社会工作介入企业员工压力管理的研究

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当今社会,经济不断发展,生活节奏更是在不断加快,作为社会中创造财富的企业员工来说,职业压力问题也日益成为社会的主要问题,随着影响不断加深,对企业的发展造成了不同程度上的影响,企业员工的健康与身心的平衡发展也受到了冲击,对全社会的健康发展也造成了消极作用,社会工作介入企业员工的研究与探索势在必行。国外的经验丰富,而中国企业员工压力问题是十分显著的,随着工作的任务加重,工作量加大,造成了企业员工的心理压力加大,但是,即使是这样,员工生活的大部分时间还是强加给了工作,最终造成副作用,比如精神失常,身体状况出现问题。企业社会工作针对这一问题,来引导员工换一个角度来思考问题研究问题,从自身出发,思考各方面的影响,如何面对在当今社会快节奏的生活中出现的各种问题,通过自身也通过身边的人解决它。本文主要是以X建筑公司Y局的企业普通员工为代表,运用社会工作中的小组工作的方法介入到X建筑公司Y局,针对企业内部的员工压力问题,选取有代表性的员工与实例,作为研究的参考来解决与缓解员工压力的实际问题。也以此来验证与证明企业社会工作在当今的社会的可引入性与实效实用性,既达到了缓解企业员工压力的问题,解决困扰社会的难题,也可以一定限度的帮助企业提高其经济效益,为今后社会工作在这一领域的研究提供参考经验。 （共46页)

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