亲人、朋友倾诉。

　　我认为一个优秀的教师，一定是一个有着良好情绪感染力的教师。为了做一个优秀的教师，一定要控制好自己的情绪，以人为本，以学生为中心，做一个真正关心、关爱学生，富有情感、积极、健康、向上、阳光的教师。

情绪管理心得体会10

　　上月我有幸参与了公司组织的《情绪与压力管理》培训课堂上，老师通过滑稽幽默、活泼互动的讲课方式，为我们揭示了压力的来源、缓压的方法、情绪的控制等多方面的知识。整个培训轻松愉快、形式新颖、内容丰富，使我受益良多。现代社会经济迅猛发展，物质及精神生活日益丰富，与此同时、来自工作、家庭、社会的压力也越来越大，这些压力对我们的情绪产生着潜移默化的影响，负面情绪的积累会影响我们的身体健康，降低我们清晰思考的能力，影响工作效率。因此、有效地控制负面情绪，乃至将负面情绪转化为正面情绪不仅可以使我们自己保持身心愉快，而且可以有效提升工作效率，进而提升企业的整体绩效与企业文化。然而'说着容易做着难'如何才能抑制负面情绪对我们的影响，这是困扰大多数人的重要问题。针对这个问题老师特别教授了快速和谐法。快速和谐法强调'心'的力量，通过排除外界干扰，回归本身的方法、将我们的注意力从外界的纷纷扰扰回归到本体之内，回归到自己的心、专心呼吸中。'专心感受'通过改善自己的心率模式，进而改善情绪状态，通过调动过往的积极情绪记忆，改善自主情绪与压力管理能力。

　　对我而言，这是一种简单易学的技巧，它让我在悲观情绪出现时，可以防止情绪恶化，快速地恢复到安宁状态。此外、对积极情绪记忆的调动，让我们对自己有了一个更深的认识压力有一些来自外界，有一些来自自己的内心。经过这次培训，让我深有感触，也让我对压力与情绪管理有了一个全新的认识。也学会怎样去分析自己受挫反应，同时也明白了自己产生情绪的更深层次的原因。从而可以正确调整自己的情绪？让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限？时刻保持'积极地心态'认真对待每一天。'抱怨''高兴'我们都要渡过每一天，为何要选择'抱怨'而不选择'高兴'呢？保持乐观，不要'抱怨'，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，'塞翁失马，焉知非福'。让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。

　　1、学习到了情绪管理不压力管理的一些基础知识对压力不情绪管理有了更清晰的认识。使我们可以分析压力源形成的内外原因了解压力不工作绩效的关系

　　2 、使我们理解挫折的意义，提升了自己压力不情绪管理的能力可以更好地控制和运用自己的情绪。更好地理解他人，促进我整体心理素质的提升最终达到提升工作业绩的目标。

　　3、明白了自己产生情绪的'更深层次的原因？主要是因为自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对相同情况的不同见解？从而在碰到和处置这些情况时产生了不同的情绪。

　　4、学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法？知道了大部分不行的情绪也都有积极意义。学会了不要带着情绪去处置问题，在处置问题时要先放下情绪然后再冷静思考解决对策。提升了自己处置人际关系的能力，减轻了我们累积在自己身上的压力？提升了我们的自信心提升了自己的洞察力。

　　总结：

　　通过此次学习在以后，将可以通过各种改善不良情绪压力舒缓方法来管理自己的压力和情绪。比如：停止悲观想象，用积极地心理活劢挤掉忧虑的心理空间。心理上预先接受并适应不可避免的事实，通过放松来减少焦虑和紧张情绪，学会倾诉性的宣泄。转移注意力戒花时间娱乐，为别人做点有益的情况。建立良好的生活、工作习惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动。在以后不管在工作中、在家庭中、在社会交往中、我们都应该逐渐去学会提升自己的情商。控制自己的情绪，缓解自己的压力，增加适应环境的能力，抓住人际交往技巧。把握好自己的角色，固化爱岗敬业的精神、为社会、为企业。为家庭发挥我们人生最大的价值。

情绪管理心得体会11

　　在家庭、社会与工作中，沟通永远是需要用一生去修炼的一门课程，沟通中最重要的是情绪的控制，在不同的场合恰如其分的表现应有的情绪，是一门艺术，是一门学问，更是一种反复行动、思考、沉淀的过程，所以通过董玉川老师精彩的案例演示，让我感悟颇深，触动很大。最深的感触有三。

　　之一、我想别人如何，我先如何对待别人。

　　这是一个全方位修炼才得到的一种境界，是一种入世的做人态度。家中我们如果想到得到相濡以沫的爱情，让爱情之树长青，就必须懂得如何爱人，赞美的语言永远是家庭中的润滑剂。工作中也是一样，每个人都有值得我们学习的优点，要学会用显微镜去善于发现别人的优点，再给予真诚而不言过其实的赞美，我想这种到细节处的赞美，最能缔结一段美好的友情、同事情。有一句说得好，如果你把我当回事，你的事儿就是我的事儿，我想再困难的工作，只要有团队的共同协作，就一定会高质、高效的完成，执行力就自然高。

　　之二、面带微笑、充满自信。

　　有句话叫伸手不打笑脸人，这句话说明了笑脸相迎的重要性，微笑可有效化解矛盾。所以每天面带微笑、充满自信的状态是职场致胜的法宝。但微笑必须建立在高质量的工作之上，所以我们要以做好工作为第一原则，汇报工作必须简明扼要，重点突出，对领导安排的所有工作必须积极按时督办到位，克服拖延，马上去做。创新的开展工作并多提合理化建议，做有预见性的人，当好领导的左右手，只有与上级沟通好了，我们才可能信心满怀的行走于职场之道。

　　之三、冲突管理的GQK法则。

　　厂办主任不仅要正确传达命令与意图，还要使下级积极接受任务，这时就要做好冲突管理。工厂就是一个社会的缩影，关系复杂，如果安排不当不了解员工，难免会有争议或者不满。所以面对各色各样的性格及不同年龄层的人，我们要用不同的方法，虽然我们暂时做不到人听是人话，鬼听是鬼话的境界，但我们至少可以说一些积极向上的话，多关心员工，了解他们的思想动态及家庭困难，在适当的时候晓知以理，动知以情，把员工的心钩（G）住，进一步才能框（Q）住他，以后在他不服从时才可能想批评就批评（K）。当然GQK法则的运用中最重要的是要肯定过去，讲评现在，期待未来。只要方法语言运用得当，给他足够的面子，员工才可能给你面子，才可以有效化解工作的中冲突，从而愉快的接受任务。

　　有趣生动的课程带给我的思考远远不止这些，我将怀着感恩于洋丰的这份心，用积极的心态，练就一份沉稳情绪、将沟通方法常拿出来温习，在温故而知新中渐悟出更多的处事哲理，在沟通、情绪、影响力这条路上且行且珍惜。

　　情绪人的主观体验，即人对自己心理状态的自我感觉。情绪不同于认识过程，认识过程是人对客观事情本身的反映，情绪是人对客观事物与人的需要之间的关系的反映。认识过程通过形象或概念来反映客观事物，情绪则是通过主观体验来反映客观事物与人的需要间的关系。

　　情绪带有极大的情境性、激动性和暂时性，常由某一时刻、某些特定情景引起的，往往会随着时间和情境的改变而转移，所以不稳定。同时情绪的表现形式具有明显的冲动性和外部表现。也也比较低级，简单，不仅是人类所具有，动物也常发生。也就是因为这些原因，才出现不一样的人生。

　　情绪，对于一个人来说至关重要，对于一个想成功的人，更加重要，一个没有办法控制自己情绪的人，可以说，他无法取得成功，或者你说，很多人没办法控制自己的情绪，但是，他们还是老板，还是经理之类的啊，然而，你见到是他们的成就吗？一个一遇到一点不顺心的事情，就大发雷霆，甚至将所谓的怒火发泄到其他人身上，试想，这样的人，你会和他在一起吗？和他呆在一起，就像和一个定时炸弹抱在一起，你觉得危险吗？从大众心理分析，大多数的`人都会选择远离他，谁都不想成为牺牲品，谁都不想成为殃及的池鱼。

　　没办法控制好自己的情绪，误人又误事。

　　我们每个人都是理性与感性的复合体，要做到大事小事都想用理智来衡量，是不太现实的；而且，人们大部分的行为，往往是以感情为出发点的。下面是一位伟人的一个小故事：

　　有一天，苏格拉底请学生到他家做客。刚一到家，他夫人就因一点小事而生气，进而当着可能的面，推翻了桌子。这位学生见状，十分不快，说道：“就算是师母，也要有师母的样子，真是太过分了！”说玩便要离开。

　　苏格拉底很平静，他说：“上次我造访你家，不是有只母鸡从窗外飞进来，把桌子弄得乱七八糟的吗？那时，我不是都没有生气吗？”

　　这个小故事告诉我们：人总是在意想不到的时候产生不愉快的情绪。所以，重要的是，不但要学会如何排除掉不愉快的情绪，还应学会怎样让自己产生健康而积极的念头和想法。

　　事实上，在排除烦恼后，你应多想些积极的念头，比如，以喜欢的东西来鼓舞自己。在练习的时候，你一点尝到了甜头，脑海里浮现的愉快景象会使你舒畅起来。并且，情绪拥有难控制性，一个人想成功，就必须要懂得很好的驾驭自己的情绪，一个被情绪给驾驭的人不能算是人，只能说是情绪的载体。

　　不管什么时候，只要脑子里有不愉快的情绪，就要用“情绪吸尘器”把它们赶走，就要清除干净，这样，你才能有觉得愉快的时间，进而才会鼓舞自己产生积极的行动和情绪。

　　试想，一个人因为自我失控而泄气，还能做成什么事？这样人性的弱点，常常是致命的。不能正确认识到这一点，若谈什么成功，那简直是笑话。

　　所以，从心理学的角度来想，一个人想要取得成功，前提条件就要拥有能够控制自己情绪的能力，所以说，情绪，对于一个人的成功，至关重要。

情绪管理心得体会12

　　一、中国三大家思想

　　儒家思想是担当责任；做一为名主管，肩负的是自己以及十几甚至几十名员工的生计问题，用王总的话说，几十上百人跟你吃饭，如果你业绩拿不出来，经营不善，你让这些人吃什么？那就是说，对社会，我们要担当的责任是，改善我们的经营，让员工付出的劳动能得到最大化的回报，就是销售出去更多的商品，提高员工的收入，从而让员工及其家人的生活条件得以最大化的改善，同时也就提升了公司的营利水平，这是我们作为一名主管的基本责任。李教授讲的好，聪明的人利已，智慧的人利人。

　　人要聪明更要有智慧，作为主管，处处为员工着想，对自己为公司负责就是大智慧，李教授讲到，要想要别人如何对待你，你应该首先要如何对待别人，让员工感受到你对他的关心感受到你处处为他着想，他自然就真心的对待你、对待这个团队，因为没有不对的人，只有不对的管理者，每个人都有他的优点，作为一名管理者，就是要把有不同优点的人放在适合他的地方，让每个人发挥自己的作用，自然就提升了公司的业绩。作为一名合格的管理者，需要是一个有思想有作为的人，业绩下滑时要有所为，而不是找借口找理由坐以待闭，不记得是哪位营销大师说过的：一个成功者总是在找方法，失败者总是在找理由。

　　道家思想是看得开；当今社会很多压力的问题都来自于太多的选择，而每一次面对具体的决策问题特别是突发性问题、甚至可能对自己构成打击和挫折的问题时，要能注意当时的情绪状况，要提醒自己不为情绪左右，有不良情绪出现时要及时控制情绪，保持冷静，以敏锐机智的头脑化解压力，解决问题。事后要及时总结反省，一方面分析压力的特点和对自己的影响，在没有管理好情绪以致压力造成了较大的负面影响时，要着重提醒自己针对这种情绪下功夫，在实践中锻炼自己管理这种不良情绪的能力，逐步提高，最终能够驾驭自己的情绪。

　　另一方面在自己保持了较好的情绪顺利圆满的解决了问题时，要总结成功经验，使自己面对类似问题时更能游刃有余。

　　在这个过程中要注意两个问题：

　　一是顺境中要正确对待压力，这时虽然外界的压力可能会较小，但自己不要麻痹大意，要自我加压，不断提升自己的素质与能力，要防患于未然，在出现问题造成压力时能胸有成竹、处变不惊，合理解决问题，化解压力，要在顺境中不要得意忘形；

　　二是逆境中要学会坚强、学会忍耐，要以积极的心态和良好的情绪面对压力，要以极强的自信心调动自己的潜能，提升自己的本领和综合素质，战胜自己的消极和迷茫，战胜困难和挫折，战胜压力与挑战，即在逆境中不要失意忘形。曾国藩有句话：战战兢兢，即生时不忘地狱；坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。说的便是这个意思。

　　佛家思想是放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。一个人的烦恼就是你放不下内心的烦恼。拜佛不求佛，拜佛就是拜自己，佛只是一个心理依托，心结还需自己来解，一切问题的根源是自己。西方谚语也说了上帝只救那些懂得自救的人。李教授讲的一句话非常经典，嫉恨是自己吃了毒药盼望别人早死！当时听着觉得挺好笑，仔细一回味，我们身边这样的人还少吗？别人过的好好的，我们却因为自己内心的狭隘，痛苦的折磨自己！

　　很多人容不下别人过的比自己好，容不得别人的业绩比自己好，恶意诽谤者有之，故意破坏者有之，即害了别人也害了自已。所以说，放的下，心动不动也动，心静动也不动。当然看的开并不是让你放弃努力，失去上进心，而是要求我们在面对人的成绩时，用平常心来对待，通过自己的努力达到自己的'人生目的，临渊羡鱼不如退，一味的盯着别人的成绩是完不成自己的业绩的。

　　二、人的一生有三个不犹豫

　　1、孝敬父母不犹豫。李教授用小布什的例子来告诉我们，父母有什么事情时，我们有再重要的事情也要抛到一旁，我们的生命是父母给的，我们幼时，父母为我们付出了我们无法想像的辛劳，等父母需要我们时，我们却说忙，没时间，李老师说的好，你有什么忙的？在你眼里，什么能比你父母更重要？一席话，让我深感内疚和不安，自己的父母身体也不是很好，我却为父母做了什么？三十而立之年，父母退休后居然还得为农活操劳，为我的孩子费心，越想越觉得自己不孝。

　　2、充电学习不犹豫。这一点首先要感谢公司给我们的学习机会，平时自己只知道买一些别人推荐的书籍，自己琢磨自己理解自己体会，缺少接受这样的名家面对面指导教育，无法得到提升，对自己的进步有一定的影响，格局受限，对公司的发展来说也会成为绊脚石。

　　3、健康锻炼不犹豫。已经有国外的医疗统计数据表明，在目前经济危机的情况下，压力失控病症的发病数量有着很强的相关性。压力会诱发或加重已经存在的身体疾病。压力还使体内的环境发生变化，从而影响免疫系统。心理压力会以多种形式转化为身体上的痛苦和疾病，有很多种方法可以减轻压力所带来的负面影响，最好的方法之一就是锻炼身体，据说运动能促使身体释放出脑内啡这种让心情变好的神经传递素，还能帮助身体消耗掉过多的皮质醇和肾上腺素。压力会杀死脑细胞，人体做出反应，生产出更多的脑细胞，而运动有助于激活新生细胞。当然，这些都是道听途说，但是一个健康的身体是必不可少的。经常有同事说没有时间锻炼，其实锻炼身体很简单，每天用半小时的时间慢跑，距离在三千米左右就可以，这样坚持一段时间，就会感觉跑完步一整天都会精神状态非常好，中午也不会打盹，这是我长期坚持锻炼的真实体会。

　　三、沟通的重要性

　　李教授还就沟通的重要性进行了剖析，沟通不是你说得多么正确，而是你能否得到期望的信息回应，这取决与主管的表达能力亲和力以及团队建设等多方面的综合能力。经常有主管说：我事情都说的这么明白了，他怎么就是做不到、就是听不懂呢？好像自己有天大的委屈，一切失误都是因为员工执行力差理解能力差带来的，沟通的意义是对方的回应，得不到想要的回应时，不是对方的理解能力出了问题，而是主管的表达能力出了问题。

　　记得读书时老师说过，当年白居易写诗的时候，总是不厌其烦的拿着自己的诗稿，读给一些乡下的老人家听，遇到有他们听不懂的就改，一直改到自己的诗通俗易懂，朗朗上口！反观我们现在，有的主管接到任务或和员工交流的时候，一股脑的把自己想要表达的东西丢过去，完全不理会员工是否已经听进去了，是否已经听明白了，只知道自己传达完了，殊不知员工还是一头雾水，根本不知道你安排的工作如何去作，你要表达什么。

　　员工的受教育水平不同，理解能力也不同，作为一名管理人员，要学会用不同沟通方式来对待不同的员工，根据他们的理解能力和工作能力，用不同的沟通方式来与其交流，悟性强的员工，只需告诉他你的计划，你就能得到一个你想要的结果；理解能力差的员工，你就必须要手把手的教会他如何去做，并且要不定时的对其进行监督指导，甚至是和她来共同完成计划。李教授的课持续两天，内容比较丰富，如一一列举，非三言两语能讲的完的，需要慢慢的将其融入到工作中，希望以后能得到更多的这样的学习机会，让我们的思想得到进步，工作方式得到改善，工作效率得以提升。

情绪管理心得体会13

　　一、热爱班主任工作，学会享受班主任工作的乐趣。

　　班主任的工作怎样才能给班主任带来快乐呢？这与班主任的工作动机及其是否得到满足紧密相关。班主任对自己有明确的目标和自我期待，并能从班主任工作本身获得，是最理想的。班主任如果具有工作的内在动力，获得成功指日可待，这能帮助有不良行为习惯的学生成为文明学生，使自己的班级变得积极向上。学生团结友爱，带的班级容易被评为学校、市级或省级优秀班级，班主任在工作的过程中心理容易产生满足感，很快乐。如果班主任的潜能得到释放，工作起来就会带着愉快的情绪，即使遭到挫折，也不会一蹶不振，能够及时调整。就像杨振宁对人家评价他“终日计算，沉思苦想”就不同意，他说什么是苦？自己不愿意，外界压着非做不可，才叫苦。他认为做物理学的研究不苦，因为他有兴趣。

　　二、要有平常心。

　　平常心就是对事情没有什么特别的想法，因势利导，而不刻意强求。年轻的班主任会有很多的想法，很多的抱负，对自己有信心，认为自己是最好的，这没有错。但同时也要看到自己是一个平常人，只有把自己看成平常人才能正确地认识自己，就不会由于学生的不服而大动肝火，就不会看别人的脸色，放弃自己正确的观点。年轻的班主任将自己视为一个平常人，便能够坦然地自我暴露，而不用费心伪装自己。在前进成长的道路上，作为年轻人，还有许多挫折在等着我们，家庭、住房、事业、职称、朋友、收入等，都会遇到不如意的情况。如果能有一份平常心，就可以有意识地将挫折看成是挑战，保持积极的情绪状态耐心地工作，冷静地对待，而不是一味用精神胜利法来自欺欺人。

　　有了平常心，在班级管理的过程中，出现较多的头绪时，问题比较复杂时，能够选择其中的主要工作来着手。当然要有平常心，并不代表就不思进取。既然做了教师，做了班主任，就要胜任这个工作。在今天要想做到这一点，就需要不断地学习，不断地进步，热心研究。尤其作为年轻教师，更应该用自己出色的工作，让学校放心，让家长满意，让学生欢迎，让自己安心，无愧于人民教师的称号，对得起自己所带班级的学生。无愧于人，无愧于心，才能帮助我们有真正的好心情。

　　三、保持乐观、幽默的态度。

　　乐观是班主任应该具有的积极情绪，年轻的班主任一定不能把生活中的不愉快情绪带到班级的管理工作中，不迁怒于学生，冷静地处理班级中的违纪学生和违纪现象。幽默，使班主任有良好的心态。年轻的班主任在工作中，那难堪的'瞬间，紧张的关头，疲倦的时候，一句幽默的话就是一剂良药。幽默能使人快乐，班主任的快乐就像香水，撒向学生时，不可能自己不沾上几滴。幽默不是油腔滑调，故弄玄虚，而是运用奇巧的、出人意料的、引人发笑的语言行为激发学生的兴趣，使其愿意听你说，接受你的意见和教育。幽默也要把握好分寸，做到这一点，非一日之功，但我们需要去努力。

　　四、掌握适当的调节方法

情绪管理心得体会14

　　假如你盼望感到欢乐，你就必需表现出欢乐的举止；盼望感到有成就感时，你的行为就必需看起来很有成就感的样子。

　　一、合理宣泄

　　心情的宣泄是一种自我爱护，可使体内剧增的能量得到发泄。

　　前提：以不损害自己和他人为前提

　　二、选择遗忘

　　小故事引导

　　三、转移

　　当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散留意力，便可使心情得到缓解。在余怒未消时，可以用看电影、听音乐、下棋、漫步、运动等有意义的轻松活动使紧急心情松驰下来。

　　四、分析

　　1、心情abc理论

　　心情abc理论提醒了引发我们心情的主要缘由，认为人的心情和不是由某一大事直接引起的，而是由于个体对它不正确的认知和评价所引起的信念，最终导致在特定情景下的心情和行为后果。

　　a、是诱发大事。它可以是现实的大事。比方，自己被锁在门外；一次考试不抱负；对方失约。

　　b、是我们的信念和某件事的理解。

　　如你经受了一次挫折后，你对自己说；“怎么能发生这样的事呢？太糟糕了，我不能忍受！”从而导致焦虑、生气和抑郁以及心情失控，阻碍我们合理地思索问题；一个理性的人会对自己说：”我真盼望那糟糕的情没发生，但它的.确发生了，我能够忍受。”理性信念能够引发稍微的担心心情，如担忧、不快、苦恼或伤感，但感情颜色上通常是冷静、温柔的，而不是剧烈、反复无常的，可以帮忙我们克制困难，获得更大的满意。

　　c、（结果）是由我们的信念和自言自语所引发的心情和行为。心情和行为是我们的信念和自言自语导致的结果。a是c的间接缘由，b是c的直接缘由。

　　2、日记分析：

　　事情经过、心情程度、心情缘由、心情的潜在缘由、疏导心情的方法

　　通过分析可以到达梳理事情的前因后果、疏导不良心情的目的。

　　3、分析不合理信念

　　（1）不合理信念的第一个特征：肯定化要求

情绪管理心得体会15

　　我是一个家长，一直都在关注着孩子的成长。家庭是幼儿园的重要合作伙伴，父母是幼儿园的重要合作伙伴一家长都是重视和支持孩子，对幼儿的成长起着潜移默化的`作用。

　　我是一个女子，刚刚接触幼儿园不久，在家里我也有过两次失败的经历。第一次是我们班上的一个男孩，刚开始很不适应幼儿园的xx日生活。因为这个男孩比较胆小。但是，经过一段时间以后，这个男孩很快就融进幼儿园的集体生活，跟同学一起唱歌一起游戏。每天早上我都会带他到操场上，帮他选鞋服。每天早上我和他一起去晨间活动。他很早就来园了，我们俩就像一家人一样。开学一个礼拜，我们俩每天都要见面。我们两人一起去吃早餐，我们俩就一起去操场，看他那个时候有没有玩具，玩玩具时就给他买，玩累了，他就会自己玩，玩累了就会去上厕所，我们俩都不会去玩玩具，只有他一个人在玩。这是我们俩的第一次集体户外活动。

　　我是一个小男孩，刚开始很不适应幼儿园的环境，每天的吃零食就让他吃。每天晚上我就会带他到操场上玩，我和他一起玩，他有很多玩滑滑梯，我就带他上去滑滑梯，他玩滑梯就会很有规律的进去玩。有一天他不愿意玩滑梯了，我就带他去爬梯，他不会走，就带他到阳光地下玩，他很喜欢我，我就带他在阳光地下玩滑梯，玩滑梯，他玩滑梯我就带他玩玩玩滑梯，他玩得很开心的。

　　我是个很爱玩滑梯的人，有时候玩滑梯，我就会跟他玩起来，他玩得很高兴，有时候还会把那个玩具给玩，有时候玩得很快乐，有时候玩得很开心。每次我都会带他到户外玩，他很喜欢我，每到户外我就带他到户外玩，我会和他一起去玩滑梯，他喜欢我，我就叫他去滑。我和他一起玩玩。有一天晚上，我和爸去了操场，我和爸去，那时候我们俩都去操场玩，爸妈妈很担心，我就带他去操场了。玩完滑梯，我和爸去买了玩具，他也是很开心的回家。

　　我是一个很喜欢玩滑梯的人，也喜欢玩滑梯。我喜欢看书，我喜欢看故事书，我就让他买一些故事书，让他看，他看的很快乐，我就带他去操场玩了，他很开心。他很开心的，就跟我玩玩滑滑梯。

　　在家里他很好，爸爸妈妈很爱他，爸爸妈妈也很喜欢我，我很喜欢我，但是，不是我喜欢他们的玩具，只是他们玩滑梯，我要让他们玩滑梯，他们也很乐意和我玩，我喜欢他们在一起玩的，他们很开心。

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