高质量党建促进新质生产力发展

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高质量党建在引领、驱动和保障新质生产力发展中起到重要作用。新质生产力的本质特征是创新驱动，核心标志是全要素生产率大幅提升，变现为战略性新兴产业和未来产业的蓬勃发展、传统产业的脱胎换骨，而将高质量党建的效能精准导入新质生产力发展，可进一步保障其发展质量，提升其发展水平。基于此，需要根据高质量党建的核心内涵，结合新质生产力发展需求及目标，优化制定有效措施，通过不断实践让高质量党建赋能新质生产力发展。

所以，现阶段为促进新质生产力发展，为其发展提供推力途径，还需重视党建，采取多样策略，通过政治引领、组织保障、人才驱动等将党的优势作用转为发展新质生产力的效能，不断提高新质生产力发展水平。本文就高质量党建促进新质生产力发展作出分析，提出几点建议，以供参考。

1

强化政治引领，明确新质生产力发展方向

一是把握发展方向。各级党组织要深刻领会党中央关于发展新质生产力的战略意图和决策部署。在此基础上结合不同地区、不同单位的实际情况，进一步规划调整策略，确保地区及单位的发展实践满足国家战略需求。比如像人工智能、生物制造等未来产业，在布局规划时需确保其发展策略与国家战略同频共振。

二是提升战略定力。通过会议、讲座以及相关党建活动的开展增强党员干部认知，促进其意识到发展新质生产力的必要性，了解到发展新质生产力是一项长期且艰巨的任务，能够保持良好的战略耐力，形成正确的思想观念。同时，在开展党建活动时需注意应将对前沿科技趋势、产业变革规律等相关内容融入其中，要求党员干部深入学习、讨论、研究。

三是筑牢风险防线。全面分析新质生产力发展过程中可能存在的各类风险，包括技术风险、产业安全风险等。充分发挥党组织在防控化解重大风险中的重要作用，能够针对不同风险问题制定预警机制，动态监督管控，以第一时间采取应对措施，实现对风险的有效控制和化解。

2

优化组织保障，助力指导新质生产力发展

一是加强一线指挥。重点关注高新技术企业、战略性新兴产业集群等，在此类企业机构中优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。采取建立临时党组织的方式，在重大项目等开展中加强一线指挥力度，促进项目活动创新发展。

二是充分发挥党员先锋模范作用。关注党员干部的选拔配置，能够根据新质生产力发展需求，结合实际情况进行人员选拔，不仅要求党组织负责人具备较强的管理能力，还要具备创新意识、掌握相关科技知识技能，并充满热情和动力。深化党员示范岗、责任区建设，推动党员在技术攻关、成果转化、市场开拓中敢于实践和创新。具体实施时，应根据实际需求合理设置不同岗位，如技术攻关岗位、市场先锋岗位，以提高各项工作开展的实效性与精准性，培养专业党员人才。依据业务关联性划分责任区，如技术部门中需根据业务成立不同的研发小组，由党员开展全链条技术突破工作；市场部门中需根据市场环境变化、创新需求划分区域市场网络，由党员起到带头作用，主动与客户沟通、建立和谐关系、收集各类情报信息。

三是创新组织形态。根据新质生产力发展特点、需求，结合新经济组织、新社会组织态势，对现有的党组织设置方式、活动类型进行优化创新，将新质生产力的重要参与者和贡献者紧密团结在党的周围。比如推行“三型组织”融合架构，包括功能型党组织、区域型党组织、项目型党组织，以满足不同产业及项目的创新发展需求。或者开展“产学研用”融合活动，可邀请党员科学家、工程师等专业人士参与专业讲座，解析前沿技术发展趋势。开展“车间课堂”等实践创新活动，组织党员干部参与到生产线智能化改造等活动中，这样不仅可培养党员干部的能力素养，还能强化其使命认同感。

3

聚焦人才驱动，提高发展动力与创新性

一是坚持党管人才原则。对现有的人才政策进行完善，改进党对人才工作的领导体制，进一步吸引科技领军人才、高技能人才、战略科学家、青年科技人才等人才加入。比如对于关键领域、核心技术研发方面所需的人才，应对现有的人才培养机制进行完善，加大相关政策支持，集中更多资源力量。

二是优化人才评价机制。以往人才培养选拔标准将更多重心放在论文、职称、学历等方面，对人才的创新性、专业能力等方面易忽略，所以在此情况下需要重构人才评价体系，能够从创新能力、质量、工作实效、贡献等方面评价人才，如对于科研人才，在对其评价时应将科研成果、创新力、对产业发展推动作用等纳入考核指标。这样才能更好地激发人才动力与活力。同时，也应适当给予科研单位、科学技术人员一定的权利，可合理支配经费、自由调度资源。

三是营造人才创新良好氛围。充分发挥党组织作用，为更多人才提供帮助支持，以满足人才的生活工作需求，这样才能进一步提高新质生产力发展动力，强化创新效果。具体实施时，可建立人才需求清单制度，通过调查沟通了解人才的多方面需求，对其住房、子女教育等提供服务帮助。开发专属信贷产品、提供相关政策优惠、企业采取股权激励措施等，这些都能为人才提供充足的物质保障，支持人才创新创业。加大荣誉表彰力度，如定期评选“创新先锋党员”，宣传科学家精神与工匠事迹，强化使命驱动。搭建资源库，开放实验设备等，为人才创新创造降低成本。

4

深化融合互促，加快新质生产力发展速度

一是党建链融合产业链。比如在生物制造、人工智能等新兴产业集群中设置跨企业党组织，当党组织能够管理作用于上下游企业，让“党建链”与“产业链”同步延伸，充分发挥党组织作用，提高经营决策水平。进一步将党的组织生活、主题党日与产业发展融合，通过开展联合攻关、“揭榜挂帅”等突出党组织的作用，促进党建活动的开展，能够为产业发展提供更多帮助和推力。

二是优化发展环境。培养党员干部的服务意识，在保护知识产权、构建亲清政商关系中担当作为，为新质生产力主体打造良好的发展环境。具体实施时，应将知识产权政策法规等内容纳入培训体系，定期开展培训工作以提高党员干部的能力素养。制定下发相关规定要求，进一步规范政商交往，明晰“亲清”边界。这样可进一步强化党建引领作用，赋能营商环境优化改善。

三是弘扬先进文化。为更好地宣传弘扬科学家精神、企业家精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神等先进文化，党建可通过定期开展主题活动、学习研讨活动、政策解读活动、优秀人物典型案例宣传活动、劳模工匠宣讲活动等，并利用互联网、新媒体等发展“线上+线下”宣传模式，通过多样活动的开展弘扬更多优秀精神文化。同时，也要通过相关活动进一步宣传倡导开放合作、协同共享的创新理念，营造良好的文化氛围，为新质生产力发展提供推力，加快其发展速度，增强其发展动能。

结语：

综上所述，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，而高质量党建在政治、思想、组织、作风、纪律和制度等方面的建设具备的优势可进一步推动新质生产力发展。所以在此情况下充分发挥高质量党建的优势作用，从政治、组织、人才等方面入手，通过明确发展方向、加强一线指挥、培养专业人才等方式为新质生产力发展注入精神动力，提供指导支持，加快构建新发展格局，把握未来发展的主动权，进而为中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大的贡献。

文/刘圣银 袁财民（作者单位系济南霍兹信息科技有限公司 山东省企业文化学会）

编辑/莘然

本文刊载于《中外企业文化》2025年7期

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