程序员职场生存秘籍，都是血与泪的教训

职场笑话18: 为什么程序员总是穿得像程序员？因为他们觉得‘代码’就是他们的‘衣服’。 #生活乐趣# #日常生活趣事# #生活趣味分享# #职场笑话#

在职场这个「江湖」摸爬滚打多年，作为程序员，也算攒了些独到的「武功秘籍」。今天就来给大家唠唠，咱们这行的门道。

害人之心不可有，防人之心不可无。初入新环境、新团队，第一印象至关重要。它就像程序的初始设定，开局稳了，后续做事能少去诸多无端质疑，这可是职场心照不宣的小窍门。

写代码时，不妨给自己留个「后门」，千万别误会，这绝非用于使坏。而是以防万一哪天离开公司，若遭遇公司无端找茬、翻旧账或抹黑，手中有此「王牌」，至少能自证清白，不至于陷入被动。

日常工作亦是如此，关键文档、沟通记录都要妥善保存，既是梳理工作条理，也是给自己留条后路，道理都是相通的。

个人私事，诸如家庭情况、兴趣爱好等，切莫轻易示人。他人打听，多是想探你深浅，知晓过多，反倒容易受制于人。话留三分，才能坚守自身底线。

最关键的是，工作中不能局限于员工思维，要学会站在企业家的角度思考。比如写代码，不能仅满足于实现功能，更要思考如何对项目、对公司发展有益。得学会站在企业家的角度去思考 。为啥这么说呢？不是帮谁说话，而是当你拥有企业家的思维与想法，就如同掌握了成功密码，无论做什么事，都更容易迈向成功。

因为秉持这种思维，意味着你会更有责任感，而责任感会推着你不断前进，如此一来，成功自然也就不远了。另外，当你凭借这份思维与能力，把事情干得漂漂亮亮，我倒要看看公司还能找出什么理由来指责你，又怎么能轻易把你辞退呢 。你的能干，也许当下的公司未能察觉，但请相信，终有一天，必定会有人慧眼识珠，看到你的出众之处。一旦如此，机会不就随之而来了吗？

汇报问题时，别只说「这里有问题」，而应先点明症结所在（如甲方那边的情况），再附上至少三个解决方案供领导选择，并清晰阐述每个方案的利弊及大致解决时间，这才是领导想听的，也是做成事的关键。

这些都是亲身踩过坑才领悟的道理，希望能给同行们一些参考。

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