保定电信工会多举措关心关爱员工

设立员工关怀计划，关心员工需求 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队士气调动#

本报讯（记者　武斐　通讯员　张尧）近日，河北保定电信工会以“情暖一线　助力发展”为主线，通过基层慰问、心理疏导、健康管理、暑期托管等举措，将关怀精准送达员工身边，持续提升员工幸福感与归属感，为企业高质量发展注入“心”动能。

针对不同岗位特点，保定电信工会精准配置慰问物资，为顶着烈日奔波的营销人员，送上饮用水、花露水与便携式风扇，驱散暑热，送去清凉；为高空作业的装维人员，配备安全帽专用风扇、藿香正气水，严防中暑，守护安全；为奋战一线的防汛人员，配发强光手电、反光马甲，照亮险路，筑牢后盾。一系列精准关怀举措，切实为一线员工撑起坚实的“保护伞”。

聚焦员工工作生活压力，保定电信工会以分层分类心理疏导靶向发力。一方面，通过举办“情绪管理”专题培训，邀请专家以案例教学、情景演练等方式，帮助员工掌握压力调节技巧；另一方面，深入涿州分公司等基层一线，为营销人员定制业绩与生活双重压力疏导方案，工会主席现场沟通家庭、亲子等现实问题，引导员工树立积极心态，营造健康向上的工作氛围。

为将体检福利落到实处，保定电信工会联合人力资源部，特邀保定市第二医院等专家团队，开展体检报告一对一解读与健康咨询。神经内科、中医科等多领域专家现场坐诊，针对员工体检报告提供个性化健康指导，并为需要进一步诊疗的员工开具专业建议。活动覆盖200余人次，有效增强了员工的自我健康管理意识，为员工及家庭健康筑起坚实屏障。

此外，保定电信工会持续升级暑期托管服务，在原有日托基础上，新增全托住宿模式，首次将服务覆盖至县分公司员工。针对3～12岁儿童，精准制定分龄托管方案，幼儿段侧重生活照料与启蒙教育，学龄段则聚焦作业辅导与科普、艺术等兴趣拓展。同时，全面配套食堂免费就餐、接送班车及营养补给，彻底解决员工子女暑期看护难题，让员工全身心投入工作。

从“四小”建设、劳动竞赛，到健康管理、心理赋能，系列暖心举措已成为凝聚团队、推动“云改数转智惠”战略落地的核心力量。未来，保定电信工会将持续创新服务，深化AI健康管理等智能化应用，让科技更有温度，让关爱无处不在，为构建新时代和谐劳动关系保驾护航。

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