那些有关职场的建议

职场建议：有效沟通是解决冲突的关键 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职场心理学#

来自: 棉花 (武汉) 2015-09-13 15:14:48创建   2015-11-07 23:58:31更新

来自：豆瓣日记

掐指一算，自2014年1月升任部门经理至今已有一年多时间了，从最初的不知所措到至今的游刃有余，经历了九九八十一难才到达如今的状态，个中滋味，只有自己清楚。不想当将军的士兵不是好士兵，很多朋友辛苦付出努力工作，为的就是有天也能升个一职半位，有所提升。在此我和大家分享我的经验得失，供大家参考。 部门经理算是中层管理人员了，上有总经理，下有员工，中间的最难做。夹在中层，不仅不能顾此失彼，还要把两边哄得都开...

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/54d1d9a00cf2a5d21b7511de?from=db02130305

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5540aa2a0cf269de5c1b8ac3?from=db050601

来自：豆瓣日记

在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的时候，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，甭说什么五险一金，就连基本工资的坎都不敢谈。 然而这个坎如果你自己不去过，以后多的是坎儿跟你整。曾经做过一段时间的人力资源，我可以很明确的说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位...

来自：豆瓣日记

简七导读： 这个十一长假，简七童鞋接受了诸位长辈的委托，与几位刚毕业的弟弟妹妹探讨职业规划的问题，于是乎想到了这篇流传已久的职业规划指导文。 传说这是惠普公司大中华区总裁孙振耀的辞职感言的一部分，对于耐心等待、与比自己优秀的人交往、做正确的选择部分...

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