3.2—3.13这段时间读完了稻盛和夫的《干法》，这是一本讲述他70余年经营企业的一些正确的哲学。之所以说是正确的哲学，是因为作者经历了实践的证明，从人生经验和思索中产生的质朴的“劳动观”。
说起“劳动观”，我觉得它已经被带跑偏了。在很小的时候，如果作业没有按时完成，老师会惩罚你留在来打扫全班的卫生；会经常听到父母说，不好上学将来就让你在家种地。在我们的潜意识里，劳动成为了一种非常痛苦的差事。其实并非如此。
人为什么要工作呢？仅仅是为了挣更多的钱吗？显然，不是的。在工作和选择工作的过程中我们会遇到各种问题，如何把这些问题解决掉，是我们需要思考的事情；如何在解决问题的过程中成长是我们要达到的目的。在这本书中稻盛和夫告诉了我们劳动可以带给我们收获，找到人生的价值。
认真的对待工作，在工作中提高自己，获得人生的价值。我们的人生中会遇到无数的困难和挫折，就像奥赛罗棋盘上的黑棋一下子变成白棋一样，一切都变成了成功的前提。就像现在回想起来自己的高中时代，我很庆幸自己那段时间的努力，现在回想起来依然觉得热血沸腾。
对于我们来说，找到一个自己喜欢的工作，并不是那么容易的，有时候当你静下心来，认真的去审视它的好，也可以慢慢的喜欢上它。如果是自己喜欢的工作，就会竭尽全力的付出，就像你喜欢一个姑娘，就想拼命的对她好一样。
人都有“欲望”，“恼怒”，“愚痴”三种卑怯之心，这是让人陷入烦恼最厉害的东西。它纠缠于人们的内心，要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者成为“三毒”。想要获取比别人更多的金钱，得到更高的评价，这是每个人心中都潜伏 的欲望，当这种欲望达到一定程度时，人们就很容易恼怒，接着就会做出一些愚痴的事情。所以我只需要“愚直地”，“认真地”，“专业地”，“诚实地”工作就能很自然的克制自身的欲望。
喜欢上自己的工作，如何能更好的投入到工作中呢？要成为自燃型的人，必须有比较明确的目标。高于自己水平的目标能够使我们更快的进步。另一方面，我们要做一个容易被感动的人，即感动给人注入新的活力。在我们的工作中，可以为一点点小小的成就欢欣鼓舞，将感动带来的能量作为动力，不断的鼓励自己。这是在漫长的人生征途中顽强生活的最好的方法。切记，不要骄傲自大。
稻盛和夫在创业之前，对这方面并不是特别的擅长，之所以有今天的成就是因为每天都不断的钻研新的东西，抱着强烈的要成功的愿望，把显意识变成潜意识，付出了不亚于任何人的努力。就这样每天进步一点点，一瞬间、一瞬间过去了，就像跨过了一座座山，小的成就连绵不断的积累，就能达到宏伟的目标。外行在一个不熟悉的领域是可以自由发想的，因为可以不受任何约束的思考，挑战新的事物。
感触最深的是文章最后提到的公式：工作结果= 思维方式 X 热情 X 能力
我们工作的结果主要是由这三种因素而制约的，思维方式即人的心态，它有正负值之分；热情即是你对工作抱有多大的喜欢并为之去努力；能力可能会和自己的经历、学识、心智相关的一个东西，有一部分先天的。若思维方式是正值，三者相乘，数值会越来越大，那么工作带来的结果也就越来越好，反之，若思维方式是负值，哪怕是负的0.1，三者相乘的结果也是负值，那么工作的结果可想而知了。这也就说明了思维方式的重要性，要想过幸福的人生，把工作做到最好，事业做到最大，无论如何都要具备正确的、积极的思维方式。
放眼自然界，不管是什么动植物，都在拼命的寻求生存。小草能在石头缝里生长，源于它强大的求生欲。动物也一样，如果不拼命的求生存必将灭绝，此乃是自然界的铁则。人类更是如此，不努力，就会被这个社会所淘汰。
用真挚的态度，正面的面对生活，过好每一天。终将有一天，会感谢曾将醒悟的自己。
