员工工位环境卫生管理制度

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工作区域清洁的规章制度

工作区域清洁的规章制度一、目的和范围为了维护公司工作区域的整洁和卫生，提高员工的工作效率和工作环境质量，特制定本规章制度。

适用范围是公司的办公区域、生产车间、仓库等所有工作场所。

二、工作区域清洁的责任人1. 公司负责人负责整体工作区域清洁卫生的管理，制定清洁标准和工作计划。

2. 管理人员负责监督和指导下属员工的清洁工作。

3. 所有员工都有保持工作区域清洁的责任和义务。

三、工作区域清洁的内容1. 办公区域清洁：1.1 桌面、椅子、地面、窗台、墙壁等表面要保持干净整洁。

1.2 办公设备如电脑、打印机、传真机、电话等要经常清洁和保养。

1.3 垃圾桶要每天清空，并确保有垃圾袋。

1.4 每周定期清理一次地面，包括拖地和清理角落。

1.5 窗户和窗帘要保持清洁，保证室内采光和通风。

2. 生产车间清洁：2.1 机器设备要定期清洁和润滑，确保正常运转。

2.2 工作台、工作台面等工作区域要经常清理。

2.3 废料、碎屑要及时清除，避免积压和造成安全隐患。

2.4 工作车间要保持干燥和通风，防止霉菌滋生。

3. 仓库清洁：3.1 货物要按照分类、标识和有序堆放。

3.2 货架、货架面、地面要保持清洁和整洁。

3.3 定期清理仓库，清除灰尘和杂物，确保货物质量和储存环境。

四、工作区域清洁的工作流程1. 制定清洁计划：由公司负责人根据工作区域实际情况，制定清洁计划和标准。

2. 实施清洁工作：由管理人员负责组织和指导员工执行清洁工作。

3. 定期检查评估：定期对工作区域进行检查评估，发现问题及时整改。

4. 不定期培训：公司应定期进行清洁操作培训，提高员工清洁意识和技能。

五、工作区域清洁的奖惩措施1. 奖励：1.1 完成清洁任务的优秀员工，公司可以给予表彰和奖励。

1.2 提出合理化建议和意见的员工，公司也给予奖励。

2. 惩罚：2.1 不认真执行清洁制度的员工，公司可以给予警告或罚款。

2.2 多次重复违反清洁规定的员工，公司可以采取停职、调离等处罚措施。

办公室卫生管理制度及值日表模版（五篇）

办公室卫生管理制度及值日表模版第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。

4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。

第四条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。

2.打扫范围。

经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。

3.相关要求：①经理办公室、楼梯：要求地面清洁，桌椅、沙发、茶几茶具干净整齐，电脑及橱柜无灰尘；②前厅：地面清洁，玻璃门、会客沙发、茶几、台面干净无灰尘； 卫生间：镜面干净无污渍，洗手台面无水痕，毛巾清洗干净，垃圾及时清理，卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。

④节约水电：随手关水笼头、关灯；⑤爱护花草，____天浇一次水；⑥每天早上必须把烟灰缸里的烟灰倒进垃圾桶，清洁好烟灰缸；⑦要求做好防火防盗工作，值日人员下班后负责关好门、窗，切断不用的电源。

第五条公司卫生值日表见附件1。

第六条特殊情况处理。

当天值日人员应事无法履行值日义务时，应主动找其他同事协商调换，若自主调换失败，则服从办公室指定安排，避免值日空岗。

第七条以上制度公司员工要严格遵守，由大家共同监督。

办公室卫生管理制度及值日表模版（二）一、制度目的为了创建一个整洁、干净、卫生的办公环境，提高员工的健康水平和工作效率，制定办公室卫生管理制度及值日表。

办公室的卫生管理规章制度(4篇)

办公室的卫生管理规章制度是为了保障办公环境的清洁和员工的健康而制定的。

具体的规章制度可以如下：1. 日常清洁：办公室的清洁工作应当每天进行，包括地面、办公桌、椅子、垃圾桶、洗手间等的清洁工作。

清洁人员应按照规定的时间进行清洁，严禁把垃圾留在办公区域内。

并确保清洁用具的消毒和更换。

2. 垃圾管理：办公室内的垃圾应按规定分类，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾等。

每天结束工作时应将垃圾及时倒掉，并保持垃圾桶的清洁。

3. 环境通风：办公室应保持良好的通风状态，定期打开窗户换气。

遇到特殊情况，如空调系统故障等，应立即报修。

4. 餐饮管理：办公室应设有专门的休息区或餐厅，员工在办公区域内严禁进食。

餐厅应保持清洁，并定期进行消毒。

5. 办公设备清洁：办公设备如电脑、打印机、复印机等应按规定保持清洁，定期进行清理和维护。

6. 病员管理：对于有传染疾病的员工应及时通知相关部门，并采取措施确保其在办公区域内不传播疾病。

7. 办公室害虫防治：办公室应定期进行害虫防治工作，如蟑螂、老鼠等。

并确保防虫药物不对员工造成伤害。

8. 废物处理：办公室应设定合适的废物处理区域，确保废物能安全存放，并设置废物分类标识牌。

9. 整洁秩序：保持办公区域的整洁和摆放秩序，不得堆放过多文件和物品。

10.员工卫生教育：定期组织员工卫生教育，加强员工的个人卫生意识和卫生习惯的养成。

以上是办公室的卫生管理规章制度的主要内容，具体制定应根据办公室的实际情况和需求进行调整。

办公室的卫生管理规章制度（2）1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应;2、每天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。

二、适应范围。

公司全体干部员工。

三、公共场所环境卫生的要求和标准：1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。

公司工位卫生管理制度

公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。

第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。

2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。

3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。

第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。

2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。

3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。

4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。

5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。

第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。

2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。

3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。

4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。

第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。

2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。

3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。

第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。

2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。

行政制度员工工位管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工工位管理，提高办公环境整洁度，确保员工工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工及临时员工。

第三条员工工位管理制度遵循公平、合理、简洁、高效的原则。

第二章工位布置与使用第四条员工工位应按照公司规定进行合理布置，保持整洁、有序。

第五条员工应爱护工位内设施，不得随意搬动、拆卸、损坏。

第六条工位内物品应分类存放，保持桌面整洁，不得堆放与工作无关的物品。

第七条员工使用工位期间，应保持工位环境整洁，不得随意丢弃垃圾。

第八条员工离开工位时，应关闭电脑、电源等设备，确保安全。

第三章工位卫生与保洁第九条公司设置保洁人员，负责工位卫生保洁工作。

第十条员工应积极配合保洁人员，共同维护工位卫生。

第十一条工位卫生主要包括以下内容：1. 桌面、地面清洁；2. 垃圾分类投放；3. 办公设备、设施清洁；4. 遵守公司规定，不得在工位内吸烟、饮酒等。

第十二条员工发现工位卫生问题，应及时向保洁人员或相关部门反映。

第四章工位物品管理第十三条员工工位内物品应合理配置，不得占用公共空间。

第十四条员工不得私自更换、调换、丢弃公司配备的物品。

第十五条员工离职或调岗时，应将工位内物品清理干净，归还公司。

第五章奖惩与监督第十六条对遵守工位管理制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十七条对违反工位管理制度，影响公司形象和员工工作的，公司将进行批评教育，情节严重的，将给予纪律处分。

第十八条员工工位管理制度由公司综合办公室负责监督实施。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司综合办公室负责解释和修订。

第二十一条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

员工工位清洁管理制度

员工工位清洁管理制度一、目的与依据为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，根据公司《员工手册》和相关法律法规，制定本制度。

二、责任部门及范围1. 本制度适用于公司所有员工及其工位。

2. 人力资源部负责监督执行本制度，并对违反本制度的员工进行相应的处理。

3. 各部门负责监督本部门员工的工位清洁情况。

三、工位清洁管理规定1. 工位整洁（1）每天上班前，员工应当清理自己的工位，包括桌面、键盘、电话等设备，并保持整洁。

（2）员工不得将任何私人物品堆放在工位上，应当保持干净整洁。

2. 垃圾处理（1）员工应当将办公室内产生的垃圾分类处理，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分别放置在指定区域。

（2）每天下班时，员工应当清理自己的垃圾，放入指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶干净。

3. 共用设备（1）员工在使用共用设备时，应当按照规定使用，并在使用完毕后做好清洁工作。

（2）禁止在共用设备上留下任何个人物品或污渍。

4. 办公室卫生（1）员工应当保持办公室卫生环境整洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑等，保持办公室整洁。

（2）员工应当爱护办公用具用品，不得私自损坏。

5. 违反规定处理（1）对于不按照规定清洁工位、处理垃圾或破坏共用设备的员工，公司将给予口头警告，并要求立即改正。

（2）对于多次违反规定的员工，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。

四、考核与奖惩1. 每月人力资源部将对各部门员工的工位清洁情况进行考核，并制定考核表评定每个员工的表现。

2. 根据员工的工位清洁情况，公司将给予表现优秀的员工相应的奖励，如表扬信、奖金等。

3. 若员工多次违反本制度，经人力资源部确认后，将做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。

五、落实与执行1. 人力资源部将本制度下发到各部门，并组织员工进行培训，确保员工了解并遵守本制度。

2. 各部门领导应当定期检查员工的工位清洁情况，并及时通知员工进行整改。

员工工位卫生管理制度

为保障公司工作环境的整洁、舒适，提高员工工作效率，确保公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及相关部门。

三、卫生责任划分1. 每个员工负责自己工位的日常卫生，包括桌面、地面、办公用品等。

2. 各部门负责人负责本部门公共区域的卫生，如茶水间、洗手间等。

3. 行政部门负责公司公共区域的卫生，如走廊、会议室、电梯等。

四、卫生要求1. 工位桌面应保持整洁，文件、资料摆放有序，不得堆放与工作无关的物品。

2. 地面应保持干净，无垃圾、杂物，不得乱扔垃圾。

3. 办公用品如笔、本、文件夹等应放置整齐，不得随意摆放。

4. 洗手间、茶水间等公共区域应保持清洁，及时清理垃圾，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

5. 定期进行消毒，防止疾病传播。

五、卫生检查与考核1. 行政部门每月对各部门及员工工位卫生进行一次全面检查，检查结果纳入绩效考核。

2. 检查内容包括：工位卫生、公共区域卫生、垃圾处理、消毒情况等。

3. 对卫生检查不合格的部门或个人，责令整改，并给予相应处罚。

六、奖惩措施1. 对保持工位卫生、积极参与卫生检查、提出合理化建议的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、卫生检查不合格的部门或个人，给予警告、罚款等处罚。

1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、具体实施措施1. 每日晨会时间，各部门负责人对本部门员工进行卫生要求培训，确保员工了解并遵守卫生制度。

2. 定期组织卫生知识竞赛，提高员工卫生意识。

3. 设置卫生监督员，负责监督各部门及员工工位卫生情况，发现问题及时上报。

4. 加强与物业部门的沟通，确保公共区域卫生得到有效保障。

5. 对违反卫生制度的员工，进行严肃处理，确保制度执行到位。

通过以上措施，确保公司工作环境的整洁、舒适，提高员工工作效率，树立良好的企业形象。

工位整洁管理制度

工位整洁管理制度第一章总则为了保持工作环境整洁、美观、有序，提高员工的工作效率和生产质量，确保员工身体健康和心情舒畅，制定本《工位整洁管理制度》。

第二章工位整洁的要求1. 工位整洁管理的基本要求工位整洁管理是指对工作场所进行定期清洁、整理、消毒、通风和保养，使工作台、办公桌、文件柜等设备设施保持整洁、无尘、无异味、无杂物，确保员工工作环境的良好卫生条件。

2. 工位整洁的内容（1）办公桌面整洁员工在工作时，应保持办公桌面整洁，无杂物、无灰尘、无涂鸦，工作结束后须将纸屑、文件、文件夹、笔筒等物品摆放整齐。

（2）桌下区域整洁员工负责保持办公桌下的区域整洁，无杂物、无垃圾、无污渍。

定期清理桌腿和地面。

（3）文件柜整洁员工负责保持文件柜整洁有序，文件分类整理，拿取文件后及时放回原处，定期对文件柜进行整理、清洁。

（4）公共区域整洁员工应保持公共区域整洁，无垃圾、无烟头、无饮料瓶等杂物，如有发现任何脏乱差违反公司规定的现象应及时整理。

第三章工位整洁管理责任1. 部门负责人的责任（1）制定工位整洁管理制度和工作流程，确保员工按照要求执行。

（2）督促员工定期检查自己的工位整洁情况，对不符合要求的工位进行整改。

（3）定期对办公环境进行巡查，及时发现和解决工位整洁管理不规范的问题。

2. 员工的责任（1）自觉遵守公司的工位整洁管理制度，保持自己的工位整洁有序。

（2）对自己的工位定期进行清洁、整理，确保办公环境的整洁。

（3）如发现公共区域有脏乱差的情况，能主动采取措施进行整理。

3. 安全环保部门的责任（1）负责对办公环境进行定期检查、清洁、通风和消毒。

（2）定期对员工进行工位整洁管理知识的培训，提高员工的综合素质和责任意识。

第四章工位整洁管理流程1. 工位定期清理员工每周定期进行工位清理，对办公桌面、桌下区域、文件柜等进行除尘、整理，保持整洁。

（1）清理办公桌面：先将办公桌面上的材料整理整齐，然后用湿抹布进行擦拭，最后用除尘布进行除尘。

工位卫生管理制度

一、总则为加强公司内部环境卫生管理，营造一个舒适、健康、高效的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。

三、卫生责任区域划分1. 每个工位负责区域的卫生由该工位员工负责。

2. 公共区域（如卫生间、茶水间、休息区等）由保洁人员负责。

3. 各部门负责人负责本部门公共区域的卫生管理。

四、卫生管理要求1. 工位卫生（1）每天工作结束后，员工应将工位内的垃圾清理干净，保持桌面整洁。

（2）不得随意堆放杂物，保持工位内物品摆放有序。

（3）定期清理工位内设备，确保设备正常运行。

（4）下班前关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。

2. 公共区域卫生（1）保持公共区域地面干净，无垃圾、杂物。

（2）卫生间保持清洁，及时清理卫生纸、纸篓等。

（3）茶水间保持整洁，不得堆放食品、饮料等。

（4）休息区保持安静，不得大声喧哗。

3. 食品卫生（1）不得在工位内食用零食，保持工作环境整洁。

（2）用餐后及时清理餐具，不得将食物残渣留在桌面。

（3）不得在工位内储存食品，防止食品变质。

五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生情况进行检查，检查结果纳入部门考核。

2. 对违反卫生管理制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对表现突出的部门和个人，公司将给予表扬和奖励。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（1）口头警告：对轻微违反制度的行为，给予口头警告。

（2）书面警告：对严重违反制度的行为，给予书面警告。

（3）罚款：对多次违反制度的行为，给予罚款。

2. 对表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：（1）表彰：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予表彰。

（2）物质奖励：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励。

通过实施本制度，我们将共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的工作环境，为公司的发展贡献力量。

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