员工工位卫生及桌面物品摆放管理规定

桌面杂物管理：设定工作区，只在那个区域放工作相关物品 #生活技巧# #组织技巧# #物品分类指南#

员工工位桌面物品摆放标准

员工工位桌面物品摆放标准
员工工位桌面物品摆放
标准
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
员工工位桌面物品摆放标准为加强员工个人修养，提高工作效率，树立公司优质形象，共同营造整洁有序的办公环境。

现制定办公桌面物品摆放标准。

一、员工工位物品摆放标准
1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒、水杯、计算器以及文件筐（具体摆放方式参照桌面物品摆放示意图），笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜；
2、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，?
3、保持员工工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象；
4、员工工位桌下只允许摆放电脑主机跟垃圾桶，保持桌位下各种连接线整齐有序
5、员工工位区域卫生有员工个人负责，做到每天按时清理桌面、桌下卫生。

6、员工必须做到在离开自己工位时桌面按摆放标准摆放。

7、公司内所有员工都有维持公司内部卫生的义务，不得随意破坏别人卫生区的卫生情况。

二、检查
各办公桌将严格按照办公桌摆放标准执行，做到随时对桌面进行清理，办公室将每天检查2次中午13:00一次，下班后一次。

下班后必须保证桌面上标记意外的区域没有任何物品。

如有检查不合格将直接对当事人进行处罚。

员工工位桌面物品摆放标准之欧阳数创编

员工工位桌面物品摆放标准
为加强员工个人修养，提高工作效率，树立公司优质形象，共同营造整洁有序的办公环境。

现制定办公桌面物品摆放标准。

一、员工工位物品摆放标准
1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒、水杯、计算器以及文件筐（具体摆放方式参照桌面物品摆放示意图），笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜；
2、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，
3、保持员工工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象；
4、员工工位桌下只允许摆放电脑主机跟垃圾桶，保持桌位下各种连接线整齐有序
5、员工工位区域卫生有员工个人负责，做到每天按时清理桌面、桌下卫生。

6、员工必须做到在离开自己工位时桌面按摆放标准摆放。

7、公司内所有员工都有维持公司内部卫生的义务，不得随意破坏别人卫生区的卫生情况。

二、检查
各办公桌将严格按照办公桌摆放标准执行，做到随时对桌面进行清理，办公室将每天检查2次中午13:00一次，下班后一次。

下班后必须保证桌面上标记意外的区域没有任何物品。

如有检查不合格将直接对当事人进行处罚。

公司办公桌面管理制度

一、目的为提高公司办公环境整洁度，确保办公效率，规范员工办公行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、制度内容1. 办公桌面布局（1）员工应根据工作需要，合理摆放电脑、文件柜、打印机等办公设备，保持桌面整洁、有序。

（2）办公桌面上的物品应分类摆放，如文件、资料、办公用品等，便于查找和使用。

（3）保持桌面整洁，不得随意摆放无关物品，如零食、饮料等。

2. 办公桌面卫生（1）员工应定期清理办公桌面，保持桌面干净、无灰尘。

（2）下班前应整理桌面，清理垃圾，确保桌面整洁。

（3）如有特殊原因导致桌面不整洁，应及时清理，不得影响他人工作。

3. 办公桌面物品管理（1）办公用品由行政部统一采购、分发，员工不得私自购买、携带办公用品。

（2）办公用品应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

（3）借用办公用品需向行政部申请，使用完毕后应及时归还。

4. 办公桌面用电安全（1）员工应合理使用办公设备，避免长时间空转或长时间开启电脑等设备。

（2）下班前应关闭所有办公设备，拔掉电源插头，确保用电安全。

（3）发现电源插座、电线等存在安全隐患，应及时报告行政部进行处理。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、保持办公桌面整洁、有序的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、影响办公环境、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重的，按公司相关规定进行处理。

五、监督与执行1. 行政部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的宣传教育，确保制度得到有效执行。

3. 员工应自觉遵守本制度，共同维护良好的办公环境。

本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司员工工位卫生管理制度范本

第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、舒适，提高员工工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应自觉遵守。

第三条公司设立卫生监督小组，负责监督和检查本制度的执行情况。

第二章卫生责任区域划分第四条公司办公区域划分为若干卫生责任区域，每个责任区域由一名员工负责。

第五条各责任区域包括：办公桌、椅子、地面、文件柜、办公设备等。

第三章卫生管理要求第六条办公桌要求：1. 每日下班前，员工需将桌面上的文件、资料整理归档，保持桌面整洁。

2. 办公桌上的物品应分类摆放，不得随意堆放。

3. 每周至少清理一次桌面，保持桌面清洁。

第七条办公椅要求：1. 每日下班前，员工需将椅子归位，保持通道畅通。

2. 办公椅应保持干净，如有污渍，应及时擦拭。

第八条地面要求：1. 每日下班前，员工需将地面垃圾清理干净。

2. 每周至少清扫地面一次，保持地面清洁。

第九条文件柜要求：1. 文件柜内文件应分类存放，便于查找。

2. 每月至少清理一次文件柜，确保文件柜内物品整洁。

第十条办公设备要求：1. 办公设备使用后，应及时关闭电源，保持设备整洁。

2. 办公设备出现故障，应及时报修，避免影响工作。

第四章卫生检查与奖惩第十一条公司卫生监督小组每月对员工工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于：桌面、地面、文件柜、办公设备等。

第十二条检查结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

对优秀者给予表扬；对合格者给予肯定；对不合格者进行批评，并要求限期整改。

第十三条对违反本制度，造成严重后果的，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

2024年办公用品摆放规章制度(3篇)

2024年办公用品摆放规章制度目的。

树立良好的公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，提升员工归属感。

加强员工个人修养，提高工作效率。

员工工位的范围：指员工在办公区内所使用的办公桌的桌面、桌下、屏风及临近区域。

员工工位物品摆放管理办法一、清理。

彻底清理所有工位附近的废弃物品。

1.禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，如：食品、衣物、鞋子、小动物玩具、各种装饰物等。

为美化办公环境、净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物。

____把永远不可能用到的过期作废文件清理掉，或用做二次用纸，或粉碎丢弃。

____把长期不用、但有潜在可用性的物品集中打包放置到指定地方，如公司库房;二、整理：1.保持员工工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识。

____把经常使用的物品放在容易取到的地方，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象。

3.建议要求所有员工按如下顺序摆放桌面上的物品。

整个桌面从左到右依次摆放，杂志筐或文件夹、电话机，电脑显示屏放在桌面的最右侧。

4.要求员工每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下，以保证办公室井然有序。

三、清洁：1.员工工位区域的卫生由员工个人负责，公共区域的卫生由行政部负责;2.要求每个员工自备一块抹布，做到每天按时清理个人工位区域，并保持____。

四、保持与检查：1.全体员工都应养成上述卫生清洁的好习惯，公司行政部将按照上述规定持续不断地对全体员工的工位物品摆放情况进行检查，对不合格工位的人员给予相应的处罚。

2.不按规定执行的，发现一次罚款____元。

行政部通过email把每次的检查结果在全公司进行通报，并直接从当事人手中收取罚金作员工活动经费。

本制度自公布之日起正式生效，请全体员工遵照执行。

2024年办公用品摆放规章制度（2）以下是2024年办公用品摆放规章制度的草案：一、摆放原则：1. 各类办公用品应按照功能和使用频率进行分类摆放，方便员工使用和管理。

2. 摆放位置应明显标识，便于员工找到需要的办公用品。

办公工位卫生管理制度

第一章总则第一条为加强办公环境的卫生管理，提高办公效率，保障员工的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域及工位，包括但不限于会议室、休息区、走廊等公共区域。

第三条办公工位卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保办公环境的整洁、卫生、舒适。

第二章职责分工第四条公司行政部门负责制定和实施办公工位卫生管理制度，并对卫生情况进行监督和检查。

第五条各部门负责人对本部门办公工位的卫生负责，确保所属员工遵守本制度。

第六条各部门员工应自觉维护办公环境的卫生，遵守个人卫生习惯。

第三章卫生要求第七条办公桌椅、电脑、打印机等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。

第八条办公桌面上不得放置与工作无关的私人物品，文件资料应分类摆放，定期清理。

第九条办公区域应保持地面干净，无纸屑、烟蒂等杂物。

第十条卫生间应保持清洁，无异味，洗手池、马桶等设施应定期清洁消毒。

第十一条休息区应定期清理，保持座椅、沙发等设施干净整洁。

第四章卫生检查与考核第十二条公司行政部门定期对办公工位进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 办公桌椅、电脑、打印机等设备的清洁程度；2. 文件资料的整理与分类；3. 地面、卫生间等公共区域的卫生状况。

第十三条检查结果将纳入部门及个人绩效考核，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬，对卫生状况较差的部门和个人进行批评教育。

第五章日常管理第十四条员工应每日对个人工位进行清洁，包括但不限于：1. 清理桌面、地面；2. 收拾垃圾；3. 保持设备整洁。

第十五条部门负责人应定期组织员工进行大扫除，确保办公环境的卫生。

第十六条发现卫生问题，应立即进行处理，不得拖延。

第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

注意事项1. 本制度旨在提高办公环境的卫生水平，增强员工的健康意识，请各部门及员工严格遵守。

2. 如有违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。

办公用品摆放规章制度样本（2篇）

办公用品摆放规章制度样本目的。

树立良好的公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，提升员工归属感。

加强员工个人修养，提高工作效率。

员工工位的范围：指员工在办公区内所使用的办公桌的桌面、桌下、屏风及临近区域。

员工工位物品摆放管理办法一、清理。

彻底清理所有工位附近的废弃物品。

1.禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，如：食品、衣物、鞋子、小动物玩具、各种装饰物等。

为美化办公环境、净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物。

____把永远不可能用到的过期作废文件清理掉，或用做二次用纸，或粉碎丢弃。

____把长期不用、但有潜在可用性的物品集中打包放置到指定地方，如公司库房;二、整理：1.保持员工工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识。

____把经常使用的物品放在容易取到的地方，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象。

3.建议要求所有员工按如下顺序摆放桌面上的物品。

整个桌面从左到右依次摆放，杂志筐或文件夹、电话机，电脑显示屏放在桌面的最右侧。

4.要求员工每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下，以保证办公室井然有序。

三、清洁：1.员工工位区域的卫生由员工个人负责，公共区域的卫生由行政部负责;2.要求每个员工自备一块抹布，做到每天按时清理个人工位区域，并保持____。

四、保持与检查：1.全体员工都应养成上述卫生清洁的好习惯，公司行政部将按照上述规定持续不断地对全体员工的工位物品摆放情况进行检查，对不合格工位的人员给予相应的处罚。

2.不按规定执行的，发现一次罚款____元。

行政部通过email把每次的检查结果在全公司进行通报，并直接从当事人手中收取罚金作员工活动经费。

本制度自公布之日起正式生效，请全体员工遵照执行。

办公用品摆放规章制度样本（2）一、办公用品管理的重要性办公用品是办公室正常运转的基础设施，合理的摆放可以提高工作效率，减少时间的浪费。

因此，制定一套办公用品摆放规章制度显得尤为重要。

二、办公用品摆放规定1. 办公桌办公桌上只允许摆放必要的文具和工具，如笔筒、计算器、笔记本等。

公司工位卫生管理制度

公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。

第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。

2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。

3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。

第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。

2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。

3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。

4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。

5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。

第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。

2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。

3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。

4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。

第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。

2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。

3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。

第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。

2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。

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