工作案例丨辅导员如何解决宿舍矛盾
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引言:学生在校园里的生活和学习都与寝室密切相关,寝室关系的融洽程度会影响到学生的心理状态和学业成绩,及时处理好学生之间的矛盾和问题,帮助学生建立良好的寝室关系。大学生宿舍是学生们生活的重要场所,也是人际关系矛盾的集中体现。宿舍之间的矛盾不仅影响学生的身心健康,还可能对校园的和谐稳定造成负面影响。
一、案例
我校,王某和陈某是同一宿舍的室友。王某是一个喜欢安静和独立的人,而陈某则是一个喜欢热闹和社交的人。他们之间的矛盾主要来自于生活习惯的不同。王某认为宿舍应该是一个安静的学习和休息场所,而陈某则经常邀请朋友来宿舍聚会,大声聊天和唱歌,这使得王某无法集中精力学习和休息。此外,陈某还经常不打扫宿舍卫生,导致宿舍脏乱不堪,这也让王某感到不满。因此俩人在宿舍拳脚相对。
二、解决办法
首先分别找王某和陈某进行谈话了解事情原委,然后进行协商调解,陈述彼此的要求,进行有效的沟通和协商,引导学生再遇到此类事件应该正面正确处理,以此建立和谐的人际关系。之后两人共同制定了宿舍卫生值日表,确保宿舍的清洁和整洁。其次,他们约定了宿舍的使用时间,避免在王某需要学习和休息的时候打扰他。最后,他们还互相尊重和理解对方的生活习惯,尽可能减少矛盾的发生。
三、在宿舍为什么容易发生矛盾
(1)生活习惯不同
宿舍里的同学来自不同的家庭背景和地区,他们可能有着不同的生活习惯和作息时间。这些差异可能导致相互之间的不满和矛盾。
(2)空间限制
宿舍空间有限,可能存在物品摆放、使用公共区域等问题。如果同学们没有充分沟通和协商,可能会导致矛盾的发生。
(3)缺乏沟通
在宿舍生活中,同学们可能因为忙碌或其他原因而缺乏沟通。缺乏沟通可能导致误解和矛盾,因为双方可能无法充分了解对方的想法和感受。
(4)个性差异
每个人的性格、兴趣爱好、价值观等都不同,这些差异可能导致相互之间的不理解和矛盾。
四、如何解决宿舍矛盾
(1)深入沟通了解矛盾原因
辅导员在解决宿舍矛盾时,首先要深入沟通了解矛盾原因。通过与矛盾双方进行深入沟通,了解他们的观点和感受,从而判断问题的本质。同时,辅导员还要积极收集相关证据,还原事实真相,为后续的调解工作提供有力支持。
(2)调解矛盾冲突
在了解了矛盾原因后,辅导员要采取积极措施进行调解。首先,引导双方冷静思考,让他们意识到问题的严重性,并愿意为解决问题做出努力。其次,提出解决方案建议,例如调整宿舍分配、加强沟通技巧培训等,以帮助双方找到共同的解决办法。在调解过程中,辅导员要保持公正、客观的态度,尊重双方的意见和感受,以促进双方的和解。
(3)教育引导双方
在调解过程中,辅导员要强调团结和尊重的重要性。教育学生认识到宿舍是一个共同生活的场所,应该互相包容、理解、关心和支持。同时,提供心理辅导和关怀支持,帮助双方缓解情绪压力,增强解决问题的信心。此外,辅导员还可以组织团队建设活动,增进宿舍成员之间的了解和信任,为宿舍的和谐稳定奠定基础。
(4)建立宿舍和谐氛围
为了预防宿舍矛盾的发生,辅导员可以组织团队建设活动,增进宿舍成员之间的了解和信任。例如,可以组织宿舍间的联谊活动、共同参加校园文化活动等,让宿舍成员在轻松愉快的氛围中增强团结和友谊。同时,辅导员还要加强对宿舍的管理和引导力度,制定相关规章制度和管理措施,确保宿舍的和谐稳定和学生的安全。
五、采用的方式方法
(1)及时控制现场,消除影响
辅导员要立刻前往宿舍,联系宿管、班长等制止发生肢体冲突的学生,弄清是否有学生身体受伤。如有受伤,立即将受伤学生送至医院,并疏散围观同学,及时消除不良影响。
(2)秉持客观公平,厘清原因
分别采用直接和间接的方式来厘清该事件的发生原因。一方面,从宿管或班级其他学生了解两位学生的性格特点、矛盾点是什么、是否以前也出现过类似情况;另一方面,对争执的学生分别谈话,厘清争执的根本原因,了解清楚,做到心中有数。
(3)进行针对施策,纠正错误
对当事学生开展思想教育,首先舍友之间出现任何问题,不应该使用暴力手段解决问题;其次要认识到成为舍友是一种难得的缘分,要本着理性、团结的心态去解决问题,不管是生活习惯还是性格上产生不合与矛盾,要相互包容、取长补短。同时也要对围观不作为的学生进行教育,当遇到类似情况要避免同学之间产生矛盾,及时联系辅导员帮助解决。
(4)做好预防机制,持续关注
一方面要健全班级中的层级管理制度,以舍长、生活委员、班长等学生干部建立起信息沟通网络,及时掌握学生的宿舍生活动态。另一方面对发生过冲突矛盾的宿舍要重点关注与帮扶,持续关注。
结语:结合此案例,辅导员在解决大学生宿舍矛盾中发挥着重要作用。通过深入沟通了解矛盾原因、调解矛盾冲突、教育引导双方以及建立宿舍和谐氛围等措施,可以有效化解宿舍矛盾并促进学生的心理健康和校园和谐。
作者简介
辽宁城市建设职业技术学院
孙硕硕
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责任编辑:陈嘉怡
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