线上面试最强攻略，手把手教你拿offer

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面试年年难，今年特别难！

往年：确认面试时间地点，安排路线行程，出发。

今年：反复确认电脑有没有电，软件有没有安，最重要的是网不卡。

受疫情影响，在校生找实习、毕业生找工作等事宜很多都转为了线上面试这种形式， 使得线上面试成了一种“新常态”。

形势变，目标不变。 小编奉上线上面试干货助大家披荆斩棘，勇夺offer！

面试前

形象打理：

疫情已经持续了两月有余，大家可能已经习惯了一套睡衣穿一个月的邋遢生活，但是面试是个严肃的场合，为了表示对这场面试的重视， 一定要打理好形象，女生可以画个淡妆，男生要保证须发整洁。要穿全套服装，避免上身西装下身睡裤。把自己收拾得整整洁洁，自信感倍增！

设施检查：

面试需要一个相对 安静的环境，杂音出现会分散面试官的注意力。背景要干净整洁，摄像头内尽量只有你一个可以吸引面试官注意的主体。通讯设备要检查电量，网络状况，确保不会卡顿、黑屏等严重影响面试效果的问题。

课前预习：

针对面试中HR常见的问题要提前准备。

面试中必问 5大问：

请做一下自我介绍。

你对我们公司了解多少？

为什么选择这个岗位？

你认为你从事这个岗位的优势是什么？

你认为你有什么缺点？

针对这些常见的问题，一定要 提前准备，比如在每一个面试前都要仔细了解你想要争取的公司，确保公司价值取向与自己的目标一致，仓促面试不仅是对面试机会的浪费，也是对自己时间的浪费。另外， 面试小抄可以准备但不要依赖，还是要把面试相关的准备印在脑子里。看小抄时的神态变化很可能会让面试官发现，从而产生不好的印象。

面试中

时刻注意镜头感：

要 找准摄像头的位置，一直盯着屏幕，在对方看来是一直在低着头的。坐姿不要过于刻板，舒适放松的坐姿不仅会让自己发挥的更好，面试官看着也会觉得舒服。 集中注意力，把“淡黄的长裙，蓬松的头发”丢出你的脑海 ，不要让面试官发现你分神咯。

坦诚以待：

实事求是，正视缺点。要知道面试并不是一锤子买卖，面试官也许就是日后工作的同事。欺骗比不足更令人厌恶，实力才是硬货，努力武装自己才是职场黄金法则。当面试官问到“你的缺点是什么？”的时候，尽量不要虚伪地回答“太追求完美”“过于认真不注意自己身体”这一类答案。缺点可以实事求是，只要避开这个职位所需的硬性特质就可以了。

警惕压力面试陷阱：

压力面试是常常出现在当面面试中的一种面试模式。通过设置环境压力让面试者暴露出真实的实力。不要以为这种面试不会出现在线上面试中哦。

压力面试 5套路:

行为模式突然转换

故意询问刺激性、隐私性话题

一连串提问，不给思考时间

面试官冷脸，言辞犀利

回答问题后不予回应

当面试中出现这些状况时，你已经在面临压力面试的挑战了。不过不要慌，这些坑也是有办法避免的。

压力面试的面试官往往会把握节奏，让你陷入其中，无法独立思考，要破解这个陷阱，就要 掌握面试节奏掌控权，或者退一步，能在某种程度上打乱面试官的节奏就是胜利了。

如何改变节奏呢？

首先，可以通过确认问题的方式放缓提问节奏，比如“您是想问……这个问题吗？”“这个问题我理解的是……，这样对吗？”然后提出要求，形成自己的节奏，比如“这个问题很值得思考，我能思考几秒钟吗”“……的定义比较模糊，您能具体说一下吗”通过节奏的放缓，可以有效跳出压力面试的陷阱，思考过后的答案也会比仓促之下形成的答案更令面试官满意。

记得千万 要冷静，冷静，再冷静，压力面试最大的问题就在于会使人慌乱。心态放稳，要知道，面试其实是你和公司相互选择的过程，不必要将自己置于过于卑微的地位，不卑不亢才是最佳的心理状态。

最后，面试官往往会提出一个问题：“你还有什么问题吗？”这个问题的提出往往意味着面试已经进入尾声了，但是你要是放松警惕随便答答就大错特错了， 这实则是一道送命题，要仔细回答。这道题的目的本质是想判断你的追求，也就是想知道你最关注的点是什么。比如你问薪资，面试官可能会认为你比较关注利益；你问公司发展，面试官可能会认为你更注重情怀。要注意，这个问题的答案没有对错，只有适不适合。公司想通过高薪资高福利吸引人才，你问薪资就没有问题，但是公司希望通过平台本身魅力来吸引人才，你问薪资就不太合适了。

大热综艺《令人心动的offer》里面说成年人的世界里，没有那么多童话，也没有那么多的逆袭。面试场上的侃侃而谈、游刃有余均是过往努力的结果。打点行囊，做好准备！

上理的小伙伴们，2020，期待你们的表现！

编辑 | 方瑞

文案 | 于居洋

部分信息来自网络

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