企业临时保洁人员劳动合同书.docx

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1、企业临时保洁人员劳动合同书 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方招用乙方为临时保洁人员的事宜，签订本劳动合同，共同遵照执行。 第一条劳动合同期限 1.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。 1.2如乙方在合同期限内提前离职，应提前____天书面通知甲方。 第二条工作内容 2.1乙方在甲方处担任临时保洁人员，按

2、照甲方的要求和安排，负责清洁、卫生等相关工作。 2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。 第三条工作时间 3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。 3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。 第四条劳动报酬 4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付。 4.2甲方应根据乙方的工作表现、工作能力等因素，对乙方的工资待遇进行合理调整。 第五条社会保险与福利 5.1甲方应按照国家有关规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

3、险和生育保险。 5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日礼品、体检、培训等。 第六条劳动保护和安全 6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。 6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作，确保自身和他人的安全。 第七条劳动合同的解除和终止 7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。 7.2在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权随时解除劳动合同。 7.3在劳动合同期限内，如甲方因经营不善、破产等原因需要裁员，甲方应提前____天书面通知乙方，并依法支付经济补偿。 第八条违约责任 8.1双方应

4、严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。 8.2双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条其他约定 9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。 9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 签订日期：____年__月__日 注意事项： 1.合同期限：明确劳动合同的开始和结束日期，以及提前终止合同的通知期限。 2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和甲方的工作安排。 3.工作时间：规定每

5、日和每周的工作时间，以及法定的休息日和节假日。 4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和支付方式。 5.社会保险与福利：说明甲方为乙方参加的社会保险种类和提供的福利待遇。 6.劳动保护和安全：强调甲方提供的劳动保护措施和乙方应遵守的安全规程。 7.合同解除和终止：规定合同解除或终止的条件和程序。 8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任。 9.其他约定：为未来可能出现的未预见情况提供协商解决的途径。 解决办法： 1.友好协商：双方应通过友好协商解决争议。 2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 法律名词解释： 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明

6、确双方权利和义务的协议。 劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范的总称。 劳动合同法：专门规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。 社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。 劳动保护：国家和企业为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。 违约责任：合同当事人违反合同义务或者附随义务而应承担的民事责任。 管辖权：指法院对某一案件进行审判和执行的权力和权限。 特殊应用场合及补充条款： 1.场合：乙方为特殊人群（如残疾人士）提供保洁服务。 2.场合：乙方在高风险区域（如

7、化学实验室）进行保洁工作。 补充条款：甲方必须为乙方提供专业的防护装备和培训，确保乙方能够安全地执行清洁任务，并定期进行健康检查。 3.场合：乙方在节假日期间需要加班。 补充条款：甲方应提前通知乙方加班安排，并按照国家规定支付加班费，同时考虑给予乙方调休或额外的补偿。 4.场合：乙方需要照顾家庭，特别是小孩或老人。 补充条款：甲方应尽量考虑乙方的家庭情况，提供灵活的工作时间或适当的休息时间，以帮助乙方平衡工作和家庭责任。 合同所需附件列表： 1.乙方的身份证明复印件。 2.乙方的工作经验证明或相关资质证书。 3.甲方的工作岗位描述和职责说明书。 4.甲方提供的劳动保护设施清单和安全操作规程。 5.乙方参加社会保险的证明文件。 6.任何双方协商一致的补充协议或修改条款。 这些附件可以帮助双方更清晰地理解合同条款，并为履行合同提供必要的证据和指导。希望这些条款和附件能让你在工作中感到更安心和舒心。如果有任何疑问或特殊需求，随时可以和甲方沟通，我们很乐意帮助你。

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