酒店管理会所健身会所各部门岗们职责附工作规范流程（21页）

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工作规范文件 程序名称： 店长岗位职责标准 文件编号： 修订日期： 共 20 页；第 1 页 店长岗位职责 直属上级：会所营运总经理 副总经理 职责范围： 1. 完成公司下达的经营目标及工作计划的制定。 2. 负责健身中心的日常运营管理和任务的委派。 3. 工作以目标为导向带领教练团队完成销售目标。 4. 建立检查与控制系统。 5. 负责员工培训并培养有能力的员工。 6. 对员工进行辅导与劝告。 7. 组织与培养团队精神。 8. 及时处理健身中心出现的问题。 9. 负责健身中心的对外公关与谈判。 10. 严格要求自己保持职业素质。 11. 了解行业新动态不断创新提升健身中心竞争力。 12. 掌握员工思想动态实施有力领导。 工作规范文件 程序名称： 店长助理岗位职责标准 文件编号： 修订日期： 共 20 页；第 2 页 店长助理岗位职责 直属上级：店长 职责范围： 1. 负责检查日常营运管理。 2. 帮助店长完成各项工作目标。 3. 协助店长督导各部门工作。 4. 主管日常行政后勤事务。 5. 协助店长组织行政会议。 6. 负责日常人事事务。 7. 负责员工培训工作的组织与安排。 8. 协助店长协调部门之间工作。 9. 加强对外公共关系。 10. 营运值班。 工作规范文件 程序名称： 健身中心高级私人教练经理 主管岗位职责标准 文件编号： 修订日期： 共 20 页；第 3 页 健身中心高级私人教练 经理主管岗位职责 直属上级：教练总监 店长 职责范围： 1. 严格遵守并执行本会所的《员工手册》及健身中心规章制度。 2. 注意个人的仪容仪表，佩戴工牌，保持工服清洁。 3. 在当班期间不得脱岗、空岗，调休、请假、必须提前一天请示店长。工作时间不得擅自 离岗，禁止做与工作无关的事情。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 4. 不得使用客用设施和健身器械。 5. 监督和管理教练的日常工作，监督教练员每天对有氧课程的人数清点是否准确，监督教 练的工作不妥或违规现象，并上报给店长。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 6. 严禁在上班时间拨打私人电话、看与工作无关的资料等浪费资源的行为。 7. 熟练掌握教练的工作职责，处理日常工作事务，协调各部门和上下级之间的关系及工 作；要以身作则，给教练以模范带头效应，教练必须要有良好的生活习惯，严禁吸烟、 酗酒、纹身。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 8. 负责处理学员对教练投诉，每周汇总上报总监；负责培训新教练的工作；各项通知的上 传下达与实施执行；安排好本部门教练的工作班次。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥。 9. 建立并完善本部门的工作制度；定时召开部门会议，并按时参加主管会议。 10. 及时了解本部门员工思想动态，协助经理做好本部门员工的思想工作。 工作规范文件 程序名称： 健身中心操课教练经理 主管岗位职责标准 文件编号： 修订日期： 共 20 页；第 4 页 健身中心操课教练经理 主管岗位职责 直属上级：教练部总监 店长 职责范围： 1. 严格遵守并执行本会所的《员工手册》及健身中心规章制度。 2. 注意个人的仪容仪表，佩戴工牌，保持工服清洁。在当班期间不得脱岗、空岗，调休、 请假、必须提前一天请示经理。工作时间不得擅自离岗，禁止做与工作无关的事情。 彈 贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 3. 不得私自使用客用设施、健身器械及健身操房。 4. 监督和管理操课教练的日常工作，监督操课教练每天对跳操学员的人数清点是否准确，

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