不断学习提高，充实业余生活

保持学习习惯：不断充实自己，提高生活质量 #生活技巧# #心理健康建议# #幸福生活秘诀#

　　我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司，成立一年左右，员工不到30人，人资行政部是最近几个月才成立的，有一个主管，两个专员，我是其中的人资专员。
　　部门刚建立时，面临着一堆事情，我们忙活了几个月，将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后，发现自己没工作可做了，我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招，行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
　　我们也曾经想过，在公司里组织一些活动，活跃公司氛围的同时，也刷一下存在感，但公司规模有限，财力有限，不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
　　请问在这种状况下，专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢？

　　我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司，成立一年左右，员工不到30人，人资行政部是最近几个月才成立的，有一个主管，两个专员，我是其中的人资专员。
　　部门刚建立时，面临着一堆事情，我们忙活了几个月，将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后，发现自己没工作可做了，我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招，行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
　　我们也曾经想过，在公司里组织一些活动，活跃公司氛围的同时，也刷一下存在感，但公司规模有限，财力有限，不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
　　请问在这种状况下，专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢？

展开

我，经历过类似的情况。

首先，你要明白这个企业的经营性质是私有企业、国有企业还是外资企业。一般情况下，再小的企业也会按照公司流程进行运作，也就是“鸡蛋分开投资”定律。也许你这个企业只是老板的一块实验田，也就是说发展的好得话就会进行模式复制，并克隆这个经营模式。最终成为集团化公司，那么最后的好处是员工和老板共同分享劳动成果，就是员工持股份。优秀员工在企业发展过程中会体会一粒种子从发芽到开花再到结果的过程，他对企业的感情也会与日俱增。这就是“企业文化”。不知道这样解释大家明白没有。就是“同舟共济”的意思。你有我有大家才有。三个和尚只有共同努力才能有水吃。当企业发展壮大后，就会吸引更多的朋友加盟进来，那么这个企业就会是百年老店了。但是在经营过程中会出现很多恶性竞争，所以要不断创新，发展新的市场。对个人和企业来说都是新的挑战。所以，个人不能就此满足现在所处的阶段，还是要不断学习才行。

网址：不断学习提高，充实业余生活 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1119095

相关内容

不断学习 充实心灵
如何学习生活充实
在日常工作与生活中，我们应该怎样不断学习来充实自己呢？
老人积极追求业余爱好，如何充实老年生活？
律师需要不断学习 不断提升
不断充实自己随笔
如何提高学习效率？提高学习效率的实用技巧
如何做一个勤于学习、不断充实自我的教师
不断学习，提升自我
充实业余生活 享受美好人生

随便看看