办公卫生管理办法

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2024-10-14 01:12本页面

【正文】 抓好落实。，在每次饮水后确保水杯盖子盖在杯子上。，所有办公室全天开窗通风。（二）员工办公防疫、扫码、测温后进入办公区。%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。，选择合适的消毒剂和消毒施药方法。，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。，把不需要的作废的资料、书籍、杂志、报刊、物品按照管理程序清理出去；把需要的、常用的、不常用的进行分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。，违者一次罚款50元，用于办公环境改善或奖励卫生工作好的部门。、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。（一）个人办公区域的维护、整洁，不得随意放置各类与工作无关的私物品。综合部负责定期对办公环境进行检查，并负有对物业保洁员工作进行监督并向物业提出改进意见的责任，以及对第三方保洁员工作进行直接管理的责任。第三篇：公司办公区卫生环境管理办法公司办公区卫生环境管理办法范文为营造整洁、舒适的办公环境塑造良好的公司形象，规范办公环境卫生管理,特制定本规定。（4）卫生检查连续三次以上为“较差”和“很差”的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上“较差”和“很差”的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年“较差”和“很差”次数最多的部门和个人，将评为“卫生最差部门”和“卫生最差员工”，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。（2）卫生评价为“优良”部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年“优良”部门或个人将评为“优秀卫生部门”或“优秀卫生员工”，后勤服务部将专项提请公司给予一定经济奖励。卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤服务部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。（6）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，后勤服务部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。（4）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。（2）各办公室坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。（8）应自觉爱护办公区一草一木，不得采折和毁坏绿化花草树木。（6）参加会议（洽谈）结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净。（5）文明使用卫生间，及时冲洗。（3）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：（1）讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。（2）保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。第二部分 卫生清洁要求 第四条、

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