评论文章 | ​爱企如家，是每一名建庄人的责任

保护文化遗产，是每个人的责任和义务。 #生活知识# #生活感悟# #文化遗产#

家，对于我们来说是温馨的港湾，是奔向远方的勇气。而企业让我们拥有安身立命之本，给我们提供施展才华的平台，帮助我们实现自我价值，企业也是我们的家。“家和万事兴”，只有我们一家人朝着一个目标和正确方向，人心思齐、共同努力，我们的家才会越来越好，我们的生活才会有保障。

然而，仔细观察身边，我们仍能发现少数干部职工爱企意识不够。 一方面，从思想上没有深刻认识到自己与企业之间的关系，只考虑一己私利，把企业的发展置身事外，遇事看热闹、说闲话，殊不知这样只会把企业推向风口浪尖。 另一方面，怨企业怨别人，唯独觉得自己没有问题，一有工作就推脱、一犯错误找理由、一遇困难就退缩。这些问题不仅影响了我们的工作质效，更制约了企业高质量发展。

如何解决这些问题？公司党委做了不少工作。成立宣传思想专班，深入基层一线，和职工面对面讲形势、讲利好政策，心贴心鼓舞士气、 凝聚人心，让职工从思想上正确认识自己与企业之间的关系；开展劳动纪律大整顿，致力于将那些单位里的刺头、不好好上班、不遵守制度、不服从管理，特别是那些不爱护企业、不珍惜岗位的“害群之马”揪出来；还有每逢各种节日，或者职工遇到重大疾病，公司党委都会第一时间组织进行暖心慰问和爱心捐助等等。

公司通过各种方式，为广大干部职工努力营造幸福快乐的工作生活环境，让大家切实感受到来自企业大家庭的温暖和家人们的关爱。“皮之不存，毛将焉 附”，公司是我们成就自我的平台，是我们赖以生存的家园，爱企如家，更是我们义不容辞的责任，广大干部职工还要在提升自己事业心、责任心和进取心上下功夫，才能真正实现“建庄一家亲、幸福建庄人”。

第一是“事业心”。作为一名职业人，推动公司安全高效发展就是我们当前的事业，主动把个人成长融入到公司发展中去，以“不破楼兰终不还”的勇气和决心，解决安全生产过程中遇到的各种困难和挑战，才能真正实现自我价值。同时，我们在开展工作过程中，还要提高站位，从公司发展的大局出发想问题、谋思路，特别是党员干部，要在公司急难险重关口敢于挺身而出，在危机挑战面前勇于迎难而上，敢于挑“千斤担”、啃“硬骨头”、接“烫山芋”，用敢闯敢干的拼搏精神，敬业奉献的实际行动，精益求精的实干态度，扎扎实实干好自己的事情，用实际行动兴企强企。

第二个是“责任心”。分析今年来公司遇到的一些困难，有干部职工责任心不强的问题，还有工作标准不高的问题。一些干部职工开展工作没有标准，随心所欲，不负责任，要么就是有标准不执行，凭经验想象，这样不仅增加了许多返工工作，严重时更可酿成安全祸患。广大干部职工要转变观念，牢固树立标准意识，一方面要“知标准、懂标准”，始终保持谦虚求学的态度，踏踏实实、认认真真学现场作业标准、学设备管理标准、学安全管理标准，不断提升标准作业的能力水平。另一方面要“会标准、能标准”，严格按照上级和公司各项规章制度“上标准岗、干标准活”，努力做到操作有规程、执行有标准、检查有制度。这样才是我们推动公司持续健康发展的真正举措。

第三是“进取心”。我们要树立“慢进也是退、不进更是退”的思想，不能取得一点成绩就沾沾自喜、有一点进步就裹足不前。要以“有红旗就扛，有第一必争”的自觉，切实增强争先进位意识。当前，公司已经进入冲刺全年各项任务目标的关键时刻，我们必须保持进取之心，紧盯工作岗位，咬住年度目标，扭住重点工作，开拓奋进、真抓实干，扎扎实实做好自己的每一项工作。同时，党员干部要放下姿态，深入实际、走进现场，担起冲锋责任，挑起领头大梁，一步一个脚印，从点滴做起，从具体工作抓起，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，用进度说话、用数据说话、用业绩说话。

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