为什么生产力不断提高的社会，人类却越来越累？

为什么人会长大却不会变矮？因为人生就像‘树苗’，越长越高。 #生活乐趣# #日常生活趣事# #日常生活笑话# #笑料库#

这里我先讲一个小故事：

有一座封闭的小岛，岛上只有两个人，小明和老王，也只有两种食物，牛肉和土豆。

小明擅长养牛，老王擅长种植土豆，两个人因为食物营养结构的问题，两种食物都要吃。

其中小明每个月可以稳定生产5公斤的牛肉，2公斤的土豆，但是吃长期下来的牛肉太多，小明想多吃点土豆，无奈自己种植技术差劲，土豆产量总是提高不了，牛肉却吃不完丢掉。

老王每个月可以稳定生产1公斤的牛肉，5公斤的土豆，但是老王嗜肉成性，总是感觉吃不够，自己放牛技术不到家，牛总是长不了肉，土豆则吃不完总是有剩余。

如果小明每个月只养牛的话，可以获得8公斤的牛肉，老王如果只种土豆的话，每个月的产量是18公斤。他们都被迫因为做不擅长的事情，影响了自己的产量，却又不得不花费时间去解决问题。

是不是像极了你？每个月都要花费大量的时间去解决很多毫无成就感，却又不得不做的脏活儿。帮别人做PPT，开各种和自己工作无关的会，替人写文档等等，而很多事情你又无法拒绝，大多是上级的安排或者同事之间的互相帮忙，自己的业绩都完成不了，根本无暇应对这么多事情。

一

生产力的本质

我们看下小明和老王是怎么解决的：

小明终于忍受不了这样的生活，找到老王说，我们达成一个协议吧，从今天起，每个月我只养牛，你只种植土豆，1公斤牛肉等于3公斤土豆，我们以此进行货物兑换。老王算了算，发现自己能获得更多牛肉，小明每个月也可以获得更多土豆。于是握手同意。从此两个人再也不用为食物发愁了。

老王是这样算的：18公斤的土豆其中自己只能吃3公斤，其余15公斤土豆可以用来换5公斤的牛肉，远远大于自己养牛只能获得1公斤，是赚的。而小明每个月只能吃掉3公斤的牛肉，其余5公斤给了老王之后，可以换来15公斤的土豆。两者都得到了想要的食物类型和数量，也远比自己所能创造的要多。

这看似是一个经济学中常见的贸易问题，即：国家与国家之间通过贸易可获得更多本国匮乏的物资。

但背后是生产力的差距，小明养牛就是可以获得更多的牛肉，老王种土豆就是可以获得更多的土豆。他们在自己类别的工种上有更高的生产力。

在做某个类别的事上来说，拥有高生产力本身是不够的，只有贸易才能获得更高的综合收入，因为当你高效的完成了你的专长工作后，你的生产结果是冗余的，所以你要去帮助别人做你擅长的事情，让别人反过来帮助你做你不擅长的事情，这样对双方来说是双赢结果。

通过交换资源，小王从5公斤牛肉，2公斤土豆变成了3公斤牛肉，15公斤土豆。老王从1公斤牛肉，5公斤土豆，变成了5公斤牛肉，3公斤土豆。他们各自得到了自己想要的资源。双赢，牛逼。

这才是生产力的本质：通过交换资源，提高个人和整体的综合收益。

了解了生产力的本质之后，我们就要思考一个问题：为什么我们生产力是不断提高的，但却觉得工作越来越繁重，越来越累？

二

你的生活体验变差，是因为人均产能下降

你的生产力提高了是不错，理应得到更多的收益，例如金钱，成就感，奖励等等。事实上你并没有得到应有的奖赏，却越活越累，甚至还会薪资倒挂，为什么？

我拿农业革命举个例子：

人类在原始时代，是靠采集野果子、打猎来生存的，从食物的获取来说，属于采集时代。在这个时代的人类，要靠不断迁移来获得食物，一块区域的野生食物和野生动物有限，在人类入驻之后很快就会被吃光。因此各个部落会不断的迁徙来获得持久的食物供给。

在此后的漫长的数千年间，人类偶尔会吃吃小麦，但绝非以它为主食。而在18000年前，最后一个冰河时代结束，全球气候变暖，随着气温上升，降雨开始增多。这种新的气候非常适合小麦和其他谷物类作物的生长，于是这些作物开始快速繁衍。人类小麦的食用量开始增加，当时采集到野生小麦，必须先筛一筛，磨一磨，再煮过后才能食用，正因如此，人类采集这些谷物之后，要回居住地加工处理。居住地这才慢慢稳定下来，人类开始定居，用谷物种子种植作物，进入了农业时代。

从采集者时代到农业时代，人类从食物吃个饱的状态变成了为了吃个饱要种植很久的农作物。之前采集时代只需每天躺着，就会有采集者把每天的食物配额放到你的面前，你甚至不用工作，而生产力提高了很多的农业时代，却需要每天辛苦的除草、浇水、杀虫，过得更累了，为什么？

因为生产力的提高，其实是让更多的人却以更糟糕的方式活下去。

相关资料显示，人口在进入农业时代时进入了爆发增长，因为有了稳定的食物来源，稳定的住所，人类繁殖能力开始增强，人口出生率远远大于人口死亡率。更多的人口靠你的辛勤劳作，靠你的产能活着。

互联网公司也好，非互联网公司也好，你通过交换劳动力获得金钱收入，而你的劳动力被公司兑换金钱后再分配。这也是为什么大公司病如此盛行的原因，人多，且有尸位素餐的人存在，他们的不努力，要靠你的产能来弥补。

三

我的辛苦该怎么获得等价的收益

1、做好本职工作

把你的职责需要你做的事情高效完成，再去帮助别人做你擅长的事情，最后再请别人帮助你做你不擅长的事情。我常常听一些人说干了五年升不上去，职场歧视女性之类的，其实这些人本身对自己并没有一个很好的认知，就是你的收入是要靠你的能力来定的，而你的能力是要靠你能多高效解决什么问题来确定。在单点上让自己做到最好才是核心竞争力，其余都可以通过资源交换来满足。这是一切事情的基本条件。只有整体增长，个体才能获得额外的增长红利。

2、勇于开口

我原来带过一个做内容运营的哥们，人很踏实，很努力，每天写稿子很辛苦，一天要写12个小时。但是工资远远比不上溜须拍马的没做什么事的人。我问他你为什么不跟老板说你想要加薪，你确实做得好而且薪资比较低，这不是你这个价位的人的产能。这个哥们告诉我，不敢提，怕老板不满意。给老板要涨薪是非常普遍的现象，你做了超过当前工资水准的事情，自然要涨薪了，为什么不敢呢？

3、对外呈现价值

做自媒体写公众号也好，发朋友圈也罢，很重要的一点就是让一些人知道你的价值所在。这个时代噪音太多，假的也太多，真的东西容易被埋没，倒不如经常告诉别人你在做什么，你有什么东西做的好，你有什么东西做的不好。一来是对外呈现价值，二来是可以获得高人的指点，在生活和工作中遇到的问题都可以变得容易一些。

4、离职换公司

倘若以上办法都难以解决你的问题，最好的办法就是离职换一个公司。当你在一个评价体系失衡的公司，你的贡献无法被人看到并获得足够的认可。那你应该考虑一下是否去一家创业公司/小公司了，那里有更清晰的分工和更快的结果反馈，但缺乏相应的平台级资源。换一个同样级别的公司也是不错的，一方面不缺乏资源，另一方面可以有一个被正视的机会。

网址：为什么生产力不断提高的社会，人类却越来越累？ https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1444084

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