9种职场生存的厚黑法则，早知道早好！

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1、不要和同事抱怨你的不幸。

自己在生活上或者工作上遇到不好的事情不要跟同事说，因为别人不会有感同身受的想法，痛点不在他们身上，只会觉得你这人藏不住事，什么都讲，你把他们当作知心朋友，别人只会觉得你很烦，有时候你可能只告诉了一个人，但过段时间可能全公司的人都知道了你的私人生活，或许还有人会嘲笑你，并不会去想你的感受，因为与他们无关。

2、不要揣测你的老板。

老板安排的所有事都有他们自己的考量，不要用自己的想法去觉得应该怎么做，老板跟员工的思想不会是一样的，也不会在一个高度。例如火锅店的老板会希望自己的店里每天来很多人，那样可以赚到很多钱，而服务员就希望不要来那么多人，自己就不用那么忙那么累了。身份不同，考虑的事情方面就不同，所以要按照老板的意思 去办事，当然，特别情况除外。

3、牢牢保密自己的薪资

每个人的工作不一样，薪资待遇也是不一样的。如果同事问你薪资多少，你如实说了，对方比你的多你自己心里就不舒服，如果你比对方高，那么对方心里同样觉得不满，或许还觉得他比你工作多难度多为什么你的工资还比他高，所以不要老实的说自己的工资多少，你可以说跟大家的一样，或者反问对方这个问题，你就说差别不大就好了。不然很容易招来嫉妒和麻烦的。而且老板的考量也不一样，这样会让老板和同事心里都不舒服。

4、别在意那些你看不顺眼的事物。

在职场里，你会遇到很多事情是你自己觉得不舒服的，或者看不下去的，但是千万不要去管闲事或者跟八卦的同事议论，你不说不代表别人不说，就算你只听了什么都没说，也有可能变成你是那个八卦的人。多一事不如少一事，跟自己无关的事就不要去打听、议论，别人要跟你说你听听就好了，最好不要发表自己的看法。

5、记住“懒蚂蚁”定律。

有些人你看起来他好像一直很闲，无所事事的，感觉没什么事情干，但是一旦公司工作出现什么危机或者困难，一般都是这群人去解决的，所以不要小看这群人，他们的存在肯定有他们的道理，不然老板也不会花钱养闲人。

6、明智地站队。

很多大公司人多都会有小团体，人都是选择对自己有利益帮助的人，同样你也可以选择对你有帮助的人，也要分清楚谁是队友，谁是敌人，孤身一人的话是很难在集体中坚持下去的。你同情弱者但是别人不会同情，甚至可能把你当成弱者一样看待，人都是要越走越强的，跟强者在一起自己也会慢慢地变得更强。

7、在上司面前尽可能低调。

适当隐藏自己的能力，如果在上司面前表现得比他还强的话，他自己心里会不舒服，可能还会给你穿小鞋，在老板面前说你坏话或者抢你功劳，这种事情很常见的。所以不要把自己强的那面完全暴露出来，功高盖主是没有好结果的。

8、学会迎合上司，你才是好员工。

在你没有成为上司之前，你都是上司面前的配角，你成为上司之后，你的下属就是你的配角，但是你还是你上司的配角，配角存在的意义就是烘托主角、迎合主角，如果你的风头大过主角的话，一般都会踢出局或者得到一个坏结果。当然，除非你自己是老板，站在食物链顶端，那么这些都不用想了。

9、会哭的孩子有奶吃。

在职场里，若是一言不发，可能会觉得你这人好拿捏，被当成哑巴，关乎到自己个人利益的时候，一定要大声地“哭”出来，让领导和老板知道你的诉求，机会都是自己去争取的，如果是你的功劳被别人抢去了，你不跟老板说那么老板就不会知道，就算他知道但是你自己没说那他也不会在意，那就会被别人抢走；你主动跟他说了那么就会得到你应该得到的东西。

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