如何高效的管理时间有哪些.pdf

定期回顾你的时间管理策略，看看哪些有效，哪些需要改进。 #生活技巧# #时间管理方法#

如何高效的管理时间有哪些 高效管理时间的方法 一、优先计划管理 (1) 把每天要做的事列一份清单 (2) 确定优先顺序，从最重要的事情做起 (3) 每天都这么做 大家可以看到这三条建议的关键点在于根据事情的重要程 度决定优先顺序。为什么要根据事情重要程度来决定优先顺序 ? 举一个例子：有一个非常大的桶具，桶旁边放了一些大石块、小 石块、水和沙子，怎么做能最大限度的把这些东西都放进桶里 ? 正确的顺序是先放大石块再放小石块，再放沙子，最后放 水，如果按照相反的顺序，先把水倒进去，再放沙子，再放小石 块，最后放大石块，这个桶就装不下这么多的东西。其实，人的 精力就像这个桶的容量一样是有限的。 大石块就相当于那些非常 重要的事情，那些小石块、沙子和水其实就相当于琐碎的小事。 如果先去处理那些琐碎的小事， 到最后大的事情反而会被忽略到 一边。所以要按照事情的重要程度来确定优先顺序， 这样能够节 省你的精力和时间，重点专注于你要做的事情。 二、目标管理 很多人都说，定目标就一定有收获，那么制定目标究竟有 哪些好处呢 ? (1) 通过制定目标，可以节省不少时间。 (2) 目标就像一个筛子， 可以筛选出要做的事情， 过滤掉无 关的事情。 如果这件事情和目标有关系就去做， 和目标没关系就 不必做，这样生活会井然有序，并且有目的。 (3) 目标就像风向标一样，它能够使你沿着既定方向前进， 并唤起你最大的潜能， 推动你实现人生价值。 成功人士都是那些 目标远大并且能够付诸实施的人。有调查显示， 100%的人都认 为定目标是有好处的， 但只有 20% 的人清楚自己具体的目标， 能 清楚地描述出他想要 做的事情。 这 20%的人中只有 3%的人把目标写下来， 变成 书面的东西。这个调查结果表明，这 3%的人无论是从收入还是 成就上都要比那 97%的人高。大家都知道定目标好， 但是在制定 目标的时候还是存在很多的误区。 那么，到底应该如何制定目标呢 ? 制定目标要遵循一定的原则，否则目标就会很空。制定目 标的原则有以下几条： (1) 目标必须自己定。只有你自己参与，原动力才会很大。 因为只有你自己清楚，你想要做什么，要达到什么样的标准。 (2) 目标必须切合实际。如果定得太低，没有挑战性，不能 激发潜能，就没有任何意义 ;如果定得太高，往往会中途流产。 有句话说得好，目标只要踮点脚尖就能够得着，就是合理的 ;如 果不用踮脚尖就够到，那就没有挑战性 ;跳起来都够不到，那就 不是目标。 (3) 目标一定是书面的。要向 3%的人学习，目标书面化可 以理清思路，时常提醒要实现的事情，就不容易遗忘。 (4) 目标必须是可衡量的。只有可衡量的目标，才能知道这 个目标到底实现了没有， 如果不是可衡量的目标，

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