甄嬛传：职场犹如后宫！甄嬛的后宫生存法则，重点参透三点就够了

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职场，犹如后宫。

甄嬛从初级常在，一路升级，最终逆袭坐稳太后的位子，其后宫生存法则俨然是一本黄金级别的职场生存法则''教科书''。

从《甄嬛传》这本教科书里，重点参透以下三点，我们的职场生涯也能如甄嬛般平步青云。

1、 初阶阶段，学会观察，审时度势

甄嬛初进后宫，紫禁城的一切都是新鲜的，憧憬且向往。

恰巧因为自己的长相，她一下子便入了皇上的眼，当然也随之成为了皇后、华妃的眼中钉，碎玉轩海棠树下埋藏的麝香，便是皇后的警告。

甄嬛初入后宫''职场''这个大家庭，在一番外界宫斗的刺激下，便聪明地选择了安静待在碎玉轩观察局势。

她的娇弱装病，在这一阶段，对她而言，是明智之举。

回想起初入职场的小A，热情似火，一腔豪情壮志，只愿为公司肝脑涂地。

作为刚入门的新人，她不请教前辈就自顾自地向前，不报备领导就自顾自地决策。

于同事，她一开始就展露了自己的真正实力，便顺理成章成为了他们眼中，抢位的敌人；

于领导，她一开始就发表了自己的主观见解，成为了他眼中最不听话的下属。

直至后来，在公司运转的下行压力下，她成为团队第一个被打的出头鸟，接受第一份裁员通知书的时候，她才明白，职场初阶，她失败了。

如果初入职场的第一步，她学会和甄嬛一样，学会观察新环境，而不是抱着情怀与热情，不遗余力地展露自己的才华，想必时至今日，会大有不同。

2、 进阶阶段，学会带队，养精蓄锐

《甄嬛传》中对于甄嬛的刻画，可谓是细致入微。

前期的铺垫，也未曾疏漏细节。

面对奴才康禄海卖主求荣的背弃，甄嬛没有过多追责，而是给足了离开的体面；

对待服侍自己的忠心耿耿的下属，甄嬛是体贴入微，是一视同仁，是情如家人，能一同吃零嘴儿，一同剪窗花儿，一同其乐融融；

对待八面玲珑的曹贵人，甄嬛是借力，是利用，是步步引诱。

复宠后的甄嬛，一击即中曹贵人的底线"女儿" 温宜公主。

从利用木薯粉一事，她就开始挑拨华妃与曹贵人，再到朝瑰公主的远嫁婚事，引诱曹贵人投诚倒戈，唯甄嬛命是从；

对待资历年长的端妃，甄嬛是敬重，是关心，是成人之美。

端妃深谙后宫的是非，以病弱常年自居。

一个后宫被冷落多年的女人，却因甄嬛的善用，在后期发挥到了极致。

而甄嬛之所以成功，其展现的格局之大，让与端妃皇贵妃的尊位，把温宜公主送给端妃抚养，既成人之美，又笼络人心。

从复宠，到后面回宫，到最后的反败为胜，甄嬛不仅能在后宫的泥潭里审时度势，也建立自己的核心团队，抱团取暖。

甄嬛，知人心，也懂人性，有胸襟，又有气度。

现实职场上，职场亦是利益场，先是团队利益，后是个人利益，如果发生冲突，个人的得失，也只能作为牺牲品。

互联网寒冬浪潮下，降本增效成了不可回避的话题，而裁员，更加成了无法逃脱的宿命。

考验的不仅仅是员工，更是领导的格局与远见。

裁掉老员工，将会失去核心骨干；

裁掉年轻人，将会丢掉热情活力。

为了整体团队的利益，降本成了唯一的解决办法，即裁掉人力成本最高的那批，不考虑能力，不考虑贡献，不考虑未来与发展。

所以，有的人明明是骨干，却也不得不面临被裁员的那一批，成为了资本利益下的牺牲品。

但是，刚刚我们说过了，个人利益和集体利益，不一定是完全一致的。

从甄嬛的身上，我们如果领悟透，也许不一定会成为个人利益的牺牲品。

小A在初入职场吃下“锋芒毕露”的大亏后，开始像甄嬛一样，结交不同性格的人，熟络不同特长的伙伴。

于是她在新单位里，在入职后的四个月便逐步组建了自己的小队，有热衷剪辑的，有擅长数据的，有消息灵通的，有关注资讯的，有爱好文字的，他们在后来的工作中协助她出色的完成了任务，而她也知人喜好地一一回报了。

这样的转变是很大的，小A甚至在裁员后迅速搭建起自己的team，从未成功度过这次危机，职场进阶课，她是及格的。

3、 高阶阶段，学会隐忍，向上管理

甄嬛从初入紫禁城的小透明，到逆袭成为后宫的终极大boss，其隐忍的能力，实在是令人折服。

其实皇后也是隐忍的高手，其心机与谋略一点不亚于甄嬛，但最终一句情感的不忍''臣妾做不到''，而断送了自己的一生。

甄嬛发现自己是纯元皇后的替身之后，有短期的痛恨与绝望，但在甘露寺修行的时间里，她逐渐学会了隐忍，与最能掌控她命运和生死的男人妥协。

甄嬛的隐忍，既不是华妃"皇上，你害得世兰好苦"的无力控诉，也不是皇后的"臣妾做不到"的不甘妥协。

甄嬛，不仅有远见格局，更有忍者风范，不是哑巴亏，而是向上管理积蓄力量，等待有朝一日奋起反击。

甄嬛最大的隐忍，是在得知果郡王的死讯，在家族危难的关键时机，自己挺着孕肚，还要以纯元模样的皮囊，再次吸引皇上的心意以得恩宠。

实际上她恨透了这身纯元皮相，那句"宛宛类卿"已经让她清醒至极。

但是她也同样清醒地知道，只有恩宠，能保全家人保全自己。

她学会隐忍，学会妥协，所以她最终是成功的。

不仅是对皇上的隐忍，回宫后所表现出的与世不争的状态，让皇后渐渐放下戒备之心，以求有朝一日的逆转。

小不忍则乱大谋，甄嬛的隐忍与昔日华妃的嚣张跋扈形成了鲜明的对比，这也是二人不同命运的根源。

回宫后的甄嬛，一方面暗自建立自己的帮派，一方面也不曾忘记向上管理。

在看清皇宫局势之后，甄嬛与皇上的相处更加游刃有余，拿捏有度。

作为妃子，甄嬛始终保持着后宫礼数，尊敬皇上；

作为妻子，甄嬛依旧保持女子本分，爱戴夫君。

甄嬛的一颦一笑，一词一句，尽显得体。

在皇上烦忧的时候，她给皇上出谋划策；

在皇上愁闷的时候，她给皇上排忧解难；

其多才多艺和独到的见识，让皇上逐步产生了依赖与信任，所以越到后面，甄嬛不仅管理六宫，甚至特许参政议政，其向上管理的能力可见一斑。

学会隐忍，向上管理，是职场的高阶课。

隐忍未必是不聪明，反而是大智若愚。

这是大多数人进阶的必修课。

小A在这一点上，还没有足够参透，所以在人生道路上，两次被裁员。

曾经的她自恃才傲，以自己的优势固执地与上司欲争高下，对于自己不满的一切命令从不妥协，不会隐忍，也不懂隐忍。

她天真地以为，自己能扛起整顿职场的大旗，但是却不堪一击地被职场整顿了。

这是许多人未来的必修课。

结语

《甄嬛传》之所以称为经典中的经典，是因为每个人每看一遍，就会有新的启发。

而作为职场教科书，希望更多人学之、懂之、用之。

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