“老有所学,智享生活”老年人智能手机学习小组 | 社工案例计划

发布时间:2025-05-02 12:12

生活哲学案例4: 不断学习,活到老学到老,智慧人生 #生活知识# #生活哲学# #生活哲学案例#

出品 | 社工客(ID:shegongke)

作者 | 李兵

单位| 郑州市金水区引航社会工作发展中心

一、小组背景

B街道G社区共有8个居民楼院,共入住1938户,常住总人口5200人。辖区65岁以上391人,80岁以上67人,65岁及以上占总人口的8.8%。

在老龄化和互联网发展的双重背景下,B街道社工站日常走访,排查调研发现,老人存在想学手机不想麻烦子女或因子女不在身边陪伴问题,结合当前老年人在日常社交、出行、就医、购物、资金安全等方面遇到诸多困扰的现状,为此,B街道社工站为G社区老年人开展“老有所学 智享生活”老年人智能手机学习小组,以满足老年人学习智能手机的需求,为老人赋能,提高老年人的幸福感,享受智能生活,使其更好的融入到信息时代。

二、小组信息

小组名称:“老有所学 智享生活”老年人智能机学习小组

小组类型:学习小组

服务对象:辖区老年人10—20人

小组频率:每周一节

负责社工:李兵

活动地点:G社区党群服务中心二楼活动室

招募方式:

(1)通过社区社会组织、老年大学、居民微信群等发布招募信息;

(2)通过制作海报,开展活动外展宣传,现场邀请有需求的居民加入小组。

三、理论分析

增能理论:又称赋权理论,是一种协助个人、家庭、团体和社区获取发展能力的社会工作理论。该理论认为,弱势群体之所以处于弱势状态,是因为缺乏生活能力、表达自我价值的能力、与他人合作的能力和控制公共生活各领域的能力。

要改善弱势群体的状况,就必须赋予弱势群体成员各种正面或积极的权力和能力。社会工作者可以分别从个人(强调提高自我形象、重获对自己生命控制的信念)、人际关系(强调人与人之间的平等,建立起与别人共处的能力)和社会环境(强调通过学习去争取社会资源的平均分配,赋予组织、公民参与社区决策的机会)三个层面来开展赋权理论的实践。

具体操作中,社工通过从长者个人(强调提高长者形象、重拾生活自信,提高长者对科技网络的认识)、人际关系(强调长者之间的互动,建立起与别人共处的能力)和社会环境(强调通过学习智能技术,影响身边的资源从而营造老年友好型社区、关爱老人的社会氛围)三个层面来开展增能理论的实践。从各个方面为其进行增能,实现助人自助。

四、小组目标

(一)总目标

提升老年人智能手机操作能力,缓解科技时代带来的消极情绪,拓展社会关系网络,增强同辈互助,帮助老年人更好地进行数字融入,提升自我效能感。

(二)具体目标

1.教授组员学会对智能手机常用软件的基本操作;

2.帮助小组成员扩大社交支持网络,促进社区融合;

3.缓解老年人因不会用手机带来的消极情绪,使老年人有能力利用手机发展更多娱乐活动。

五、小组计划

六、服务实施

(一)小组准备阶段

通过与社区工作人员、社区社会组织与老年大学成员、辖区社区老年人进行交流,了解其服务需求,以便更好地制定计划书,通过和辖区医院、派出所、民政专干、老年人专干沟通,进行了修改形成最终计划书,以期更加贴合服务对象的需求及实际情况。

(二 )小组初期阶段

社工为消除组员之间的陌生感和紧张情绪,在每节都进行游戏,活跃了小组氛围,社工考虑老年学员特点,活动形式采用简单直观、通俗、易操作的学习方式:PPT演练、演示文稿、实践操作。同时,采用自由结对,激发组员活力,营造互相信任的小组氛围。最后,社工邀请组员们一起制定了小组规范,社工邀请组员们对本次小组集会的内容进行分享和总结。

(三)小组中期阶段

社工在小组活动中,采用分组竞赛、内容重讲等形式,鼓励组员主动分享,复习上节活动内容,进行演练操作。注重组员之间的互动和冲突,重视小组目标,鼓励组员分享自身疑惑,互相帮助。

社工在中期阶段传授组员微信如何加好友、加微信群、如何查看账单、设置手写键盘以及朋友圈如何评论等,如何运用地图软件查询路线,打车,设置出行方案,购买火车票等操作。

社工在本阶段开展小组时,营造了一种开放的氛围,在讲解过程中,把问题抛给组员,鼓励组员分享,在遇到部分老人不表达的情况,通过分组已经团队游戏的形式,帮助组员勇敢表达自己的想法和困惑。

(四)小组成熟阶段

小组开始时,巩固上节活动内容,邀请组员进行演练,社工邀请组员进行上节内容重讲,实践演练。社工把课程内容讲解及互动形式转移给组员控制,社工适当引导,让已经学会的帮助没有学会的,学习快的帮学习慢的,那常见的医疗服务入手,俗话说久病成医,让熟悉网上预约挂号、购买药物、网上问诊等操作的组员讲解如何操作。

社工注重培育小组骨干,帮助形成良好的互动模式,邀请组员及时分享学习感受,表达困惑,在社工协助下编写“网上购物”的演示文档。

(五)小组末期阶段

社工邀请组员分享编写的“网上购物”的演示文档(截屏打印文字标注),并进行实践演练。

社工带组员回顾小组讲解的内容,随即社工让每位组员自己挑一个主题,向大家讲解使用步骤,完成挑战的即可获得结业证书。分享小组活动感想,巩固整个小组活动成果,结束小组:引导组员进行总结分享,处理好离别情绪;对小组组员进行评估。

社工鼓励了每一位组员勇于表达、帮助其树立信心,鼓励组员有问题及时在微信群发声,互相帮助,助力老人更便捷的适应信息社会。

七、总结反思

(一)注重组员参与,深入挖掘需求

在前期的准备工作以及小组活动中,社工需要不断的了解组员的需求。像组员在活动中反馈的到外地旅游转向的问题,社工通过教授组员如何查看地图APP的指南针功能,切实帮助了组员。在实务过程中会发现很多新的问题和需求,因此每次开展活动,社工都需要随时根据实际情况调整活动内容,并及时给予组员反馈。

老人的特性,在活动中不能采取单一的讲解,社工在结合组员的建议后,在PPT讲解时给老人分放演示文字资料,可以在课后及时进行复习,巩固知识。

(二)打造信任氛围,鼓励勇敢表达在前期的小组活动中,有一大部分老人不愿意自己的困惑,缺乏活动,只是单纯的听课。社工通过团体游戏,打消老人之间的界限感,鼓励老人表达自己的需求,营造了互相信任的小组氛围。社工细心观察组员的不同反应,关注组员的成长,在组员出现负面情绪时,社工应该主动倾听组员的感受和意见,积极排解组员的消极情绪。对于组员出现的正向行为,社工应当及时给予鼓励和支持。社工通过运用适当披露、同感等沟通技巧,主动和组员沟通,引导组员表达。(三)邻里互助志愿 参与社区事务

老年学习小组既是老年人重新融入社会的阵地,同时也是培育社区志愿者骨干的优异土壤。社工通过搭建老年人交流平台,小组内老人互动情况良好,团队凝聚力和归属感较强。在社工的引导下,老年组建微信群,遇到“智能”问题,大家集思广益,共同解决,增强了老年人的志愿服务能力,小组的组员表示愿意去帮助更多的老人解决智能问题,更好的适应信息时代,安享晚年。

开展活动时,冷场怎么办?

活动过程中,现场乱成一团

带领者就像热锅上的蚂蚁

不知道如何处理?

活动结束时,邀请参与者作分享

大家又沉默不语

尴尬场面让人无地自容?

如何成为活动带领高手?

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