工地临时找人来打扫卫生，意外摔伤，赔偿是按雇佣关系还是劳动关系标准赔付

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工地临时找人来打扫卫生，意外摔伤，赔偿是按雇佣关系还是劳动关系标准赔付

更新时间：2023-04-17 17:07:54

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工地临时找人来打扫卫生，意外摔伤，赔偿是按雇佣关系还是劳动关系标准赔付

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是劳动关系的。

2021-03-17 07:21:01

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若有劳动合同，则按劳动关系处理，若无，则按雇佣关系处理。

2021-03-17 07:25:10

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如果是单位用工，一般为劳动关系。个人用工一般为雇佣关系。

2021-03-17 07:27:17

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工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2023-04-17 17:07:54

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临时雇佣关系，被雇佣者受伤，如何赔偿

1. 工伤不存在生活费之说。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.

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