员工储物柜管理制度

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                                     东莞朗雅员工储物柜管理制度

              目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
适应范围：使用公司储物柜的人员。
职责：
人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
定义：无
内容：
1储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续一个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
3每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
4储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
5储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
7储物柜应保持干净，整洁，并定期（三天一次）清理。
8储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
10员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
11员工进、出生产车间不得携带任何物品。
12违返制度处理标准：
13钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
14储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
15故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
16为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
17本制度由人事行政部负责解释。
18违规处罚细则：
18.1私自更换储物柜，处罚20元；12.2丢失钥匙，扣取配钥匙费10元。
18.2存入危险物品，按情节轻重处罚100元—300元；
18.3私自加锁或换锁处罚100元—300元；
18.4检查发现不符合卫生规定，处罚100元—300元
18.5私藏公司物品处以300元-1000元罚款；
18.6故意损坏柜子处以200元—300元罚款；
18.7发现偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外，处以300元-1000元罚款。
自总经理批准之日起生效执行。
相关文件
1《奖惩管理制度》
2相关记录：无

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