聚焦新学期重庆市联合高级技工学校这场会议锚定学校教育工作新航标

发布时间：2025-08-27 02:26

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新学期如何应对职教挑战？怎样让技工教育既有温度又有质量？8月23日，重庆市联合高级技工学校召开2025年秋季新学期教职工培训会暨开学工作部署会，为新学期发展锚定方向。

会上，重庆市联合高级技工学校工会主席叶其兴以《工会聚人心高考创佳绩——2025-2026学年上期学校工会和高考工作设想》为题，围绕对学校教师团队的感受、工会发展建议、工会发展设想三方面进行发言。他表示，学校工会将结合学校实际，逐步落实工会福利待遇，维护教职工合法权益，丰富教职工业余文化生活，增强工会凝聚力，做教职工的“贴心人”。

“学校党支部依据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的要求，将党建工作与学校中心工作深度融合。”活动中，重庆市联合高级技工学校党支部书记门铃以《彰显党员先锋本色，深化师德师风建设——学校党支部秋季学期工作要点》为题进行分享。他表示，学校将围绕强化班子建设，筑牢发展根基；深化思想教育，凝聚思想共识；推动成果转化，服务中心工作；创建党员示范岗，树立标杆形象等方面开展新学期党建工作。

会议核心环节，重庆市联合高级技工学校校长李仁全直面职业教育政策调整、产业需求升级的双重挑战，指出学校必须聚焦核心任务，突破发展瓶颈，把握发展机遇。

在德育与安全维度，李仁全提出“融情教育+全链排查”双管齐下。“教育不是冷冰冰的管理，而是有温度的陪伴。”他强调，要把“融情教育”贯穿学生日常，从面对面谈心到深夜查寝，用细节化解学生困惑。同时，安全排查不能留死角，坚决守住“零事故”底线。“学生的安全，是我们开展一切工作的前提，没有安全，再优异的成绩也没有意义。”

谈及教学与师资，李仁全直指“教师强则学校强”。他计划实施“青蓝工程”，让骨干教师与新教师结对，不仅传教学方法，更传育人经验；推动数字教学全覆盖，将数智授课、在线实训等引入课堂，解决“抽象技能难教”的痛点；针对高考冲刺，提出“待遇激励+精准辅导”双保障，同时要求教师逐生分析学情，制定“一人一策”复习计划。

在技能与升学衔接上，李仁全给出落实“2+N”证书制度和筹备继续教育学院的解决方案。“技工学生不能只有‘一技之长’，还要有‘长远发展’的底气。”他明确，要严格落实“2+N”证书制度，让学生“多证傍身”，除专业核心证书外，鼓励学生考取符合市场要求的相关领域证书，拓宽就业面。同时，筹备继续教育学院，打造“终身学习”平台，对接高校开展成教、自考合作，让学生在校就能“技能提升+学历升级”。

在招生与就业方面，李仁全强调“既要‘招得进’，更要‘送得出’”。在招生端要让新媒体“活起来”，组织教师拍摄专业实训vlog、学生就业访谈，用真实故事讲好学校品牌；在就业端深化“订单式”培养，主动对接重庆本地车企、电子企业，建立“企业进校园、课程对接岗位”机制。

此外，李仁全还围绕团学与社团工作、坚守师德底线、筑牢宣传阵地等方面分享了学校新学期的目标与要求。

这场部署会，不仅明确了该校新学年的目标，更凝聚了“心往一处想、劲往一处使”的共识。李仁全表示，接下来，全体教职工将循着这份清晰的“路线图”，推动学校在职业教育破局之路上走得更稳、更远，为培养更多高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展作出贡献。（资讯）

文/扶明月图/张中宇

编辑：李宏伟责编：吴磊审核：罗军

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