从预防到关怀——中乔体育以科技与温度领航企业健康生态，打造员工幸福生产力

发布时间：2025-08-15 21:38

建立员工关怀机制：关心员工生活，体现企业人文关怀。 #生活技巧# #团队建设技巧# #激励机制设计#

脑卒中高危人群专项筛查

为关爱员工健康，预防脑卒中（中风）疾病风险，2025年8月4日—8月11日，中乔体育特联合晋江市陈埭镇卫生院于各中心/部门开展脑卒中高危人群专项筛查活动，共计约1700名员工参加。

本次项目筛查体检项目包括血压、心电图、血常规、心脏听诊、血脂血糖抽检、糖化血红蛋白、同型半胱氨酸等专项检查，为员工送上了一份安心、一份健康。

体检现场员工有序排队，听从医务人员安排，积极配合医生的各项检查，各个体检项目都有条不紊地进行。

通过此次筛查，公司更好地了解广大员工的身体状况，及时发现问题并加以重视；另一方面也让员工对自身的健康情况有基本的了解，做到早发现、早诊断、早治疗。

此次体检是公司奉行家文化的行为载体，也是关注员工健康、关心员工生活的重要体现，充分展示了以员工为本的企业文化。

多年来，公司始终把关爱员工健康作为建设和谐企业的一项重要工作。不仅每年为全体员工开展免费体检，更是在生活、身体、心态上等多维度全面关爱呵护员工，不断改善工作和生活环境，提升生活质量和文明素养，促进员工的综合素质成长，持续不断地为员工办好事、办实事。

爱心基金+金秋助学计划

公司始终秉持“以员工为本”的理念，为全体员工打造覆盖工作和生活的全方位关爱体系，让员工安家有保障、健康有守护、生活有关怀、困难有后盾。定期开展困难职工帮扶、金秋助学计划、重大疾病专项援助等常态化活动帮扶员工。截至目前，中乔体育“爱心基金会”共资助了681名困难员工，累计资助金额超500万元。

员工子女关怀

针对职工家庭痛点，中乔体育创新推出特色托管服务：暑期托管班、课后课堂，缓解员工带娃压力；依托就学政策，自创办以来累计协助3000+名员工子女就近入学，学费年补贴近百万元；策划开展各类亲子活动，加深亲子间的感情，促进家庭幸福。

环境改善硬件提升

为提升各位家人生活幸福指数，公司设置了幼儿园、阅览室、KTV、健身房、篮球场、运动中心、游泳池等设施，营造温馨和谐的工作生活环境。

2024年公司斥资对员工餐厅及咖啡厅进行改造升级，采用智能化创新管理模式，引入自动炒菜机、垃圾处理设备等高效设施，为员工提供安全、卫生且高效的就餐体验。以自助餐形式打造餐品供给点，满足员工多样化口味需求。2025年投入1000+万元对员工宿舍进行公寓化改造，参照大学生宿舍标准，进一步改善员工们的居住环境，项目有序推进中。

企业文化活动

而作为一家体育用品公司，运动是中乔体育的文化DNA，公司拥有运动打卡传统，拥有篮球、跑步、健身操、瑜伽、羽毛球等多个运动俱乐部，每周都举行训练活动。

定期开展户外徒步、登山越野和篮球赛等活动，不断丰富员工文化生活，营造健康向上的企业文化氛围。

每年举办员工文化活动15场，其中包括：春节留厂人员活动、开工活动、元宵灯谜活动、中秋国庆活动等。

人文关怀

不仅如此，公司还建立了节日慰问、生日关怀、生病探望以及婚丧嫁娶、生育、退休慰问等制度；员工不仅法定假日，还享有产假、病假、婚假、探亲假、育儿假和带薪年假等假期；除此之外，工会定期开展心理访谈慰问活动，帮助员工无负担缓解情绪压力；厂区内配备AED(自动体外除颤仪)急救设备，为员工生命健康保驾护航。

未来

中乔体育将持续不断

进行资金投入

提升基层员工幸福感

让我们

共乔未来