办公卫生管理制度（汇集19篇）.docx

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1、办公卫生管理制度（汇集 19 篇）办公卫生管理制度（1）1、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。2、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。3、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。保持天天清扫干净。4、坚持卫生检查考核制度。每次考核依照有关标准划分科室卫生档次，好的表扬，差的批评。5、尊重勤杂人员的劳动成果，保持走廊、会议室等公共场所卫生，都要养成爱清洁的好习惯。办公卫生管理制度（2）一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环

2、境卫生由专人负责。二、认真及时清扫 室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对

3、待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资

4、人平 5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资 10 元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。办公卫生管理制度（3）为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。四、文件柜、

5、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。办公卫生管理制度（4）办公室是教师办公和开展活动的场所，为了营造一个文明优雅、舒适安静的工作环境，也为了

6、便于学校管理，特制定办公室管理制度。办公室的日常管理工作由教研组长具体负责，各位团结合作下共同管理。(一)办公与卫生 严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按学校相关规定请假。保持办公室安静，不大声喧哗，空课时间一般应在办公室工作，不相互串岗聊天，不得做与教学无关的事，不看与教学无关的书刊，不进行棋、牌类活动，不玩电脑游戏，不上与教育无关的网站，不做有碍他人工作的事。无特殊原因不能带小孩到学校，如确需带小孩来校，家长必须教育管理好子女，并注意活动安全。办公室全体成员要团结统一，同事之间相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意细节，以身作则，为人师表。

7、4、办公期间带学生进办公室教育辅导或订正作业，要注意尽量不影响他人学习和工作。不将大批学生同时带进办公室。上课时不得随意将学生停课留在办公室，无教师时不得将学生单独留在办公室。不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通，并注意用完水及时关好水笼头。办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。办公室负责人安排好卫生值日表，教师按表定期打扫办公室地面、门窗玻璃等保持办公室外走廊无纸屑、果壳等杂物。值日老师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清新整洁的工作环境。每天办公结束后，值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗，确认关闭后方可离开。办

8、公室内可适当种植吊兰、文竹等常绿植物，美化环境，净化空气。爱护公共财产，重视能源节约，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，谨慎使用各种电器，离开时注意切断电源。(二)文化与环境 重视办公室文化建设，要有体现办公室核心的精神追求标识。要坚持正确的舆论导向，不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。注意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广普通话。关心爱护学生，不在办公室大声训斥学生，个别辅导和个别谈心尽量不在大办公室中进行。热情接待好来访的家长或客人。倡导办公室文化环境建设的个性化，各办公室负责人有义务带领自己的团队开展办公室环境特色布置。营造良好的学习氛围，积极创建“学习型办公室

9、”，积极开展读好书、心得交流等文化活动。(三)信息与安全 学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发各办公室。办公室计算机有办公室负责人进行管理，办公室成员都有义务妥善保管和维护计算机，如遇人为损坏，将追究使用者责任。如机器出现故障或需要添加新硬件，须向计算机老师报告，教师不得自行调换计算机部件。不得在办公室利用计算机浏览反动、黄色站点。因教学任务的变更，办公室需要搬动，基本上遵循“机随人走”原则。(四)检查与奖惩 学校为各办公室环境建设提供基本的经费保障。学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进行检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室及时给予表扬，对执行制

10、度不力、问题严重的办公室予以批评并要求限期改正。学校每学期对检查结果进行汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对当选的星级办公室适当加以奖励。工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的，一经发现，个人当年评优、评先实行“一票否决”。办公卫生管理制度（5）第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度。第二条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。第三条办

11、公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。第四条会议室一周二次由 xxx 负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生

12、，以形成良好的办公习惯。第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。第九条该制度由办公室负责解释。第十条该制度由 20年 5 月 1 日起执行。办公卫生管理制度（6）第一条办公室人员每天早上要提前 10 分钟到办公室，按照

13、划分的责任区搞好卫生工作。第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。办公卫生管理制度（7）第一条办公室人员每天早上要提前 10 分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。第二条各

14、办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。办公卫生管理制度（8）第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度。第二

15、条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。第三条办公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和

16、自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。

17、第九条该制度由办公室负责解释。第十条该制度由 20 xx 年 5 月 1 日起执行。办公卫生管理制度（9）为营造规范、宜人的办公环境，持续办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际状况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时持续

18、整洁、无尘。五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应持续无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时持续无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。办公卫生管理制度（10）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公区卫生制度。一、主要内容与适用范围 1、本制度规定了办公区卫生管理的工作

19、内容和要求以及检查内容与考核。2、此管理制度适用于本公司所有办公区卫生管理制度。二、定义 1、公共区域：包括办公区走道、公共办公区、会议室、接待室，办公室等，每天以值 日表为准轮流值日。2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由工作人员每天轮流进行清扫。3、每周对整个办公区进行一次吸尘，全体员工一起参加。三、制度内容 公共办公区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共办公区域及个人区域地面干净清洁、无赃物。2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持挂件，画框及其他装饰品表面干净整洁。4、办公区垃圾筐摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。四、办公用品卫生管理制度 1、办公桌

20、面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。2、办公区公用物品如剪刀、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，若使用，使用完毕要放回原位。以免丢失或引起工作不便。3、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。4、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干净整洁、无灰尘和废纸屑。办公区内电器线走向要美观，露出地面的网线、电线要用防护条防护。5、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。五、个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，乱扔垃圾。2、下班员工自己整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐。3、禁止在办公区抽烟。4、下班后先检

21、查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。六、日常卫生清扫工作安排 1、每天上午上班后为值日生打扫卫生时间。2、打扫范围包括擦桌子，整理文件，倒垃圾等。3、每周抽出一天组织全体员工进行吸尘大扫除，清扫办公区域所有地方。七、检查及考核 1、每天有领导及行政文员检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款 5 元，请值日生注意。2、每周有行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款 5 元，请大家自律。(惩罚只是手段，创造良好办公环境爱是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生)办公卫生管理制度（11）目的：保证办公室卫生干净、整洁 清洁时光：每

22、一天 1 次检查：每一天 1 次 清洁程序：1、用湿抹布擦拭门框及门体；2、用干净的抹布按上下层次进行文件柜、储物柜、办公桌椅、地角线、沙发及各类配套设施（植物、电脑、电话机等）进行擦拭；3、擦拭空调机身；4、检查清洁地角、办公桌、座椅、边角等处的尘土、垃圾；5、清扫地面垃圾，用拖把或吸尘器清洁地面；6、清收垃圾，刷洗垃圾桶；7、每月安排清洁墙壁及空调过滤网。标准：1、办公室桌椅、文件柜、电脑、沙发等设备设施擦拭干净，要求无灰尘、无污渍；2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐；3、地面无垃圾、地角线无灰尘、无污迹、边角隐藏处无垃圾、积尘；4、办公室门、窗、墙壁、顶棚等表面擦拭干净，保证洁净明

23、亮、无灰尘、蛛网及污渍；5、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物；6、办公室内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍；7、办公室内垃圾篓需清理干净；8、大门干净无灰尘；9、空气清新无异味；10、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；11、下班时，桌面清理干净；12、下班时关掉并断开所有电源。办公卫生管理制度（12）一、总则 1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。3、凡在中心所工作的员工

24、和外来人员，均应遵守本制度。4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。二、公共区域的清扫与保洁 1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃

25、物。4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。三、室内卫生的管理 1、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内

26、。4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。5、室内禁止停放交通工具。四、食堂的卫生管理 1、认真贯彻中华人民共和国 食品卫生法 和饮食卫生“五四”制。2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。3、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。5、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明

27、亮;墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。8、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。10、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。13、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。14、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油

28、。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。15、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。16、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。17、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品 18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。五、奖罚 1、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的

29、卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。2、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。办公卫生管理制度（13）办公室卫生管理制度 第一条办公室人员每一天早上要提前 10 分钟到办公室，按照划分的职责区搞好卫生工作。第二条各办公室卫生职责人每一天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每一天倒干净，确保办公室整洁。第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。第四条下

30、班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关掉。第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每一天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。办公卫生管理制度（14）一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。二、适用范围 本规定适用于公司的卫生环境管理。三、卫生标准 1、垃圾及时清理，无异味 2、保持干净，无杂物、果皮、纸屑等 3、桌面整洁，文件摆放整齐，电脑电话等无灰尘、油渍等 4、办公屏风内外侧干净

31、无灰尘 5、办公桌下无杂物，各种电线等严禁杂乱 6、离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下 7、离开电脑关闭显示器;长时间离开电脑，关闭电脑电源 8、玻璃窗门透明、光洁、无明显灰尘污垢，窗的擦拭高度以安全为前提 9、保持墙面、插座、护栏的清洁，无蜘蛛网，无灰尘 10、保持地缝墙角无明显灰尘 11、挂物的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正 12、保持饮水机和微波炉等用品清洁无尘 13、适时浇花，保持花草的生命力，无杂物在盆栽内 14、文明用厕，无刺激性气味 15、文明抽烟，办公区域(除经理办公室)禁止抽烟 16、严禁携带气味较大的食物入办公区域 四、卫生责任分区 前台、会议室、冰箱、空调、饮水机、

32、沙发等责任人：曾丽 一部、小会议室 1 责任人：赖申信 二部、小会议室 2 责任人：李德志 三部责任人：刘海 技术部责任人：王珊 财务部责任人：陈盈盈、廖恋 洗手间、男女厕所、楼梯、公司经理办公室、全公司地面、清理垃圾、培训室责任人：清洁阿姨 五、卫生任务执行 1、大小会议室每天至少两遍打扫，早上 9:00 之前，下午 14:30之前相关责任部门打扫完毕 2、如客户到访使用会议室离开后，相关责任部门及时清理打扫 3、公用电脑区域的清洁：商务一部和商务二部以周为单位轮流执行 4、下班后各自关闭相关电源，整理桌面，无杂乱 5、下班后培训室或会议室有使用，相关使用人负责关闭投影仪、空调、灯、窗户等

33、6、下班后公用电脑、总电源及门窗的检查关闭：商务一部和商务二部以周为单位轮流执行 六、监督与奖惩 1、每周不定期抽查：公司行政部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报，并视情况在公司群上进行通报，第三次对责任人给予 30 元的处罚 2、每周评比：环境卫生最优部门奖励 30 元水果基金 一个月两周被评为环境卫生最差部门罚款责任人 50 元用于公司水果基金 检查人：行政部 3、行政人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司总经理反馈。同时，公司行政部接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投

34、诉。七、附则 1、本规定由公司行政部负责解释修订 2、本规定监督执行人：行政部 办公卫生管理制度（15）1、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。2、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。3、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。保持天天清扫干净。4、坚持卫生检查考核制度。每次考核依照有关标准划分科室卫生档次，好的表扬，差的批评。5、尊重勤杂人员的劳动成果，保持走廊、会议室等公共场所卫生，都要养成爱清洁的好习惯。办公卫生管理制度（16）一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用

35、单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及时清扫 室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无

36、卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

37、3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平 5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资 10 元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。办公卫生管理制度（17）一、主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、制度内容 公共区域环境卫生应做到以下几点：1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角

38、。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放

39、在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。个人卫生应注意以下几点：1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2)下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3)禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、

40、烟头、倾倒剩茶。总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。8)保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。9)定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。日常卫生清扫工作安排 1)每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。2)每逢

41、国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10 元/次。每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人 10 元/次。办公卫生管理制度（18）办公楼卫生管理制度 一、明确责任划分 楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及时清扫 楼内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；2、棚顶无灰吊，

42、墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；4、地面清扫及时、干净；5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生 为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫

43、生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、维护好卫生间的卫生。3、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全局进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平 5元；凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资 10 元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和

44、切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。办公卫生管理制度（19）公司办公室卫生管理制度范本一 为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。四、文件柜、仪器柜、保险柜的.顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘

45、。五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。公司办公室卫生管理制度范本二 一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及

46、时清扫 室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;?5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并

47、自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平 5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资 10 元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。上一篇：推进公司注册资本登记制度改革 下一篇：制度管权管人管事

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