六个形成丨共同营造和谐的工作环境

倡导工作生活平衡的文化氛围，共同营造和谐环境 #生活知识# #生活理念# #平衡工作与生活理念#

日前，公司生产经营调度会上提出：“要切实将新皖维的丰富内涵内化于心，外化于行，着力打造蒙维新气象，各级领导干部要始终保持清醒的头脑，努力做到六个形成，推进公司良性发展。”其中，营造和谐工作环境，需要全公司上下共同发力，齐抓共管。

良好的工作氛围能够极大的促进团队成员的积极性，反之，工作环境不佳，上下气不顺，工作很难形成合力。要形成和谐的工作环境，领导干部是关键。单位一把手要率先垂范，勇于担当，心无旁骛以抓业绩、出成绩为工作出发点，用实干、务实的工作作风做好表率，注重上下沟通，强化团队协作，引导和凝聚广大职工心往一处想、劲儿往一处使。

和谐的工作环境以客观、公正为工作基础，在日常管理中要公平、公正，用制度管人、以理服人。今年电石厂持续完善各项管理制度，制度管理意识显著提升。以电石厂制定“三违”管理规定为例，厂部根据实际情况不断梳理各岗位容易出现三违情况，并上会研究统一处罚标准，做到奖罚有章可循。

营造和谐的工作环境，需要细化绩效考核评分标准，建立公平公正的绩效考核体系，做到奖罚有据可依，这样既强调了过程公平，也强调了结果的公平。每月下发工资前，电石厂各部门将工资表张贴在显眼地方或转发在各自微信群，便于职工查阅，做到了工资分配公开透明，营造了公正透明的管理环境。

要形成和谐的工作环境，企业要将员工的个人成长发展放在心上，尽最大能力为员工提供更好的成长平台，为员工办实事、解难题。近几年，公司举办了“专升本”学历班，为有提升学历需要的员工搭建了学习平台，改善职工饭菜质量，实行双休制度等等一系列举措，都是将职工的利益和诉求放在首位，将惠民实事办到了职工心坎。作为企业一员，要珍惜岗位，热爱企业，不断强化学习，注重提高个人专业水平提升，站好每一岗，人人争做文明皖维人，用实际行动维护企业安全和谐稳定。

古人说：“欲谋胜败，先谋人和。”好的工作氛围能提升员工的工作效率。相反，差的工作氛围会扼杀员工的工作热情、积极性和创造力。要形成和谐、积极向上、和谐融洽的工作环境，需要公司上下共同发力，一齐用心维护，用爱企的忠诚、担当实干助力企业持续高质量发展。

作者：薛毛毛（电石厂）

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