内向者的社交法则

发布时间：2025-05-02 22:24

外向性高的人在社交场合活跃，内向者则更善于独处，两者各有优势。 #生活知识# #生活心理学# #人格特质#

内容简介 · · · · · ·

对很多人来说，社交是一件麻烦事，是在自己要找工作、寻求职业建议、提升学历或想获取其他有用信息时才不得不做的一件事。这些时刻更是会让内向者感到恐惧：为了获得一份新工作而不得不和陌生人见面；希望通过与人沟通获得关于新的工作领域或陌生城市的内幕消息；在招聘系统中找到与自己的经验相匹配的岗位并沟通面试……

人们在“内向者”和“社恐”间画了等号，给内向者戴上“不善社交”的帽子，然而，如果将社交理解为一种建立连接的行为，那内向者反而会比外向者技高一筹。内向者善于倾听、眼光锐利、充满好奇的独有特质让他们可以更好地把握他人的要求和期望，更好地理解他人，而这正是在持续构建人际关系网时必备的关键能力。

本书的核心内涵在于阐述如何培养属于自己的人际关系网，在生活中建立广泛的连接和真实的联结：如何建立有意义的关系，并让这种关系维持下去；如何联系不太熟悉的人，向他们寻求建议和...

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本书的核心内涵在于阐述如何培养属于自己的人际关系网，在生活中建立广泛的连接和真实的联结：如何建立有意义的关系，并让这种关系维持下去；如何联系不太熟悉的人，向他们寻求建议和帮助；如何让付出得到相应的回报。你会发现，在实现这些目标后，你会过得更满足、更有安全感，而且依然会忠于自己的本心。

[编辑推荐]

谷歌前全球公关经理，Twitter前总编力作！深入探讨在现代职场中，内向者构建人际关系网的重要意义与策略。维克尔凭借她在硅谷30余载的工作经历，尤其是在谷歌和Twitter等公司关键职位的经验，总结出一套独特的人脉构建理论和实践指南。

兼具真实性、实用性和易操作性，书中不仅分享了作者本人的亲身经历和生动的真实案例，还详细介绍了如何有效利用各类社交媒体为自己的职业生涯助力。从现实生活到社交媒体，作者提供了一系列有针对性的切实可行的策略，帮助读者在不同的职业阶段和情境中，有效地构建和维护人脉。

给内向者的“无痛社交”法宝！转变内向者对社交的畏惧心态，化内向性格为社交利器。如何发挥内向者的独特优势？如何克服社交焦虑“无痛”社交？如何建立有意义的关系，并让这种关系维持下去？如何联系不太熟悉的人，向他们寻求建议和帮助？如何让付出得到相应的回报？这些问题在书中都能找到答案。

作者简介 · · · · · ·

凯伦·维克尔

曾任Twitter总编，组建立并管理两个企业内容团队，负责企业营销传播及内部沟通业务。曾任Google全球公关经理，负责管理Google的38个公开博客，包括Google官方博客。

硅谷著名沟通及信息专家，为世界级企业提供咨询及内容战略制定服务，擅长领域有商务沟通、企业社交媒体运营策略、公司文化打造，旨在帮助企业提升品牌形象，增强内部凝聚力。

专栏作家，资深编辑，畅销书作者，斯坦福大学约翰·奈特新闻奖学金（The John S. Knight Journalism Fellowships）和新闻素养项目（News Literacy Project）董事会成员。

目录 · · · · · ·

引言轻松无压力地建立优质人际关系
如果你讨厌社交又必须社交
我的“有机”社交法则
顺应天性，无压力社交
第1部分如何建立连接
第1章发挥内向者的独特优势
· · · · · · (更多)

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0 有用 TristeK 2024-07-19 18:41:54 江苏

基本上还是说需要建立弱连接、松散接触啦，多出去喝杯咖啡、多问候参加研讨会啦～助人也自助地建立networking啦，脑海里出现常这么做的人都是妥妥的e人。不过保持open-minded，at ease就多少会有收获

0 有用腐尔萌斯 2025-03-28 13:36:56 加拿大

一本市面上常见的社交求职策略内容的书 + 作者给自己硬凹一个“内向者”人设 = 这本书。内容肯定是对的，但是在社交场合里大部分时间显示为内倾的人容不容易做得到她说的就……又是另外一回事。

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