中信股份获ESG主动评级AAApi评级

发布时间:2026-01-03 05:33

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  中国财富网讯近日,海南绿色发展信用评级有限公司(简称“绿发信评”)发布港股上市公司ESG主动评级结果。其中,中信股份(0267.HK)获得AAApi评级,彰显其作为综合性企业集团在可持续发展领域的行业引领地位。中信股份将ESG理念深度融入战略全局,在三大维度构建起兼具广度与深度。

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  环境维度:政策响应与全周期管控并行

  面对全球低碳转型浪潮与国内“双碳”目标要求,中信股份以政策为引领、以风险管控为底线、以技术创新为驱动,构建全流程环境管理体系。

  在环境政策响应与产业链风险管控方面,中信股份严格遵循香港联交所及国家环境相关法律法规,将气候与环境风险纳入全面风险管理框架,精准识别上下游产业链环境风险点并建立防控机制。通过问卷调查等形式识别24项重点ESG议题,其中环境类议题涵盖应对气候变化、绿色转型与创新等核心方向,确保环境管理与政策导向、利益相关方期望同频共振。

  中信股份排放物管控实现量化透明,对废气、温室气体、废弃物等关键指标进行系统披露,明确统计标准、方法及转换因子来源。2024年,中信股份旗下天津钢管168机组环形炉改造采用智能全氧燃烧技术,氮氧化物日排放量从220千克降至不足3千克,减排率达98%;旗下南钢股份推进“极致能效三年行动计划”,累计光伏装机容量达55兆瓦,年碳排放量减少约3万吨。

  中信股份资源利用效率持续提升,制定“两增一减”低碳发展战略及《2024—2025年节能降碳行动方案》,在钢铁、能源、制造等领域推进节能降碳改造。旗下锦州金属利用生产余热建立供暖系统,节约标准煤6,537吨,减少碳排放19,826吨;中信大厦(北京)通过冷源群控系统升级及地下车库风机运维优化,年度节约电量约17万千瓦时。

  中信股份气候变化应对机制不断完善,将气候风险纳入全面风险管理,通过接入国家突发事件预警信息发布中心数据,为总部及附属公司提供气候预警服务。旗下中信建设在项目可研和规划阶段充分考虑历史气候变化情况,制定极端天气应急预案;南钢股份完成全流程全工序超低排放改造,连续两年上榜环保绩效A级企业。

  中信股份全生命周期管理贯穿生产运营各环节,自主开发全景式“双碳”管理平台,支持产线及供应链碳足迹核算与认证核查。泰富特钢打造“一总部、多基地”“双碳”标准化管理平台,完成欧盟碳边境调节机制(CBAM)碳汇算系统上线并通过国际第三方认证;中信环境在水资源领域开展先进膜技术研发,相关成果已在河北霸州污水处理厂调试应用。

  社会维度:多元责任协同发力

  中信股份立足业务特性,将社会责任深度融入产业发展、社区共建、产品服务、员工关怀及供应链管理各环节,实现多方共赢。

  2024年,中信股份向定点帮扶区县直接投入、引进无偿及有偿资金近8亿元,消费帮扶1.58亿元,通过建设梯田红米酒加工车间、冷链仓储设施等项目带动农户增收;中信股份创新产融协同化险模式,累计落地房地产纾困项目70余个,交付住房6.6万余套,董家渡纾困项目总成交金额达215亿元。同时,中信股份构建“五维联动”普惠金融服务体系,中信银行普惠型小微企业贷款余额达5,998.25亿元,中信期货开展“保险+期货”项目107个,承保货值20余亿元。

  中信股份支持养老事业发展,在中信金控财富委机制下成立“养老金融工作室”和“年金工作室”,年金管理规模达1.2万亿元,中信银行个人养老金账户累计开户218.82万户;在关爱未成年人成长方面,中信证券公益基金投入260余万元开展教育帮扶项目,中信信托捐赠30万元改善云南乡村中小学学习生活环境;在主动服务社区发展方面,中信泰富健康全年开展健康讲座、社区义诊300余场,惠及群众23,000余人次。

  中信股份建立全生命周期质量管理体系,多家附属公司通过ISO 9001、ISO 45001等专业认证;在保护客户隐私方面,执行“告知-客户同意”信息采集流程,超过储存期限的客户数据将妥善销毁。中信银行构建消费者权益保护制度体系,2024年开展集中教育宣传活动12,432次,触达消费者4.71亿人次;中信证券对公募基金销售实施风险等级“强匹配”,咨询客户满意度达99.4%。

  中信股份坚持平等雇佣原则,无种族、性别等歧视,2024年末在岗正式员工190,763人,劳动合同签订率达100%,完善薪酬与可持续发展挂钩机制,管理人员绩效评价中可持续发展相关指标权重超10%。中信股份搭建丰富培训体系,全年上线课程超1,500门,支持员工考取CFA、FRM等68项职业资质认证,并投入365万元慰问困难职工,建设31家职工之家、23家女职工关爱室,组织全系统职工运动会等文体活动。

  在供应链管理方面,中信股份建立“筛选-评估-退出”全流程机制。中信证券开展供应链可持续发展风险评估,从产品质量、可持续发展等维度综合评估供应商,建立不达标供应商退出机制;中信信托修订《采购管理办法》,落实“管采分离”原则;中信金属股份制定《交易对手管理制度》,结合财务状况、供货能力等筛选准入供应商并定期回顾资信。

  治理维度:架构完善与机制创新并重

  坚实的治理体系是ESG实践的核心保障,中信股份通过优化治理架构、强化风险管控、完善ESG治理机制,构建权责清晰、监督有效的治理格局。

  中信股份董事会治理效能持续提升,形成多元化、专业化决策体系。董事会对ESG策略及汇报承担最终责任,下设战略与可持续发展委员会统筹ESG相关工作。董事会坚持多元化原则,制定《董事会成员多元化政策》,独立非执行董事占比达37.5%,成员涵盖中国大陆、中国香港、日本、美国等多个国家和地区,专业背景覆盖控制理论、金融学、法律等多个领域。

  中信股份构建全面风险管理组织架构,推进风险管理数字化转型,实现法律合规风险、安全生产风险等大类风险管理模块线上化。中信股份深化廉洁文化建设,制定《关于加强廉洁文化建设的指导意见》,全年开展警示教育6,000余次、反腐败及纪律道德培训400余次;构建“大监督”工作体系,对4家附属公司进行常规巡视,督导18家附属公司开展巡察。中信股份建立来信、来访、电子邮件等多元举报渠道,严格保护举报人信息,设立董事长、总经理信箱及境内外举报联系方式,确保合规监督无死角。

  中信股份ESG治理架构科学完备,构建董事会战略引领、管理层统筹推进、执行层穿透落实的三级管治架构,总部设立可持续发展工作小组,由董事会办公室牵头协调ESG具体事务,各附属公司建立本级ESG管治体系及工作机制。

  AAApi评级的核心支撑与行业参考价值

  综合来看,中信股份ESG表现获AAApi评级,核心支撑源于其在ESG三大维度的系统性布局与可量化的实践成效。环境维度上,中信股份将政策响应、风险管控与全生命周期管理深度融合,战略落地成效显著,碳排放核算与碳交易参与度处于行业领先水平;社会维度中,产业责任、社区责任、产品责任、员工责任与供应链责任协同推进,形成覆盖利益相关方的价值共享生态;治理维度下,董事会多元化治理、全流程风险管控与三级ESG管治架构相互支撑,薪酬与可持续发展挂钩、廉洁文化建设等机制为合规经营筑牢根基。作为综合性企业集团,中信股份的ESG实践为跨行业、多板块企业推进可持续发展提供了可参考的实施路径,也客观反映了公司在ESG治理成熟度、实践深度与信息透明度上的行业优势地位。(知白)

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(文章来源:中国财富网)

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