选择学习互联网相关技术，大家最盼望的就是得到一个好的就业结果，而面试就是走向职场、证明自己能力的最重要的一环。究竟面试完能不能被录取呢？面试后一般HR会让回去等通知，但其实不用那么久，在面试中我们完全可以根据面试官的行为表现，判断自己是否通过。
面试时间加长，接近1个小时之久
我们都知道职场人的时间都是很宝贵的，尤其是面试官，很可能一上午要安排好几个人一起面试。所以对于不合适的候选人，他们是不会浪费太多时间的。一般的面试时间基本在半个小时左右，如果跟你的面试接近1个小时，说明面试官想更深入地了解你，看你是否适合这个岗位，而这也是你有戏的重要体现。记得之前就听一位同学说过，他在一次面试中，面试官跟他聊了一个多小时，除了工作内容，连生活日常也有涉及，果然，在第二天，他就收到了面试通过的消息。
除了工作技能外，还聊到日常生活
面试时，肯定会问到你所擅长的技术领域及专业的技术知识，如果你的技术和岗位适配度比较高，面试官会进一步问的更深。他会把话题转到日常生活的层面，比如你的兴趣、性格、家庭、生活习惯等，这说明面试官除了认可你的工作能力，还想进一步考察你的价值观和各项软实力，是否与公司相契合。
向你介绍公司组织架构和产品
一般面试官会问面试者对公司以及产品是否做过了解，但如果面试官不仅没问你，反而主动向你介绍公司的组织架构和产品，包括公司发展史、产品优势、领导风格、团队氛围等，说明面试官对你是比较满意的，希望通过不断的展示自己，让你更具象的感受公司氛围，进而更有意愿加入公司。
主动问你期望薪资，并展示公司福利待遇
面试官询问期望薪资，现在已经成为基本操作，基本上为了记录在册，走个流程。但如果在谈到薪资后，她给予进一步回应，比如大概率能达到、转正后能达到、加上年终奖能达到等等，或者告诉你可能达不到，但公司的各项福利，比如各种津贴、免费体检、有自己的食堂、有班车、节日福利等，都很优厚，面试官的目的很明显，就是希望以此一来可以弥补差距，二来表明公司实力雄厚，对人才足够重视、对员工足够关怀。所以，如果面试时，涉及到这些内容，就表明他有意愿将你招进公司。
聊到职业规划和工作所要面临的挑战
如果面试官询问你未来的职业规划，代表他们可能想确保你在这份工作中是否能找到满足感和成就感，同时也想确保你的个人规划与公司的目标是否一致。一旦面试官对你的职业规划表现出兴趣并给予积极反馈时，这通常是一个表明你已经通过面试的信号。另外，除了职业规划外，如果面试官认可你，还会向你详细介绍工作的真实情况，包括可能遇到的一些挑战，这是提前给你打预防针，让你有个心理准备，如果你能不惧挑战，基本入职就稳了。
主动询问你最快可入职时间
当面试时，面试官询问你最快入职时间，基本有两层含义：一是对你比较满意，希望可以尽快入职；二是所招岗位比较缺人。如果你的回答是一个月的时间，但是他所招岗位又比较着急，肯定会跟你进一步沟通入职时间。在这里建议入职时间不要拖得太久，一周左右最为适宜。另外，如果面试官除了沟通入职时间外，连一些细节也有涉及，比如告知体检地点、入职需要带哪些资料等，就更表明他对你很有意向。
全程面带笑容，并详尽回答你的问题
对一个人有没有兴趣，除了语言就是表情，这是藏也藏不住的。如果在面试过程中，面试官跟你的眼神交流很友好，全程面带微笑，对你的回答频频点头表示认同，这些举动都是中意你的信号。除此之外，在面试结束前，面试官一般会问面试者还有哪些需要了解的，如果这时面试官只是敷衍搪塞你，但基本代表没戏了，但如果他不仅详尽回答你的问题，甚至大大超出你的预期，这表明他想打消你的顾虑，吸引你加入。
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