为专业赋能、为生活减负 多项举措擦亮职工“幸福底色” 山西新闻—中国新闻网 中新山西网

发布时间:2025-07-01 16:31

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  中新网山西新闻8月3日电 近年来,阳泉农信社扎实推动辖内职工队伍建设改革,增强了全员凝聚力和工作向心力。截至目前,该市农信社各项存款余额667.53亿元,较年初净增42.15亿元;各项贷款余额452.09亿元,较年初净增27.25亿元。

  该市农信社通过在线学习、在职教育、岗位培训、技能比武、知识竞赛等多种方式,提升员工综合素质,各类专业人才有了突破性提高。聚焦队伍培养,坚持术业有专攻,集思广益把员工的优势拉长,短板回避,选贤任能、知人善任,把最合适的人放到最适合的岗位。聚焦中层管理,坚持赢在中层,着力培养支行行长的沟通、管理、风控和担当能力,有效激活支行行长“一池春水”,切实提升网点核心竞争力和发展活力。聚焦激励约束,对机关各部室实行管理目标考核,对支行实行分层分类经营指标考核,对所有员工实行个人贡献度考核。

  该市农信社结合实际对辖内生活困难的员工进行爱心帮扶,今年累计对70人次进行慰问帮扶。坚持定期家访,帮助解决实际困难,今年累计开展家访140余人次。定期举办健康知识讲座,满足员工日益增加的健康保障需求。对年老失修网点进行搬迁改造,布置人性化、温情化的楼道走廊文化。同时,开展职工运动会、文艺晚会、创意插花、健步走等活动,进一步丰富职工生活,提升幸福指数。坚持为基层减负,阳泉审计中心认真梳理“我为群众办实事”工作清单,对涉及服务基层、服务员工的14项内容,第一时间明确责任部门、完成时限,确保优质高效完成任务。(完)

  (蒋莉远)

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