职场高手快速上位的“诀窍”，养成4个习惯，被领导抢着提拔

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现在的社会人才越来越多，新人的竞争压力越来越大，不少年轻人在学校里成绩很不错，但是步入职场才发现，身边全是优秀的精英，自己毫无半点优势。这些精英不仅在专业上更有水平，而且人脉资源有着先天的优势，就连吃苦耐劳的本领也不逊色于新人！如果你想上位当领导，就要逼自己养成下面四个习惯，要不然的话，你很难有出头的时候。

1、借鉴和商量的习惯：这是当领导必须具备的一项基本技能，要学会借鉴别人的脑子，要学会和别人商量事情，不仅是对自己能力的一个极大提升，还是自己综合别人意见之后，得出更好的结论，拿出更好决策的一个绝妙方法，我们总会感觉到领导总是比我们想得更周全一些，其实，他是把借鉴和商量当成了一种习惯，当然得出来的结果和拿出来的方案要比你更靠谱一些！

2、稳定：这是容易忽略的一个问题，稳定一定要养成一种习惯，不能因为遇到一点问题就想着跳槽，可以这么说吧，如果你不能在一个单位里面稳定的工作几年，你表现的再优秀，你的领导，你的老板，也会把你当作一个不安定分子，像这样一种不安定分子，无论如何也是不能够获得领导器重的，所以，稳定要把它养成一种习惯。

3、全局意识：当领导也不是那么容易，或许你凭着努力，几年后能升到管理人员的职位。那时你会发现管理人员并不好当，每天要操心很多的事情，平衡员工间的利益纷争，还不如当个员工更自在。与其那个时候再临时抱佛脚，不如现在就培养领导者的思维。首先你要有全局意识，看问题要思考本质，站在公司的角度分析事情。这样做刚开始可能会很累，但收获会非常的大，比其他人更有效率，也能更快的升职。

4、喜欢尝试，不惧失败的习惯：我们做工作，除非你不做事，不然都有可能会犯错，尤其在面临一些全新挑战的时候，错误、失败在所难免。真正能在职场混好的人，永远不会满足于躺在舒适圈“养老”，而是喜欢去尝试新事物、接受一个又一个新的挑战，哪怕失败了，就重新再来，在这样一次又一次的失败挑战中，自己得到了新的成长。

公司的发展变化，行业的风向等等。保持一份好奇心，你就会留意这些细微的变化，从而能掌握先机。不要羡慕职场精英的高智商，其实大多数人的天资都差不多，只不过日常的思维习惯不同，长期下来整个人生也有了天翻地覆的变化。新人不要急于证明自己，想培养这4种职场习惯，机会自然会水到渠成。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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