员工健身房管理规定

健身房会员卡有效期管理：合理规划使用时间，不浪费 #生活技巧# #健身锻炼技巧# #健身房经验分享#

健身房卫生管理制度标准

一、总则为保障健身房卫生环境，提高健身服务质量，预防疾病传播，确保顾客健康，特制定本制度。

二、卫生责任1. 健身房管理人员负责制定和实施卫生管理制度，监督各项卫生措施落实到位。

2. 健身房员工负责各自工作区域的卫生清洁，保持健身房整洁。

3. 顾客应自觉维护健身房卫生，爱护公共设施。

三、卫生管理要求1. 空气质量（1）保持健身房空气流通，每天至少通风3次，每次30分钟。

（2）使用空气净化器，确保空气质量。

2. 地面卫生（1）地面每日至少清扫2次，保持干净、整洁。

（2）运动区域使用专用的清洁剂，避免滑倒事故。

（3）公共区域设立垃圾箱，及时清理垃圾。

3. 设备卫生（1）健身器材每日使用后，进行擦拭消毒。

（2）卫生间、淋浴间等公共设施每日清洁消毒。

（3）空调、风扇等设备定期清洗、保养。

4. 顾客用品（1）提供一次性手套、毛巾等顾客用品，使用后进行消毒。

（2）鼓励顾客自带水杯、运动鞋等个人用品。

5. 病毒防控（1）加强员工培训，提高疫情防控意识。

（2）设置体温检测点，对进入健身房的人员进行体温检测。

（3）发现疑似病例，立即隔离，并通知相关部门。

四、卫生检查与考核1. 定期对健身房卫生进行检查，发现问题及时整改。

2. 对员工进行卫生知识培训，考核合格后方可上岗。

3. 建立卫生档案，记录卫生检查、整改及员工培训等情况。

五、奖惩措施1. 对认真履行卫生职责、表现突出的员工给予奖励。

2. 对违反卫生制度、造成不良影响的员工进行处罚。

3. 对顾客投诉的卫生问题，经查实后给予相应赔偿。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由健身房管理人员负责解释。

3. 如有未尽事宜，可由健身房根据实际情况进行补充。

健身房管理制度范本【6篇】

健身房管理制度范本【6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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健身房规章制度范本5篇

健身房规章制度健身房规章制度范本5篇现如今，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的健身房规章制度范本5篇，欢迎大家分享。

健身房规章制度范本5篇1为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房内的任何器材一律不予外借。

6、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

健身房规章制度范本5篇2为了提高教职工身体素质，使教职工拥有良好的工作、生活状态，学校特设器材健身房，为教职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：1、开放时间：每周一至周五。

健身房员工制度手册(1).docx

沃尔特健身俱乐部员工制度手册 第一章 劳动条例 1 .员工录用——俱乐部聘请管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、

考核后择优录用。 2 .试用期一一全部试用期为一周，试用期满后若不能达到本俱乐部员工聘

任标准，不能随意解聘，须提前通知新聘员工进行解聘。新聘员工若要离职只需通知本俱乐部。运用期满后，符合要求则聘为正式员工。 3 .工作时间——员工应依据俱乐部依据工作须要及详细上工作时间工作

9:30——21:30 4 .发薪方法一一员工之薪金，将于每月一号以现金形式支付。

5 .薪金调整——俱乐部将依据经济效益状况，员工生活指数和员工工作看

法考虑调整员工工资。 其次章健身俱乐部规则 1 .听从管理——各级员工应切实听从管理层管理者的工作支配和调动，并

按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。 2 .忠于职守——员工必需严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不

经管理者批准不得擅F1.调换班次。 3 .仪容仪表——①员工必需保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳

抹。③口中不得有异味，上班前三小时严禁运用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物。 4 .工作看法——待人温文有礼，面带笑容，运用服务语言，不行拒绝客人

需求，决不允许对客人无礼。 5 .爱惜公物，维护公共卫生一一①每位员工应爱惜俱乐部的一切设施，开

源节流，节能降耗。②应养成注意公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。 6 .病假、事假一一（除正常休息日以外）员工请病假、事假均为无薪假期，

如需请病、事假，应刚好提出，经俱乐部经理批准后方可生效，否则作旷工处理。

7 .依据不同的状况，特别假期可以不用到俱乐部工作，休息一到三天。（只

限女性）

8 .服务守则一一①准时到岗上班。②若需请假应征得相关人员许可,若因

突发事务必需请假应马上亲自请示相关人员。③与同事相处必需有礼互助。⑥严格执行岗位责任制和操作规程，工作中发觉差借和事故要刚好报告，如隐瞒或知情不报者，造成事故发生由当事贡任人负全部责任。 9 .奖惩条例一一嘉奖

健身房服务管理制度

第一章总则第一条为规范健身房服务行为，提高服务质量，保障消费者权益，维护健身房正常运营秩序，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合本健身房实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本健身房所有员工及服务人员，是本健身房服务工作的基本准则。

第三条本健身房服务管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，客户至上；（二）公平、公正、公开；（三）依法合规，诚实守信；（四）持续改进，追求卓越。

第二章服务内容第四条健身房服务内容主要包括：（一）环境服务：保持健身房环境整洁、舒适，为消费者提供良好的健身氛围；（二）设备服务：确保健身设备安全、可靠，定期进行维护和保养；（三）教练服务：提供专业的健身指导，帮助消费者制定合理的健身计划；（四）会员服务：为会员提供入会、退会、续费、咨询服务；（五）活动服务：举办各类健身活动，丰富会员健身生活；（六）卫生服务：保持健身房公共区域卫生，定期进行消毒；（七）安全服务：加强安全管理，预防安全事故的发生。

第三章服务规范第五条服务人员应具备以下基本素质：（一）热爱健身事业，具有敬业精神；（二）具备良好的职业道德，诚实守信；（三）熟悉健身房业务，掌握相关技能；（四）具备良好的沟通能力，能够为消费者提供满意的服务。

第六条服务人员应遵守以下服务规范：（一）仪容仪表：着装整洁、大方，佩戴工牌，保持良好的个人卫生；（二）服务态度：热情、友好、耐心，尊重消费者；（三）服务流程：按照规定流程提供服务，确保服务质量；（四）保密原则：保护消费者隐私，不泄露消费者信息；（五）处理投诉：认真对待消费者投诉，及时解决问题。

第四章员工培训第七条健身房应定期对员工进行培训，内容包括：（一）健身知识培训：提高员工对健身理论、实践技能的了解；（二）服务规范培训：强化员工的服务意识，提升服务质量；（三）安全知识培训：增强员工的安全防范意识，预防安全事故；（四）法律法规培训：提高员工的法律意识，确保依法合规服务。

健身房员工守则及劳动合同范本6篇

健身房员工守则及劳动合同范本6篇篇1健身房员工守则及劳动合同范本第一部分：健身房员工守则健身房是一个注重团队合作、服务质量和个人形象的工作环境。

员工在健身房工作期间需遵守以下守则：1. 准时上班：员工需要按照排班表准时上班，不能迟到早退。

如有特殊情况需要请假，需提前向领导请假并得到批准。

2. 穿着整洁：员工需要穿着整洁、得体的工作服装，保持个人形象。

禁止穿有冒犯性、暴露性服装上班。

3. 服务态度：员工需对顾客有礼貌、热情的服务态度，确保顾客的满意度。

严禁对顾客发脾气或态度不端。

4. 保密行为：员工需对健身房的内部信息保密，不得私自透露给外人。

涉及客户隐私的信息更需谨慎。

5. 设备维护：员工需保持健身房设备的清洁和正常使用状态，如设备损坏或故障需及时向领导报告。

6. 团队合作：员工需与同事之间保持良好的合作关系，互相协助、互相照顾，共同为健身房的运营贡献力量。

7. 遵守规章制度：员工需遵守健身房的各项规章制度，不得擅自违反规定进行各类活动。

8. 学习进步：员工需不断学习知识，提升个人技能水平，以更好地为客户提供服务。

第二部分：劳动合同范本工作合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方为健身房员工一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为健身房员工，主要负责健身房的客户服务工作，包括健身指导、设备维护等工作。

二、工作时间1. 工作时间为每周40小时，具体工作时间根据公司排班安排。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体数字），工资每月底发放，支付方式为银行转账。

2. 乙方享受法定节假日、年度休假、病假等假期福利待遇。

四、保密义务1. 乙方承诺对公司的业务信息、顾客信息等保密，不得擅自透露给外部人员。

五、解雇与离职1. 乙方有违反公司规章制度、严重失职、违纪等行为，公司有权解除劳动合同。

2. 双方如有解除劳动合同的情况，需提前一个月书面通知对方。

2024年健身房管理制度经典（二篇）

2024年健身房管理制度经典一、开放时光:每周一至周五下午16:00—17:30、二、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

三、健身人员要持续房间内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。

健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

四、各种训练器材使用完后，务必放回原处、归复原位，不得乱放乱丢。

五、健身器材一律不予外借，不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。

六、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

七、爱护各种健身器材，不得随意挪动和损坏，如发现器材被损坏者，务必按价赔偿。

八、活动结束后，管理人员负责整理好器材，打扫室内卫生，关好门窗，随手关灯，及时退场。

九、请全体职工自觉遵守以上管理规定，共创和谐机关。

2024年健身房管理制度经典（二）引言：随着现代人们健康意识的提升以及生活条件的改善，健身已经成为现代人生活的重要组成部分。

为了提供高质量的健身服务，健身房对于管理制度的要求也越来越高。

本文将为您介绍2024年健身房管理制度的经典内容，包括会员制度、健身器材管理、员工管理等方面，旨在提供一个优质的健身环境，满足消费者需求。

一、会员制度1. 院内会员和外来会员优先权：为了保障院内会员权益，健身房将设立一定比例的院内会员名额，同时保证外来会员的使用权益。

院内会员将享受更多的优惠和专属服务，以此激励会员对健身房长期支持。

2. 会员等级制度：根据会员的使用频率和消费金额等因素，设立会员等级，如普通会员、银卡会员、金卡会员等，并根据会员等级不同提供不同的优惠政策，以激励会员的积极参与和消费。

3. 会员积分制度：设置会员积分系统，积分可以通过会员参加健身课程、购买健身产品等方式获取，会员可凭借积分兑换相应礼品和折扣。

二、健身器材管理1. 定期维护保养：健身房将采取定期检查和维护保养健身器材，确保器材的正常运转与安全性。

并设立设备故障报修通道，及时处理器材故障。

2. 器材分布合理：根据会员使用频率和器材种类的差异性，设定器材分布原则，如常用器材放置在显眼位置，重要器材之间的间距保持合理，方便会员使用。

公司工会健身房管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会健身房的管理，提高员工身体素质，营造积极向上的企业文化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会健身房的所有使用者，包括公司员工、工会会员及其家属。

第三条公司工会健身房的管理工作遵循公开、公平、公正的原则，确保健身设施的安全、卫生和高效利用。

第二章健身房开放时间第四条健身房开放时间根据季节和公司实际情况进行调整，一般每周开放5天，每天开放时间为早上6:00至晚上21:00。

第五条特殊节假日或特殊情况，健身房开放时间将另行通知。

第三章使用规定第六条使用者进入健身房前需出示有效证件，登记个人信息，并自觉遵守本制度。

第七条使用者应穿着运动服装和运动鞋，不得穿着高跟鞋、拖鞋等不适合运动的鞋类。

第八条使用健身器材时，应按照器材的使用说明进行操作，严禁私自拆卸、改装器材。

第九条使用者在健身过程中，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第十条严禁在健身房内吸烟、饮食、乱扔垃圾等不文明行为。

第十一条使用者应爱护公共设施，如有损坏，应立即报告管理员，并赔偿相应损失。

第四章安全管理第十二条健身房内设置明显的安全警示标志，提醒使用者注意安全。

第十三条健身房管理员负责监督健身器材的使用，确保器材安全可靠。

第十四条使用者应根据自己的身体状况选择合适的运动项目，避免运动过量或不当。

第十五条使用者在健身过程中如有不适，应立即停止运动，并向管理员报告。

第十六条健身房内禁止进行任何可能危害他人安全的运动。

第五章清洁卫生第十七条使用者应保持健身房内的卫生，不得在器材上留下污渍。

第十八条使用完毕后，使用者应将器材归位，保持健身房整洁。

第十九条健身房管理员负责定期清洁消毒健身器材，确保卫生。

第六章奖惩制度第二十条对于遵守本制度、表现良好的使用者，公司将给予一定的奖励。

第二十一条对于违反本制度、造成不良影响的使用者，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第七章附则第二十二条本制度由公司工会负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

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