《高效能人士的七个习惯》看看你拥有几个？

《高效能人士的七个习惯》 #生活技巧# #自我提升书籍#

　　

书中的七个习惯分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效、不断更新。

　　习惯一：积极主动个人愿景的原则

　　人性的本质是，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利动作，采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造。

　　

　　习惯二：以终为始自我领导的原则

　　太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。因此，我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

　　

　　习惯三：要事第一

　　有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

　　

　　习惯四：双赢思维

　　“双赢思维”是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非提人利己(赢输)，亦非损己利入(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成从互赖式的角度来思考“我们”双赢思维鼓励我们解决并协助个人找到互惠的解决办法资讯、力量、认可及报酬的分享。

　　

　　习惯五：知彼解己

　　当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别使开启直的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到重与认可，进而卸下心理防备。

　　

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