自我管理:卓有成效的5大方法
模仿和模仿是学习自我管理的有效方式 #生活技巧# #亲子教育技巧# #儿童自我管理技巧#
我们常常陷入日常事务和内部复杂的关系中,疲于奔命,被现实的压力牵着鼻子走,以致于有时候忽略了真正产生成果的方向。自我管理的有效性,就在于我们将知识转化为行动,转化为成果或绩效。那么该如何进行有效的自我管理呢?
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作者:时间管理金博星
自我管理的有效性,强调的是“做正确的事情,把事情做正确”,强调的是“按时做完自己该做的事情并产生成果”,强调的是“把知识转化为成果”。往往我们失效乃至失败,是因为没有足够的时间去思考如何做正确的事情或把事情做正确。
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作者:SusanKuang
自我管理本身并不是目的,我们进行自我管理仅仅是为了更好地完成自己想要完成的事情。这种自我管理能力主要体现在两个方面:第一是计划能力,也就是能够给自己设定合理的短期目标,然后将目标分解到每一天的能力;第二是执行能力,也就是,能够按照计划完成任务的能力。计划其实是个十分重要,但却常常被忽视的能力,关于计划我将在下一期与大家深度探讨,今天我们主要聊一聊执行。
假设我们已经制定完了合理的短期目标,那么接下来我们只要确定今天要完成什么,并确保自己顺利完成当天任务,就能很好地实现这些目标。所谓的日常自我管理,无非就是确定今天要做什么,然后按计划完成这些任务。
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作者:深夜书桌
我在自我管理这件事上,犯过的最大的蠢,走过的最弯的路,就是低估“习惯”的作用。过去十几年,我把“习惯养成”当成自我管理的陈词滥调,压根不把它当回事。直到我发现,自我管理高手往往极其重视“习惯”。本杰明·富兰克林,从印刷学徒到美国开国三杰,如果不是自我管理高手,他绝对做不到这点。他在自己的自传中详细记录了自己如何养成13个美德习惯。《原则》的作者、对冲基金公司桥水的创始人瑞·达利欧,普通中产出生到成为世界顶级富豪,如果不是自我管理高手,他绝对做不到这一点。
他说:“如果你真的想改变,最好决定养成哪些习惯,戒掉哪些习惯”。为什么自我管理高手往往极其重视“习惯”呢?我了解的越深,越为自己曾经的傲慢与偏见感到尴尬。
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作者:沙拉酱
效率的本质取决于我们领悟周围世界的能力,以及衡量自己表现的能力。
自我管理的三层内容——
目标:定目标是为了做更少、更好的事;
资源:管理好资源(时间、精力、空间、物质);
方法论:优化方法论。
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作者:蛋黄喵
每人每天三个8小时。第一个8小时工作,第二个8小时睡觉,第三个8小时,你会做什么?人与人的区别,主要是第三个8小时创造出来的。这就是著名的“三八理论”。
三八理论的最核心,是要从万千琐事、突发状况中,争取出一段每天不小于2~4个小时“不被打扰的时间”。(如学习、思考、写作……一段不被打扰的连续2小时,价值远远超过8个15分钟)
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