应急物资及劳保用品管理制度.docx

将应急资金与家庭预算分开管理，保持透明 #生活技巧# #生活小窍门# #个人理财小建议# #应急资金管理#

应急物资及劳保用品管理制度 一、目的 为加强公司应急物资的储备与管理，使各类应急物资和劳动防 护用品的发放和使用合理、规范，切实保障员工在生产过程中的安 全和健康，特制订本制度。 二、应急物资分类 1、常态性保障物资一一劳动防护用品类 2、特殊物资一一各类应急抢险物资、器材类 三、工作程序 （一）常态性劳动防护用品发放范围、品种及标准 1、发放范围：公司内所有在岗员工，根据岗位的不同按规定发 放相应的劳动防护用品。 2、劳动防护用品品种：防护口罩、防护手套、防护眼镜、工作 服（帽）、工作鞋等。 3、为了贯彻各生产环节中节能减排，避免不必要浪费，公司所 有劳保用品的领用实行以旧换新制，即每月发放劳保用品的同时必 须回收废旧劳保用品。 4、劳动防护用品的发放标准 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定为从业人 员配备劳动防护用品： 经董事会研究决定，对公司员工劳保用品领用，规定如下： 一、办公室人员个人不发放劳保用品（工作服、工作鞋除外）， （或特殊需要或公用的须经科室领导申请，总经理批准，方可领用）。 二、有关岗位按下列标准发放［领用时需经车间主任批准］ 1、硅整流个人两个月一对布手套。洗衣粉公用，硅整流每月2 包。毛巾硅整流每月1条公用。 2、电修人员每月2对手套，洗衣粉公用每月2包。机修人员每 月3对布手套，洗衣粉公用每月4包。机电修岗位每月2条毛巾公 用。毛巾每人每年1

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