黄河科技学院工学部“三网三心”聚力攻坚  决胜本科教育教学审核评估

科技使教育评价更加科学，如在线评估和能力评估工具 #生活知识# #生活感悟# #科技生活变迁# #科技对教育的影响#

在学校本科教育教学审核评估百日冲刺的关键阶段，黄河科技学院工学部以 “百日攻坚”为战令，构建 “责任网、协同网、暖心网”三网体系 ，凝聚 “决心、同心、安心” 三心 合力 ，以系统性思维推进迎评促建工作，为高质量通过评估构筑坚实屏障。

一、责任网：“四级穿透、闭环销号”，打造攻坚“钢铁骨架”

实施 四级网格责任体系与销号机制，确保任务无死角、落实全闭环。

（一）思想铸魂：凝聚 “我要赢”共识

一是 思想统一，共识凝聚。 分层 召开全体教师大会、骨干研讨会、各科教中心及学管中心专题会议，深入传达评估精神、剖析问题、部署任务，将评估与学校发展、学部规划、个人成长紧密结合，变 “要我评”为“我要赢”。 二是 党员先锋，示范引领。设立 “党员先锋岗”、“评估模范示范岗”，开展“亮身份比贡献”活动，激励党员干部冲锋在前。

（ 二 ）四级责任穿透，织密纵向指挥链

一 是 顶层指挥 “扛旗领战”。党委挂帅指挥部，班子成员立“军令状”，包干捆绑四大核心领域（材料规范、 OBE 闭环、产教融合、智慧环境），与 7 个科教中心深度责任捆绑。 二是 中层 “挂图作战”。科教中心主任担任“阵地指挥官”，将学部  120 条问题清单、 41 项重点任务拆解为“中心作战图” ，明确每项任务的目标、标准、牵头领导、责任中心、具体责任人、完成时限 。三是 骨干 层 “尖兵突进” 。 骨干教师和专业负责人是具体专项任务的承担者，如毕业设计整改负责人、课程组组长、新版教案优化带头人等。 四是 基础层 “硬核支撑” 。辅导员、行政人员是 “后勤卫士”，聚焦 审核评估 关键指标， 整理梳理学生活动等特色支撑材料， 全力保障环境优化、设备升级。 从领导班子到各中心召开大小动员部署会及阶段性汇报等 11 次，健全责任传导体系。    

（ 三 ）闭环销号管理，锻造横向执行力

一是 质量四 审 锁死 。 建立 教师自查 →课程组互查→专业审核→学部终审 四级联审机制。 二是 问题动态清零 ， 实施 “问题清单 + 整改台账 + 销号管理”三同步机制，建立 “问题发现 - 建立台账 - 整改落实 - 验收审核 - 销号确认 ”的完整闭环流程 ， 实行 “日清周结” 数字化监控 ， 7 日内销号问题占比 85% ， 41 项重点任务 100% 按节点推进 。 三是 奖惩深度捆绑 。 制定《关于加强领导干部及后备干部能力作风考核的通知》，将干部作风与能力考核纳入《黄河科技学院教学单位科级干部自聘管理办法》，明确 “优先推荐表现突出者晋升、严肃问责整改不力者”的奖惩导向。

二、协同网：全域联动担使命，激活攻坚“热血基因”

全体教师主动将 “要我评”的外在压力转化为“我要赢”的内在动力， 做到 全员皆兵 。

（ 一 ） 科教产教联动 ：打响 六 大战役

一是 全员培训 。 全体教师积极投身于新版教案与课件优化等专项培训，达 到 OBE 理念、产教“ 2+1+1 ”体系以及课程思政三者深度融合的培训全覆盖目标。

二是 全员整改 。 全体教师 “过筛子” 式 自查互查 2964 份 2025 届毕业设计、 300 余套 1.7 万份试卷，确保 材料 规范 无误 。

三是 全员演练 。 按最新标准精心打磨秋季学期每一份教案与 PPT 课件 ， 开展全员 “说课磨课”、模拟听课 。

四是凝练特色。 组建新工科 “先锋队”，推动 46 项科研成果转化教学案例；固化土木科教中心 32 项“校园改建项目库”，新增企业案例 46 个，新学期实现机械、电气等专业核心课程 100% 嵌入企业资源，凸显产教融合育人品牌。

五是 综合调研实验室建设，提供各类实验室建设规划 24 项。

六是 全力推进申硕工作，如对照机械专业硕士学位简表整理科研成果等支撑材料，持续加强高层次人才引进，重点推进 10 余项年度省部级项目和科技进步奖申报等。

（ 二 ）保障协同：学工行政双线 并进筑根基

一是育人指标精进与赋能提升。制定 20 条评估任务清单，聚焦学风建设、学生管理、就业服务等核心指标，全面自查提效；开展“百日读书 + 业务实践”融合培训，以政策理论与评估体系为纲，强化辅导员技能，凝聚班级建设与育人成效促评建共识。

二是硬件环境升级攻坚。完成 28 间教室智慧化改造、 10 间阶梯教室联排椅更换及 25 间教室激光投影机更新，实现多媒体设备全升级；优化教学楼、实验楼文化氛围，打造支撑评估的硬环境与软实力。

（三）服务协力：全方位护航暑期留校学生发展

一是考研攻坚。 学部领导、中心主任、专业负责人、学业导师、辅导员、心里专员合力护航 654 人余名考研备考学子，召开动员会、精准指导院校选择和备考准备、提供心理辅导帮扶； 6  位高数骨干教师针对高数、线性代数高频考点开展  120  学时串讲和《数学基础过关  660  题》“讲练测”；邀请校外名师进行计算机  408  专业课线下专项授课，并组建“ 408  学习小组”促进学生交流；考研督导组每日对考研课堂和自习情况进行巡查，及时掌握学生复习状态；在教学楼设“防暑补给站”，提供藿香正气水等物资；在考研宿舍门上张贴目标院校标识，教学楼及宿舍楼悬挂“全力以赴，一战成硕”等励志条幅，营造浓厚备考氛围。

二是竞赛冲锋。培训指导教师团队采用 “理论 + 实战”模式指导 222 人余名学生竞赛，日均训超 10 小时。举办学长学姐竞赛分享会，传授竞赛知识和技巧，帮助学生调整心态；开放实验中心、机房等场所，采购竞赛所需元器件；建立留校学生家长群，定期反馈学生学习情况，与家长共同关注学生成长。

三是产业服务。 项目带队老师组织 46 名学生暑期参与“ 北理工 ”“ 智能车辆协同创新中心 ”校企合作项目，提高学生的实践应用能力。

三、暖心网：枝叶关情精准护航，筑牢攻坚“安心堡垒”

学部强化人文关怀，党政工团联动出拳，稳固 “大后方”。

（一）无忧托育：精准化解后顾之忧

聚焦教职工子女暑期看护难题，分工会为教师子女开设 “ 1+N ”暑托服务模式——“ 1 ”即基础看护（作业辅导、安全管理），“ N ”即特色课程（美育、低碳、科普和智力拓展等）。在教师成长中心精心组织托管服务，提供奇幻电影放映、棋类比赛（象棋、围棋）、丰富零食水果等多样化服务，并全程陪伴、悉心照看，确保安全快乐，让教师心无旁骛。 

（二）身心护航：保障全员战斗力

面向全体奋战师生，双管齐下保障身心健康与工作状态。 一是夏日关怀。 行政办公室及时提供清凉茶、咖啡、藿香正气水、西瓜、冰激凌等多样防暑降温物资，送达 “清凉惊喜”，传递深切关怀，有效提振酷暑中的士气。 二是能量续航。 组织成立健跑团、气排球团队等，积极引导教职工在紧张工作之余锻炼身体、缓解压力、保持身心健康，为 “百日攻坚”注入可持续战斗力。三是 心理健康护航 。在智信楼 “ 心灵驿站 ” 开通24小时咨询热线，提供个体咨询、团体辅导 。

百日攻正酣，工学部步履铿锵。 坚“网格明责、全员奋战、暖心护航”模式，为高质量通过评估构筑坚实堡垒，彰显卓越组织力、强大执行力与深厚人文关怀。全员斗志昂扬，全力以赴，誓夺评估优异战绩！

网址：黄河科技学院工学部“三网三心”聚力攻坚  决胜本科教育教学审核评估 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1184319

相关内容

黄河科技学院工学部学子在第十一届全国大学生机械创新设计大赛中勇夺桂冠
黄河科技学院：多元协同育人 助力学生多维度成长
黄河科技学院：以职业生涯发展教育为切入点 打造高质量学生工作体系
教育科学与技术学院
教育科学学院
教育部：坚决纠正幼儿园“小学化”等不规范办园行为
土木学院本科生通识教育讲座——高效学习的学习力方法
教育部：坚决纠正幼儿园“小学化”
杭州电子科技大学本科招生网
2019年贵州师范大学求是学院教育技术学(本科)专业介绍

随便看看