高新区（滨江）擘画“数智宜学”新图景

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人工智能课堂

AI作业批改机

嵌入式幼儿园亲子活动

新教师宣誓

作为上市企业数量全省第一的“杭州硅谷”，高新区（滨江）澎湃的不仅是产业的浪潮，更是育人的初心。当“十四五”收官之作落下铿锵笔触，“十五五”的宏伟蓝图正徐徐展开，滨江教育再次站在了承前启后的新起点。

5所校园焕新启用、14个案例入选全国智慧教育优秀案例、20所学校获省级以上智慧教育荣誉、建成全国首条可亲子陪伴上下学的特殊教育智慧专线“云仔专线”、“就便入学”服务覆盖11所中小学和19所幼儿园……这一年，滨江以全国教育大会精神为指引，深耕“教育硅谷”沃土，以“数智”为楫，以“创新”为帆，奋力谱写“天堂硅谷·数智宜学”的崭新篇章。

办新质教育

开拓“全域优教”新格局

近日，浦沿小学在百年校庆前夕完成拆复建，实现“绿色蜕变”。新校区以近零能耗理念打造，综合楼覆盖加厚保温层实现“冬暖夏凉”，教学楼顶铺设光伏板，供电之余还可输送电网。更引人注目的是屋顶“悬浮”的六人制足球场，以创新设计破解场地局限，成为绿色与空间智慧融合的象征。这一切，都是为了将低碳理念融入日常，让学校成为“绿色森林”。

浦沿小学是滨江校园提质的一个缩影。今年9月，该区共5所校园焕新启用。丹枫实验小学扩建后形成“一坊两馆‘艺’天地”的多元空间；硅谷幼儿园设多功能室与环形户外场地；新和路幼儿园以“舒展课程”营造自由院落；丹枫幼儿园星泽园区与丹枫实验小学共享场地推动幼小衔接——每一处设计都体现“教育空间即成长生态”的理念。

作为滨江区第一所集学前康复、义务教育、职业教育于一体的十五年一贯制特殊教育学校，紫云实验学校于去年9月正式启用。学校积极探索“教学+康复+融合”一体化育人路径，着力建设“康复—教育—就业—生活”全链条支持体系，让孩子们“入学即入岗、毕业即就业”，为区域特殊教育发展树立了新标杆。

不囿于单体校园的建成，滨江对教育资源全盘谋划、提前布局。今年年初，综合考虑人口变化趋势和区内教育资源，滨江启动了新一轮教育专项规划，推动长河中学、长河幼儿园、西兴小学等学校的新建和提升工程，并推动“南部教育综合改革实验区”建设。

该实验区位于冠山路以南的区域，不仅坐拥彩虹快速路、地铁4号线等交通枢纽，更聚集了北航杭州创新研究院、白马湖实验室等高能级科研平台。产城人的融合，呼唤与之匹配的教育生态。

实验区的核心策略是“名校集团化”双翼牵引。一方面，依托已有口皆碑的二中白马湖教育集团扩大优质资源辐射；另一方面，借力竺可桢的巨匠效应，推进竺可桢集团学校集群发展，做大做强。

在新一轮规划下，正在筹建的长江单元小学将成为滨江区探索“数智教育”的一张新名片。这所学校以“在当下，造一所未来学校”为愿景，计划打造12个智慧教育场景。比如，通过数据基座和数字孪生技术，实现校园全场景实时映射；AIGC数字人、机器人全天候响应师生需求；虚拟双师课堂由数字人教师与真人教师协同授课等。学校还将借助智慧体育、心理画像等系统，全程守护孩子身心健康，并专门打造开放的科创空间，鼓励学生开发智能体、培养AI思维和创新能力。这不仅是滨江区优化教育资源布局的重要一步，更是面向未来教育形态的一项探索。

在高新区（滨江），“新质教育”不仅意味着建设新学校，更代表一种新的教育品质：它是在集团化办学中高效流动的优质资源，也是数智技术与教育深度融合所培育的未来学校样态，进一步推动区域教育迈向“全域优教”新格局。

AI进校园，构建“数智教育”新生态

在滨江校园，AI作业批改机高效运转，数字驾驶舱实时感知教学脉搏，校企共建AI课程为学生打开未来之窗……这一切勾勒出智慧教育蓬勃发展的新生态。

变革源于顶层设计。作为浙江省数字教育试点区，滨江立足高新定位和产业优势，率先制定《数字教育高质量发展行动方案（2024-2027）》推动人工智能通识教育，全力培养具有“高新特质”和“家乡情怀”的未来人才。2025年，滨江14个案例入选全国智慧教育优秀案例，数量全省第一；春晖小学等20所学校获省级以上智慧教育荣誉，标志着智慧校园建设从“试点探索”迈向“全域开花”。

“校企协同、数据驱动”是滨江数智教育的核心支撑。该区与海康威视、网易有道等科技企业深度合作，共同打造“AI+数智物联校园”，推动作业自动批改、智能心育守护等应用落地成常态；携手宇树科技研发“AI+STEAM”通识课程，将机器人、具身智能等前沿科技融入教学。通过“企业出技术、学校出场景、区域出生态”的协同机制，滨江持续完善“学在滨江”平台，营造“时时可学、处处能学”的泛在学习环境。

早在2023年2月，滨江启动人工智能通识教育进校园，围绕课程建设、课后服务、赛事活动、师资培训和科技特色五大板块，加快培养学生人工智能素养。

数智教育的根本在于回归教学、赋能师生。“AI精准批改+教师个性辅导”模式已在全区中小学全覆盖，能够减轻教师事务负担，实现学情精准洞察，该实践全网点击超500万次，成为区域数字化转型的“现象级”应用。师生人工智能素养显著提升：滨江两名教师分获全国中小学人工智能教师基本功展评特等奖和教研成果一等奖，实现“连续三年问鼎最高奖”；多名学生在全国、省市级信息科技等比赛中获奖。

从顶层规划到场景落地，从技术赋能到素养提升，滨江正以“数智”为笔，绘制出一幅“校企协同、数据驱动、师生共成长”的智慧教育新图景。

嵌入式学区，实现“教育惠民”零距离

今年9月，在滨江工作的王先生不再为接送孩子奔波。通过“就便入学”政策，他的孩子顺利入读公司附近的滨兴学校。“接送时间大大缩短，我能更安心工作，幸福感提升了。”这正是滨江以教育服务创新优化营商环境、温暖人才心的生动写照。

王先生的便利得益于滨江深化“就便入学”教育服务机制改革。近年来，滨江探索从嵌入式幼儿园到嵌入式服务再到嵌入式学区的“就便入学”教育服务机制，制定《就便入学实施办法》，打破房户限制，为符合条件的企业职工子女入学提供“服务通道”。

“在不突破省市政策、适龄儿童符合本区招生基本条件的情况下，注册在滨江的企业职工凭本区社保缴纳记录即可申请工作地教育资源。幼儿园凭在缴社保报名，义务教育阶段社保满一年且学区有空余即可申请。”滨江区教育局副局长周芸佳介绍，该服务从去年试点到今年扩容，已覆盖11所中小学和19所幼儿园。

为进一步提升招生入学服务的便捷性，区教育局联合高新企业推出“入学i知道”AI数字人助手。家长通过向虚拟助手“小硅”“小谷”提问，可快速获取招生政策、学校信息等权威解答，解决“查不到、问不准、跑不停”的难题。

托育服务同步延伸。滨江首家公立托育园——滨兴托育园近日开园，首批设置3个班级，覆盖周边6个小区及企业员工子女。该园采用“公建公营”模式，财政全额保障，提供高性价比、专业规范的托育服务。同时，目前全区77.1%的幼儿园开设独立托班，并通过“三教一保”高配置模式，延伸高品质学前教育。

此外，为特殊学生定制的“云仔专线”作为全国首条可亲子陪伴上下学的智慧专线，以双程四趟、弹性时刻、实时定位查询等暖心服务，解决了特殊学生及其家庭出行难题，与“就便入学”“智能答疑”“专业托育”共同织就了一张安全、温馨、智慧的教育服务网络。

从“一位难求”到“就便入学”，从“带娃难”到“官方带娃”，从“接送奔波”到“亲子上下学”，滨江教育正通过一系列有温度、有力度的创新举措，破解民生难题，让教育成为吸引人才、留住人才的“最强磁场”。

强师赋能，打造“教育铁军”人才体系

“在滨江当老师，能清晰看见发展路径，教学能力和职业晋升都有明确阶梯，让人觉得有奔头！”硅谷中学新教师王天淇说。作为今年新教师，他对滨江的教师培养机制感触很深：“一入职就有系统培训和成长阶梯，让我快速融入环境，对未来充满信心。”

王天淇的体验是滨江系统构建教师队伍体系、让每位教师“未来可期”的生动写照。滨江深入实施“引才、育才、优才”工程，打造高素质、专业化、创新型“教育铁军”。2025学年，拟录用中小学教师中研究生占比高达60.7%，为教育高质量发展注入智慧活水。

在创新教师聘用机制方面，滨江区自2022学年起率先在学前教育阶段推行聘用制教师模式，有效缓解编制约束与用人需求之间的矛盾，累计招聘聘用制教师275名。这一成功经验进一步推广至中小学，2025年通过编外招聘补充教师125名，由高新人力资源公司统一签约，待遇参照聘用制教师标准执行，显著增强岗位吸引力。

人才的涌入与科学管理离不开智慧平台的支撑。滨江教育“人资管家”平台，于去年底全面启用，不仅实现了招聘全流程线上化，支持公告发布、材料审核、录取操作等功能，极大地提升了招聘效率和透明度，还能为教师专业个性成长提供“成长画像”。同时该平台还构建“师资优质均衡指数模型”，动态监测教师结构与配置，为区域师资调配与优化提供科学依据。

此外，“潮涌工程”所搭建的多维度发展通道及区域帮扶体系持续提升师资队伍水平。滨江还通过36个名师工作室、216组师徒结对推动优质资源广泛共享。目前，全区拥有特级教师20人、正高级教师15人，师资队伍高端引领作用不断凸显。

从精准引才到系统育才，从创新聘用到智慧管理，滨江通过多层次、全覆盖的教师队伍建设机制，构建起一个环环相扣、持续发展的教师发展新生态。这不仅是学生成长的乐园，更是优秀教师实现教育理想的热土。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。立足“十四五”收官与“十五五”开局的历史节点，滨江教育将以“滨育未来”党建品牌为引领，以“动漫思政”“数智教育”“一校一品”“潮涌工程”特色建设等为抓手，奋力打造全国数智教育创新策源地、新优质教育集聚区和未来教育的实践窗口，为服务世界领先科技园区发展注入更强劲的教育动能。

网址：高新区（滨江）擘画“数智宜学”新图景 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1285181

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