菏泽公交集团：人文关怀构筑企业 “心” 生态

发布时间：2025-05-19 14:39

建立员工关怀机制：关心员工生活，体现企业人文关怀。 #生活技巧# #团队建设技巧# #激励机制设计#

近年来，菏泽公交集团深入践行“以人为本”理念，不断完善关心关爱公交驾驶员的长效机制，积极构建和谐企业文化，着力为职工打造良好的工作环境，全方位助力职工创造和谐幸福生活。

优化休息环境，打造温馨 “港湾”

推进休息室标准化建设。集团逐步加大对驾驶员休息室标准化建设的投入，为休息室配备饮水机、电风扇、空调、休息躺椅等设施设备，致力于将休息室打造成驾驶员温馨的 “第二家园”，让驾驶员能够在舒适的环境中高效工作、愉悦生活。

领导关怀慰问，鼓舞职工士气

集团公司持续开展 “冬送温暖，夏送清凉” 活动，领导班子深入一线慰问职工。同时，针对困难职工，不仅给予贴心的慰问关怀，还积极为其办理困难补助，鼓舞职工士气，让职工切实感受到企业的温暖。

暖心保障，守护职工健康

菏泽公交集团持续开展夏日送清凉行动。高温天气期间，为一线职工熬制绿豆汤，并准时配送到饮水困难的线路。此外，还为职工发放风油精、藿香正气胶囊等防暑降温物品，最大程度改善一线驾驶员的工作环境，帮助他们缓解疲劳，轻松工作。

春节期间，菏泽公交集团向驾驶员提供免费配餐服务，切实解决了驾驶员工作期间的就餐难题，让他们能以更好的状态投入工作。

助力困难职工，关怀惠及家庭

菏泽公交集团积极为困难职工排忧解难，为困难职工的子女申报助学金，让企业职工切实感受到各级工会组织的关爱与帮扶，增强职工在社会和企业发展中的幸福感与获得感。

菏泽公交集团在持续提升服务质量的同时，不忘关怀职工，展现了国有企业的责任担当。未来，集团将继续秉持 “以人为本” 的理念，不断优化职工关怀机制，推动企业与职工共同发展。

编辑：张璟

校对：刘一洁、韩晓洁

审核：孔锦