办公环境卫生管理制度范本.docx

制定公文管理制度：规范文件传递和保密行为。 #生活技巧# #组织技巧# #办公室组织#

1、你若盛开，蝴蝶自来。办公环境卫生管理制度办公环境卫生管理制度在日常生活和工作中，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟起制度来就毫无头绪？以下是我精心整理的办公环境卫生管理制度，欢迎大家分享。 办公环境卫生管理制度1 一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生管理,创造优良的工作和学习环境,特制定本制度。 二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的副主任负总责,行政股负责人具体负责。 三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除,每月一大除,做到环境清洁、窗明几净,办公用品放置有序。 四、办公室工

2、作人员每天早上提前10分钟到办公室,按照各自职责搞好卫生工作。 五、干部职工要讲究卫生,做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一。严禁随地吐痰,乱扔杂物,杜绝脏、乱、差现象。 六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。 (一)县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责,周一至周五上班前打扫一次,如遇会客较多,随时保洁。 (二)县委办公室各股室及县委政研室、县办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责,周一至周五上班前打扫一次,并注意随时保洁。 (三)县委办公室 一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。周一至周五18:00点下班后用湿拖帕保洁,上班时间随时保持地面整洁。

3、朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作;韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。 (四)县委办公室 一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮流值班,每月轮换一次。 (五)县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。杨莲珍负责公共区域卫生保洁,每天早上8:00前完成清扫工作;王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药,花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进行一次,如遇虫害随时施药。 七、轮到值日的人员要履行好职责,下班前做好以下工作: 1、检查各办公室关灯、关电、关门情况; 2、督促门卫做好防盗监控器布防; 3、待领导离开后方能最后离开。 八

4、、办公区域环境卫生标准: (一)办公室卫生 1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置规范; 2、办公桌上只能摆放电脑、电.话、茶杯、台历和少量材料等物品;下班前要收拾好茶杯、桌上文件资料、文件柜资料,确保放置整齐,无杂物堆积; 3、茶几上只能摆放烟灰缸; 4、墙面未经允许不得钉钉子、张贴任何物品; 5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品; 6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等; 7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒干净。 (二)办公用具卫生办公桌、照明灯具、毛巾、茶几、电.话、茶杯、烟灰缸等办公用品洁净,无灰尘、无水渍污

5、垢、无蝇屎、无锈迹。 (三)门厅、室内玻璃门窗卫生玻璃门窗须窗明几净,无灰尘、斑迹、污垢、水渍。 (四)资料档案卫生文件资料档案摆放整齐,类别清晰,无水浸、虫蛀腐烂现象;报纸随时上架,并整齐美观。 (五)各卫生区卫生走廊、大厅地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物;楼梯无灰尘和异色斑点,不准在楼道、楼梯间堆放杂物。楼梯扶手、玻璃干净,无灰尘异色斑点;洗手间随时保持窗户、墙面、地面、便槽、衣帽镜、洗面台、漱洗盆整洁、无污物、异味等,洗面台上不得有水渍,保证卫生纸供应。公共区域无灰尘、痰迹、污垢、纸屑、烟蒂等杂物污物;公共区域绿化地段无杂草,花、草、园艺植物造型美观、修剪得体。

6、(六)室内美化室内花卉要枝繁叶茂,色泽鲜艳;花盆表面要光泽明亮,无灰尘污垢,无水渍斑迹,保持室内舒适清新。 (七)个人卫生各科室工作人员在工作时间,着装要朴实整洁,严禁穿着奇装异服;仪表要干净卫生,严禁邋遢不洁;举止言谈要庄重得体,严禁粗俗浅薄。 九、以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。 办公环境卫生管理制度2 一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘

7、,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由部门按小组轮流负责。具体实施参见各部值日表。奖惩制度第一节总则 第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体办公室员工。第二节处罚员工有违反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理规定者,严格按相关规定给予相应处罚。第三节奖励公司设立以下奖励方

8、法: 大会表扬; 奖金奖励;测评方法每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项评测标准对办公室人员做出评价,对各项工作执行优异的员工,应当给予相应奖励。评测标准 1、无迟到,无缺勤,无任何违纪行为; 2、岗位胜任能力,按时高标准完成工作任务; 3、工作积极、认真、努力、用心,同样错误不犯两遍; 4、执行工作有详细计划和分工; 5、工作思路清晰,有预见性,对问题分析透彻,逻辑严密,不是凭感觉; 6、任劳任怨,不发牢骚,不对他人工作冷嘲热讽; 7、犯了错误虚心接受批评,总是从自身找原因,不强调客观理由, 办公环境卫生管理制度3 为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良

9、好的.视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。 一、区域划分 1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。 2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。 3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。 二、制度内容 (一)公共区域卫生要求： 1)保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2)保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 3)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 4)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 5)保持卫生工具用后及时

10、清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 6)垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。 (二)办公区域卫生要求： 1)办公桌面只能摆放必需物品(如杯子、手机、绿色植物等)，办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2)主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 3)报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。 4)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。 5)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 (三)个人卫生要求： 1)衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

11、2)禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。 3)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4)下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 (四)日常卫生工作安排： 1)行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。 2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。 三、卫生考核 1)以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。 2)对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者奖励值日。 办公环境卫生管理制度4 为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公

12、环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。 一、 办公室环境卫生 1. 具体要求 1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。每周一早晨进行一次集体大扫除； 2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物； 3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观； 4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下

13、班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里； 5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾； 6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。 2. 责任分工 1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在值日情况确认表签字确认。 2) 值日内容包括： a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地； b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。 c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋； d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持

14、干净、整洁； e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水； f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物； 3. 每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。 4. 对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人10元/次。 二、 办公室安全 1. 各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮流制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必须告知综合部； 2. 下班后办公室安全负责人需检查所有的显示器、服务器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最后在每日安全情况确认表上签字确认； 3. 如果有员工加班，办公室安全负责人必须提醒该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最后走的.员工必须在每日安全情况确认表签字确认。 4. 员工离开岗位前重要

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