积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、更新

发布时间：2025-07-20 19:32

解决冲突的策略：以积极态度和双赢思维处理问题 #生活技巧# #自我提升技巧# #职业发展技巧#

华少评论高效能人士的七个习惯 4

2020-02-18 10:04:50 已编辑湖北

这本书第一次在同学那里看到是07年，当时不以为然，觉得就是成功学一类的励志书，等到十年后开始工作，心态的变化让我购入了该书，也只是简单的翻阅，这次趁着假期又翻出来过了一遍。

其实书中的观点现在近乎成为一种“常识”，或者说是很多人都在有意无意的通过不同途径实际接受和使用。就书籍撰写来说，通过图表观点总结和表达的非常清晰，并且作者会正话反话都说，这在改变我们的思维来说是很有必要，这种换着角度“重复”来描述让我们对观点有更全面和深刻的理解。另外一点，书中引用的格言警句和每章开头标题下的说明都非常凝练和深刻。

这里把书中观点和方法简要总结。

改变之门只能从内开启。我们必须探索内心，破除已有思维定式，需求改变。如果我们想让生活发生实质性的变化，我们必须关注自己的思维定式-我们观察自己和周围世界的方式。

人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。习惯是知识、技巧和意愿相互交织的结果，习惯的培养需要三方面的努力。这七个习惯以符合自然法则（产出/产能平衡）的思维定式为基础，基于原则，实现我们的螺旋式上升。

积极主动，个人愿景的原则。人区别与其他物种的本质是自我意识，想象力，良知和独立意志，我们有积极主动的潜能。积极主动不仅指做事的态度，还意味着要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择。积极主动的人专注于“影响圈”，做自己力所能及的事情，并使得影响圈不断扩大。像那句祈祷词，赐我平静的心去接受我无法改变的，赐我勇敢的心去改变能改变的，赐我智慧的心去辨别他们。

以终为始，自我领导的原则。任何事都是两次创造而成，管理是正确地做事，领导则是做正确的事。把自己的愿望想象成现实，就开启了让它实现的大门。以终为始最有效方法是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念，宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。个人宣言就是个人宪法。

要事第一，自我管理的原则。在目前的生活中，有哪些事情能彻底使你额个人生活和工作局面得到改观，但是你一直没有做？高效能人士总是避免陷入紧急不重要、不紧急不重要的事情中，专注重要紧急的事情，并提前花时间做重要但不紧急的事情。作为领导，要因人善用指令型和责任型授权。

双赢思维，人际领导的原则。注意人际关系情感账户的存款，从理解他人、注意小节、明确期望、正直诚信、用于致歉和无条件的爱来存款。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非胜即败，其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。双赢既非损人利己，也非损己利人，是基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。

知彼解己，移情沟通的原则。首选寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

统合综效，创造性合作的原则。如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。对关键事务-团结，对重大事务-求变，对所有事务-宽大。沟通要从互相提防，互相尊重（妥协）发展到统合综效（双赢）。统合综效的实质是尊重差异、建立优势并弥补弱点。

不断更新，平衡的自我提升原则。人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是珍贵的工具。从身体、精神、智力、社会/情感四方面磨练自己，实践修正更新，螺旋式上升。越是积极主动（习惯一），就越能在生活工作中有效地实施自我领导（习惯二）和管理（习惯三）；越是有效管理自己的生活工作（习惯三），就能从事越多的第二类事务的更新活动（习惯七）；越能先理解别人（习惯五），就越能找到统合综效的双赢解决方案（习惯四和习惯六）；越是在培养独立性的习惯方面加以改进（习惯一、二、三），就越能在互相依赖的环境下提高效能（习惯四、五、六）；而自我更新则是强化所有这些习惯的过程（习惯七）。

2025年5月3日

7个习惯涵盖的内容可以挖掘的很深

积极主动是理所当然的做事态度，也是人生态度。是人的自我意识、自由意志的推论。

以终为始。是2次创造原则下的必然。想象力提供了基础。先要敢想。不仅仅是做计划，有目标，是要有梦想，有愿景。愿力要大。同时从影响圈做起，不断扩大影响圈。终是什么是你的价值观决定的，以什么为中心。人最内核的东西延展了人生方向、智慧、力量、安全感

要事第一。是2次创造的第2次。是重点做重要但不紧急，减少重要且紧急，不在其他象限浪费时间的个人管理。

双赢思维。不是赢输，不是输赢，是赢赢。是格局、知足的底层逻辑。

知彼解己。是先移情聆听，感同身受，情感账户存钱，再表达自己。是尊重、利他。

统合综效。是找出1+1>2的第三种方案。

不断更新。效能平衡，在身体、精神、智力、情感上不断学习、实践、坚持

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