阿里国际站都是压力面试吗？

学会区分压力和挑战，不是所有压力都是负面的。 #生活技巧# #压力管理技巧# #压力源识别#

不止一个候选人和我反馈，不喜欢国际站的面试风格，还有传达出来的部门文化，他们面试大多都是这样的： 1. 晚上十点多跟你沟通面试时间，而且不是一次。一定是下班来跟你沟通。还没正式面试还没入职已经感受到你的个人生活时间开始被入侵。 2. 两轮面试下来，面我的领导都给我一种深深的“德不配位感”。并没有感受到平等把你当人看的氛围，约好了时间准时到，但是会让你等，面试的时候面试的领导一直打电话也不看你一眼，对话喜欢否定你，然后不停输出（吹嘘）自己带团队的辉煌战绩，以及只要肯卖命肯燃尽的用人要求。 3. HR聊天过程中有隐瞒实际薪酬待遇的嫌疑。 所以“阿里味”到底是什么味[坏笑]

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