女子月薪6000婆婆要求辞职回家照顾家庭，每月补偿女子5000生活费

发布时间：2025-05-16 04:42

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山东，一女子月工资6000元，她的婆婆突然提出让女子辞职，专心照顾家庭，婆婆和公公补贴女子5000元生活费。女子对此犹豫不决，但女子的丈夫和妈妈都赞成这个提议。网友：不划算！

（来源：她在江湖飘）

据了解，女子已经结婚生子，在休完产假后就去上班了。在女子和丈夫上班期间，孩子基本是公婆在照顾。

女子的工作一个月能有6000元，扣掉社保等杂费后，到手也有5000多，女子对此十分满足。

可是在一个周末休息的时候，女子的婆婆突然提议让女子辞掉工作，全职在家带孩子照顾家庭。

婆婆称，她与女子的公公两人加起来每个月有1万多的退休金，他们愿意拿出5000元来补贴女子。

对于婆婆的提议，女子十分犹豫，倒不是为了钱，而是因为一旦做了全职太太，那整天围着自己的，只有柴米油盐酱醋茶，自己会失去价值。

然而对于婆婆的提议，女子的丈夫和母亲却都举双手赞成，特别是女子的妈妈，她不停劝说女子：“你看婆婆对你多好，多少女人照顾家庭都是免费的。他们还给五千，如果是我，早就答应了。”

可即便如此，女子还是很纠结，于是她想听听网友们的意见，到底要不要接受公婆的提议。

1、对于此事，有不少为人母的女性网友称：女子一旦辞掉工作做全职妈妈，后面只有苦没有甜。

有网友给女子分析了一番：“你的工资6千，还有单位缴保费和公积金，如果辞职就要自己缴纳社保，公婆只给5000，这真的不如去上班，更重要的是靠谁都不如靠自己！”

还有网友劝说女子：“你可以雇保姆带孩子，也千万别辞职。上班还有下班，还有周末，还有节假日，如果辞职了就要围着家里转，全年无休啊。”

更有网友直言：“作为过来人要提醒你，哪怕婆婆给你一万，你都不要丢掉自己的工作，你的工作哪怕一月只有两三千，那也是你的尊严，是你的价值和底气。”

从网友们的留言来看，大家都担心女子辞职后会失去自我价值。其实这样的担心不无道理，毕竟现实中有很多例子可以举。

2、我们从法律角度，来帮女子分析下做全职太太的优劣。

首先，来讲讲优点。

第一，做全职太太能更好的教育和照顾孩子。

《家庭教育促进法》第14条规定，父母或者其他监护人应当树立家庭是第一个课堂、家长是第一任老师的责任意识，承担对未成年人实施家庭教育的主体责任，用正确思想、方法和行为教育未成年人养成良好思想、品行和习惯。

比如：教育孩子爱党、爱国、爱人民，培养孩子的家国情怀；教育孩子尊老爱幼、勤俭节约、诚信友爱、遵纪守法，培养孩子的品德意识和法治意识；教育孩子珍爱生命、爱劳动，养成良好生活习惯和行为习惯等。

由此可见，在孩子成长的阶段，父母的陪伴是十分重要的。爷爷奶奶照顾孩子，可能会因为隔代亲而过多的纵容。

因此，女子如果做了全职太太，就有更多的时间陪伴孩子，促进孩子的健康成长。

第二，做全职太太还能照顾到家里老人。

对于独生子女家庭来说，如果孩子都在外工作，家中老人生了病，那老人就只能靠自己扛，而女子全职在家，就可以帮忙照顾老人。

但如果女子在上班的话，那请假还得看老板脸色。

其实为了家庭，肯定是需要有一方或者多方付出更多一点的，而且还不能过于计较，因为这是家庭的责任和意义。

《民法典》第1043条规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

现在女子即便做了全职太太，还有公婆和爸妈帮衬着，生活压力并不会太大。这也许就是女子婆婆肯开这个口的原因之一。如果请保姆，谁也放心不了。

其次，来讲讲缺点。

第一，最大的风险可能就是离婚了。

虽然现在法律已明确规定，在离婚时全职太太不仅能分割夫妻共同财产，还能让配偶作出一定补偿，但这个补偿金额并不高。不过，作为全职太太在争夺孩子抚养权上，有一定优势。

第二，经济上面临困难。

离婚后，全职太太由于跟社会脱节严重，所以自力更生的能力欠缺，想要再找份合适的工作，非常的困难。而且女性年龄太大，也不太好找工作。更何况，离婚后婆婆那边的补偿就断了。

最后，如果女子决定做全职太太的话，那就要先考虑好在此期间如何提升自己，不让自己被社会淘汰。