高青农商银行：员工家访暖人心 凝心聚力促发展

情商高的人擅长调解矛盾，促进团队的凝聚力。 #生活技巧# #沟通技巧# #情商提升#

为进一步深化以员工为中心的管理理念，了解员工的家庭情况，及时掌握员工的思想动态，有效搭建农商银行“大家庭”与员工“小家庭”之间的沟通桥梁，增强员工的归属感和凝聚力，近日，高青农商银行组织开展了以“大家小家心连心 廉洁家风筑防线”为主题的年度家访活动，传递温度与情怀，着力推动全行实现稳健经营、合规管理、高质量发展。

本次家访对象为全行在职员工，按照“下访一级 分级负责”的原则开展，其中，由班子成员分组带队，对50余名老员工、16名新入职员工进行了家访。家访过程中，行领导与员工家属唠家常、谈生活，了解员工的家庭情况、员工父母的工作生活等，并对员工在单位的优秀表现和积极的工作态度进行了反馈，征求员工家属对农商银行的意见建议，感谢员工家属长期以来对农商银行工作的认同和支持。

员工家属通过家访活动深刻感受到了农商银行的家园文化，同时交流了各自的家庭情况，相信员工在农商行这个大家庭会不断成长、不断进步，并表示将全力以赴支持员工工作，做好坚强后盾。

本次家访活动增进了农商银行与员工、家属之间的互动交流，搭建了良好的沟通平台，在系统内形成了齐抓共管，紧密协同的良好氛围，进一步增强了员工的归属感和忠诚度，有利于员工以更饱满的工作热情投入到工作中去，为实现稳健经营、合规管理、高质量发展贡献力量。

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