管理成就生活的书评 (31)

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管理的本质

德鲁克的书看起来平淡无奇，没有语出惊人，没有哗众取宠。马利克的书读起来甚至有点枯燥，不过耐心的看下去，会纠正和改变许多流行的错误观点。 管理的六大原则： 1、关注结果 2、为整体做贡献 3、聚焦关键 4、利用优势 5、信任 6、正面思考 管理的五大任务 1、制定目标 2、...  (展开)

追风的日子 2013-03-15 15:08:29

管理入门，从这本书开始

初始知道这本书是从@萧秋水老师的博客里知道的，其时，我刚担任软件测试经理，自然有赶鸭子上架的问题，对于管理是一知半解，狗屁不通，很多管理任务不过是按照公司的以往规矩，规规矩矩的做，但是从来不知道为什么这样做，也没有思考过。 看到@萧秋水老师的推荐，自然...  (展开)

timmy 2009-10-26 10:20:51 民主与建设出版社2002版

<如何做一个有效的管理者>读后感

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总体感觉非常不错。我这人很少写读后感的，但是这本我真的不能不写读后感：发现一个好东西禁不住要与他人分享。 作者的行文风格就如同封面上的图像所显示的那样：丰富的论证严密的逻辑，正如封面上的那位智者在面对面给你授课。这对这对一个实践型管理者来说是了不起的成就，...  (展开)

柳二白 2014-11-25 09:15:21 机械工业出版社2013版

管理的成就

这本书最先是我买了，一直放在那儿。后来，Z拿去读，他前前后后读了不下四遍，每一遍都在书上记了笔记，书页都是花花绿绿的。他极力向我推荐这本书。我放下手头要读的书，又买了一本（那本被他画得惨不忍睹）。 我读了三遍，第一遍是精读，第二遍和第三遍是把重点内容又粗略地...  (展开)

木落 2011-12-24 14:32:46

值得抱回家的好书！

逛优米时恰巧看到马利克的访谈，他向观众推荐了自己这本最出名的著作，现在看来果然是名不虚传啊！虽然豆瓣上关于这本书的阅读者并不多，但这的确是一本非常值得读的管理书！马利克的观点通俗易懂，但总是直击人心，能帮助大家厘清管理的本质，从现在流行却烂俗的管理学...  (展开)

从心 2010-04-09 09:00:03

学管理，从这本书开始

非常好的一本管理学的基础读物。 通俗，精致，专业； 有条理，有重点，有启发。 不得不感叹：管理生活，成就生活，的确是个技术活哦。  (展开)

August 2019-03-07 21:26:04

现在的管理就是管理自己，加油！

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第一篇 专业化管理 一、错误的管理理论与管理误区 （一）错误的管理有两种两种思考方法： 1.追求快乐的思路 错误的原因： ①让人不是为自己的满足负责，而是第三方为其负责； ②只有快乐了员工才愿意工作或者是其他； ③满足快乐并不会让人进步和变化； ④对于公司或者负责人...  (展开)

我就是楚囚 2011-04-28 10:28:44

走出高调人性的管理观

走出高调人性的管理观 　　——关于管理中的人性问题的思考 　　（读马利克管理学著作札记之一） 　　在我国，与美国人、“现代管理学之父”彼特.德鲁克受到的长期赞誉和持续关注不同，欧洲当代管理学大师弗雷德蒙德.马利克引起学界和实业界的关注只是最近几年的事情——尽...  (展开)

行明 2009-11-20 17:32:45

简单的摘要

这是一本总结性的书，很精辟！ 但是很多技巧，要通过这位大师的专项课程去掌握。 我注意到，它在中国有每月的巡回培训，每次每位要5万元左右。的确是高招呢！  (展开)

秀秀张 2021-01-06 09:18:07 机械工业出版社2017版

管理成就自己

每个人拥有的时间都是一样的，但是每个人所拥有的生活却是千差万别，而这千差万别的根源，应该就是自己的管理能力。 这本书所面向的读者应该是企业的管理层，虽然我自己尚未身居管理层，但一直对类似书籍感兴趣。想着多了解管理层人士的思维方式与做事方法，应该对自己的工作也...  (展开)

Mr. 高 2020-06-12 16:17:23 机械工业出版社2017版

无论在哪，尽你所有，尽你所能

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什么是管理？什么是优秀的管理者？ 现在很多文章，很多人都在讲领导，强调不要“管”，而是要领导；不要成为管理者，而是要成为领导者：从个人魅力，气质，到远见卓识，团队精神，沟通能力......领导似乎要具备神一般的能力。 但是马利克不这么看，他认为我们恰恰不需要的就是...  (展开)

逅而知智 2020-03-24 07:29:21

没有快乐工作，要选择自己擅长的事

澄清了关于工作的两个误解，帮我重新认识工作的真相。 第一，是关于“快乐工作”的追求。过去我们总以为，工作应该是“快乐”的，这其实是个伪命题，实际上没有什么工作是真正快乐的。“快乐工作”和“持续改善”本质上不兼容的。比热情更重要的，是稳定的产出、持之以恒、尽职...  (展开)

任重评等79人 2019-06-12 17:27:47 机械工业出版社2013版

要事第一、发扬长度

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首先说总体。 作者反对所谓「轻松快乐」的工作，那不可信，也不可行。重要的是产生结果。如何能产生结果？关键就是效能，也就是把不多的时间、经历运用到可以有重要结果的工作和任务中。永远不要想着成为全才，一旦你的目标是成为全才，那么精力分散，就会成为优秀的普通人。因...  (展开)

万 2019-05-29 21:35:33

优秀的二传手

看过德鲁克大师的书，没感觉。又掏钱购买此君的教材来学习，哇，原来是个大师。。。回过劲后发现所有观点不都是德鲁克的东西吗？ 虽然觉得有抄袭嫌疑，但感谢此君让我又回过头重读德鲁克的经典，谢谢。。。 “结果，长处，成效。。。”等概念、词汇反复揣摩。。。 此书按中国分...  (展开)

爱读书的Luke 2018-01-21 14:33:04

不可不知的管理原则——《管理成就生活》读书笔记

我很喜欢这本书的书名，管理不是成就组织，管理是在成就生活。这样一句话无疑扩大的管理这个词的适用对象和适用范围。 在大多数的概念里 ，只有组织才需要管理，但实际上，在现在这个时代，个人和组织的关系越来越不稳固，更趋向于合作而非传统的雇佣，公司平台化是大趋势。在...  (展开)

i want love 2017-03-04 03:25:25 机械工业出版社2013版

管理是体制与习惯

苏格拉底说过：不思考的人生是不值得过的。读好书让我们更有能力去反省我们的工作生活。管理的本质还是希望让生活工作变的更好更有效率。 本书从管理定义，原则，任务，工具有理论有实践的一一阐述。 特别喜欢第一句： 一个人无法通过学习而变的和另外一个人完全一样. 但是在某...  (展开)

i want love 2017-03-03 19:26:30 机械工业出版社2013版

管理是体制与习惯

苏格拉底说过：不思考的人生是不值得过的。读好书让我们更有能力去反省我们的工作生活。管理的本质还是希望让生活工作变的更好更有效率。 本书从管理定义，原则，任务，工具有理论有实践的一一阐述。 特别喜欢第一句： 一个人无法通过学习而变的和另外一个人完全一样. 但是在某...  (展开)

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