如何让你的工作效率提高10倍？

沟通教练教你如何进行有效的反馈：提高工作效率。 #生活技巧# #沟通技巧# #沟通教练#

毕业也有几年了，觉得自己的工作效率始终得不到提升，似乎遇到了瓶颈，加上最近又比较忙，自己显得有些烦躁，问我有没有类似情况，有没有提升的方法？

相信类似的情况，你我都会遇到，谁不想自己的工作效率高一些。

如此一来，不仅会得到老板以及同事们的认可，更重要的是，也有更多精力和时间去做更多有意义的事情。

在知识大爆炸时代，每个人都会会面临各方面的大小琐事，甚至是面临海量的工作，也就是整体的工作量变多了。

那如何才能提升工作的方法和效率，相信也是你我共同期待的答案。

在《零秒工作》一书中，能够得到我们想要的答案。从副标题“速度解决一切的麦肯锡工作术”也给出了这本想要讲解的主题。

这本书的作者是赤羽雄二，还写过《零秒工作》的姊妹篇，即《零秒思考》。

他曾在众所周知的咨询公司麦肯锡工作14年之久，负责的项目也有十余个。

后来，独立创立了麦肯锡韩国分公司，推动了很多企业的发展，比如LG集团，每年举办演讲超过50场。

回到主题，关于如何有效提升工作速度和效率，作者主要从两方面进行，分别是如何提升思考速度和工作速度。帮助你像麦肯锡精英一样高效工作。

先来了解第一部分：如何提升思考速度？

作者主要给出2个方法，分别是假设性思考和零基础思考。

什么是假设性思考？

你可以简单理解为：通过事先假设给出结论，然后通过数据、论点、观察等方式不断给予合理推理，直到推理结论和假设结论相吻合为止。

比如，在初中物理学中，你我都熟知的”万有引力、牛顿第二定律物理学“等概念，都是利用假设性思考而得出的结论。

值得注意的是，假设性思考是提前将我们的思维转化为行动，通过不断验证结果的正确性的过程，能够帮助我们大大提升效率，节省时间。

但也有弊端，比如，容易被固有的思维和知识以及经验所蒙蔽。

那怎么办？

作者又给出第2个方法：零基础思考。

你可以简单理解为摆脱自身的固有思维，从当前思维框架中解脱出来，像一张白纸进行思考，这也是零基础思考的精髓。

虽然方法很简单，但要做到还是不容易，正如在肯.布兰佳的《知道做到》一书所说，从知道到做到，这之间还存在着很大的鸿沟。

为了帮助我们更容易做到零基础思考，作者为我们提供一个工具。

即：A4笔记法。

作者赤羽雄二认为每天坚持写十页，大脑思考不仅会越来越清晰，思考速度也会得到提升。

具体怎么做呢？共三步

首先、准备一张A4纸横放；

其次、在左上角写标题，标题可以是生活或工作遇到的问题，比如如何早起？如何阅读1本书等；

最后，在右上角写当日的具体日期。

接下来就是正文部分，也就是在标题下面写上4～6行的正文，每行在20字左右。

这个方法不仅可以用思考，也可以用来做决策，能够帮助我们大大提升效率。

说完第一部分“如何提升思考速度”，下面再看看第二部分“如何提升工作速度”，作者主要给出6个方法，分别如下：

1、建立整体的工作框架

也就是具备全局思维，能够帮助我们拧清楚孰轻孰重，也有一个更好的分配做事进度；

2、用 PDCA推进工作进展

什么是PDCA？分别是”计划～行动～检查～纠正再计划行动“的英文单词首字母缩写，形成一个闭环，通过该循环不断优化，能够加快工作速度和效率；

3、工作不要过于细致

并不是说细节不重要，而是要想到完成最终的目标，如果一旦纠结某个细节，就导致整个工作进展无法顺利进行；

4、从工作方法角度进行改善

所谓“工欲善其事，必先利其器”，不断完善工作方法，会帮助我们更高效地推进工作的完成；

5、专注于某项具体工作，远离网络工作的干扰

也就是远离会打扰和影响我们的注意力因素，比如各种app消息的提示音。适当给自己寻找一片安静的空间独处、思考；

6、提前做工作完成概要清单，消除认知偏差

也就是当老板、或是你向别人交代事情的时候，你可以主动地列举一份任务或工作清单。

这样做的好处有2点，一方面是积极主动，能够拥有对工作的掌控感；另一方面是定期复盘，能够一目了然的知道自己做了什么，也很清晰抓到重点部分。

写在最后：

提升工作速度和效率，是我们共同关注的话题，不仅是我们升职加薪的途径，也是实现自我价值的肯定。

如果你也希望在面对海量的工作中，提升你的工作效率，那《零秒工作》不容错过。

作者从提升如何把思考和工作的速度，从而拥有更高效能的人生效率。

网址：如何让你的工作效率提高10倍？ https://www.yuejiaxmz.com/news/view/908967

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